2023年河南信陽光山縣教育系統(tǒng)招聘196人公告（招才引智）

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《關(guān)于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需要，經(jīng)研究并報上級批準，2023年我縣教育系統(tǒng)面向社會公開招聘工作人員196名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、報考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘崗位年齡條件的要求(35周歲以下為1988年1月1日以后出生，其他年齡依次類推);

5、戶籍要求。符合招聘崗位要求的戶籍條件，具體要求詳見光山縣2023年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表;

6、符合招聘崗位學(xué)歷的要求;

7、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

8、具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報考崗位條件詳見：光山縣2023年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、現(xiàn)役軍人和光山縣機關(guān)事業(yè)單位的在職人員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位新進人員);

2、普通高等院校在校生(即在讀的�？粕�、本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報考);

3、按照有關(guān)政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的，包括：特崗教師、訂單定向畢業(yè)生;

4、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

6、曾被開除公職或?qū)W籍的;

7、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年禁考期限的;

8、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

9、不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

10、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

二、報名與資格審查

本次公開招聘工作的報名和資格初審均以網(wǎng)絡(luò)方式進行。

(一)網(wǎng)上報名方式

考生初次登錄請先注冊，點擊【考生注冊】進入注冊;點擊【考生登錄】選擇需要報名的招考項目，進入報名資料填報界面;提交報名資料后可進入考生照片及證件資料上傳頁面，上傳完畢保存并提交報名。

1、電腦端網(wǎng)上報名入口：在瀏覽器地址欄中輸入報名系統(tǒng)網(wǎng)址(http://411522.jbaoming.com)，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名。

2、手機端報名入口：考生掃描二維碼(二維碼見附件)或關(guān)注公眾號【捷報名】，點擊公眾號【考生報名】進入報名頁面，選擇【信陽市光山縣】點擊報名進入考生登錄頁面。

(二)報名方法及要求

1、考生進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人近期正面1寸免冠標準證件彩照,單色背景,必須反映本人特征，JPG,JPEG格式，大小2M以內(nèi))。

2、資格初審時間：2023年8月8日9:00至8月10日17:00。提交報名申請人員，可登錄報名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名時間截止后，不再允許提交報名資料。

3、報名繳費。通過網(wǎng)上報考資格初審的人員，應(yīng)通過原報名網(wǎng)站使用微信支付繳納考務(wù)費30元。支付成功后網(wǎng)上報名系統(tǒng)顯示“已繳費”。網(wǎng)上繳費截止時間為2023年8月10日24:00，未進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。資格初審合格并已繳費人員須自行用A4紙打印《報名登記表》一份，以備資格復(fù)審時使用。

4、網(wǎng)上打印筆試準考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2023年8月12日8:00—18:00期間登錄報名網(wǎng)站打印本人筆試準考證。筆試準考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準考證和身份證方能參加。請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能等原因造成的后果由考生自負。

(三)報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。各崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3:1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例要求，本崗位不再招聘，報考人員可以改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，將退還所繳的筆試考務(wù)費。

(四)本次公開招聘，資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格，并作不良誠信記錄登記，5年內(nèi)不準報名參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

三、招聘辦法

本次公開招聘按公告、筆試、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。

筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。

1、筆試時間、筆試地點：8月13日，具體詳見筆試準考證。

2、筆試科目：

筆試科目為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

3、筆試設(shè)最低控制分數(shù)線，達不到最低控制分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由光山縣2023年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況劃定筆試最低控制分數(shù)線。

4、加分規(guī)定。按照《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》、《河南省貫徹落實《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》實施辦法》和《信陽市激勵大學(xué)畢業(yè)生入伍6條優(yōu)待辦法》等文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村干部和三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分，自信陽市入伍的退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試總成績再加2分。大學(xué)生村干部、三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵已在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，不再享受加分政策。符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2023年8月11日下午17：00以前向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(310室)提交相關(guān)證書、證明，逾期未提交的將不再受理，責任由考生自負。

加分人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

(二)資格復(fù)審

1、根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員。對同一崗位招聘人數(shù)5人(含5人)以上的按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，一并進行資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的人員將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

2、資格復(fù)審人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、教師資格證(另報考中小學(xué)教師崗位需要提供任教兩學(xué)年及以上工作證明并加蓋任教學(xué)校、教育主管部門章)原件和復(fù)印件一式一份、相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

相關(guān)材料包括：

(1)報考崗位有戶籍限制的還須按要求提交戶口簿原件和復(fù)

印件一式一份。配偶一方是光山縣戶籍的，可以報名，但須提供配偶的光山戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件一式一份。

(2)符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證手續(xù)等原件及復(fù)印件一式一份。

(3)縣外在職人員還需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明。辭職或辭聘報考的，須在資格復(fù)審時提交有批準權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

3、因報考人員自動放棄或資格復(fù)審不合格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績(含加分因素)從高分到低分的順序遞補一次，凡是因電話無人接聽(3次)、關(guān)機、停機等聯(lián)系不到報考人員的，視為自動放棄遞補資格，不再繼續(xù)遞補。資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知單》，進入面試程序。

招聘崗位通過筆試最低控制分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進行面試資格審查。

(三)面試

1、本次招聘初中、幼兒教師崗位面試采取說課的方式進行。面試成績滿分為100分;

小學(xué)全科教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分為100分;

2、面試時間、地點詳見面試通知單。

3、面試人選的確定。領(lǐng)取面試通知單的時間另行通知。

4、如崗位因參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

為體現(xiàn)面試的公平、公正，對小學(xué)全科、幼兒教師崗位進入面試的應(yīng)試者，按準考證號從小到大的順序，以固定人數(shù)編入不同面試考場進行面試。

5、面試時，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到面試合格分數(shù)線，達不到面試合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序，面試合格分數(shù)線為60分。

6、面試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教體局共同組織實施。

(四)考試成績計算方法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報名考生須對個人信息嚴防外泄，否則責任自負。

五、選崗

本次招聘初中、幼兒、小學(xué)全科教師崗位采取選崗的方式，體檢前需先選擇單位。選擇單位的方法是按照應(yīng)試者的考試成績從高分到低分，由應(yīng)試者本人自愿選擇單位，即考試成績總分第一的先選，依次類推。若考試成績并列，按先筆試成績(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。選崗工作由縣教體局組織實施。選崗對象放棄選崗出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

六、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時，若考試成績并列，超出招聘計劃時，按先筆試成績(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察工作具體由教育體育局組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰�求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

七、公示和聘用

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務(wù)期為三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

八、計入誠信檔案的情況

1、報名及資格審查時提供虛假信息的;

2、考試過程中有作弊行為的;

3、違背考試紀律要求的;

4、考察合格后無故放棄的。

九、紀律與回避

此次公開招聘工作在光山縣2023年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

光山縣人民政府網(wǎng)站(http://www.guangshan.gov.cn)為本次公開招聘工作信息發(fā)布的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。請報名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯(lián)系。

以上公告由光山縣2023年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376—8871881(人社局)

0376—8879606(教育體育局)

附件：1、光山縣2023年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2、手機端報名入口

光山縣人力資源和社會保障局

2023年8月1日

原標題：光山縣2023年參加中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會教育系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.guangshan.gov.cn/news/tzgg/2023-08-01/84060.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0804/482539.html

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