事業(yè)單位全國招考信息
您當(dāng)前位置: > 事業(yè)單位官網(wǎng) > 考試資訊 > 2023年江蘇南京審計(jì)大學(xué)招聘人員37人公告

2023年江蘇南京審計(jì)大學(xué)招聘人員37人公告

2023-08-03 11:23:29 |文章來源:江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

立即領(lǐng)取

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2023年江蘇南京審計(jì)大學(xué)招聘人員37人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群:事業(yè)單位招聘考試全國各地企微群  參加刷題、?肌㈩I(lǐng)取備考資料,考編路上不孤單!

南京審計(jì)大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省南京市浦口區(qū)江浦街道雨山西路86號。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理人員37人,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群,廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件,具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

(四)應(yīng)聘人員需為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書。國(境)外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1987年8月1日之后出生)。碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1992年8月1日之后出生)。

緊缺崗位學(xué)歷學(xué)位、年齡可適當(dāng)放寬。

(五)對工作經(jīng)驗(yàn)有要求的崗位,應(yīng)聘人員須提供工作證明,證明中須明確任職崗位和任職起止年月。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷,不含學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)和兼職工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2023年8月1日。

(六)未盡事項(xiàng),見《南京審計(jì)大學(xué)2023年公開招聘工作人員崗位表(人事代理)》。

二、招聘崗位及具體要求詳見附件。

崗位001~021為短期招聘崗位,按本公告中的具體要求執(zhí)行。

崗位022~023為長期招聘崗位,報(bào)名時(shí)間截止至2023年12月31日,具體要求另行通知。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1. 報(bào)名時(shí)間:從即日起至2023年8月8日。

2. 報(bào)名方式。

(1)應(yīng)聘者訪問南京審計(jì)大學(xué)招聘網(wǎng)站:http://zp.nau.edu.cn(請用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式訪問),進(jìn)行注冊登錄。

(2)點(diǎn)擊“進(jìn)入系統(tǒng)”,請先維護(hù)簡歷信息,完成之后點(diǎn)擊【保存】按鈕,期間可以進(jìn)行簡歷修改,一旦點(diǎn)擊【提交】按鈕,則顯示提交成功,簡歷頁面不可修改。

(3)點(diǎn)擊【提交】按鈕之后才可以投遞崗位。

(4)點(diǎn)擊【返回招聘首頁】按鈕返回首頁查看崗位,投遞崗位;

(5)如需更換崗位,則在【投崗記錄】里刪除投遞的崗位信息,重新去首頁投遞即可。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。上傳的材料須包含以下內(nèi)容。

(1)個(gè)人情況簡介;

(2)本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書,身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;

(3)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料;

(4)國(境)外畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;

(5)本人對照報(bào)名資格條件,上傳自查承諾書。

以上材料須將掃描件或原件拍攝圖片貼入一個(gè)word文檔后上傳。

2. 個(gè)人信息及相關(guān)表格信息須填寫完整準(zhǔn)確。個(gè)人經(jīng)歷時(shí)間保持連續(xù),實(shí)際內(nèi)容不發(fā)生的,請注明“無”。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動(dòng)電話,因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或報(bào)名成功后更換手機(jī)號碼等原因而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3. 學(xué)校將審核應(yīng)聘人員填報(bào)資料,結(jié)合應(yīng)聘崗位資格進(jìn)行審核。審核通過人員參加考試考核。

4. 此次招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

5. 應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消參加考核和錄用資格。

(三)特別提醒

1. 本次招聘崗位不設(shè)開考比例,報(bào)名結(jié)束后適時(shí)組織考核。

2. 網(wǎng)上報(bào)名審核通過后,不可更改報(bào)名信息。網(wǎng)上報(bào)名審核未通過的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與后續(xù)考核中使用的身份證必須一致。

3. 有下列情形之一的,請勿報(bào)名應(yīng)聘:

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

(4)2022年10月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、考核及組織

(一)考核方式

考核工作包括初面試、筆試、職業(yè)能力傾向心理測試、資格復(fù)審和終面試五個(gè)環(huán)節(jié)。

1. 初面試。初面試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、與崗位相適應(yīng)的操作技能、綜合素質(zhì)等。初面試達(dá)到75分(滿分為100分)為合格,合格者入圍筆試考核,初面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。本項(xiàng)為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績。

2. 筆試。初面試合格者進(jìn)入筆試,筆試采取閉卷形式,主要測試應(yīng)聘者與崗位的相適應(yīng)性。管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試范圍見《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。筆試60分為合格(滿分100分)。

3. 職業(yè)能力傾向心理測試。應(yīng)聘人員根據(jù)南京審計(jì)大學(xué)有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)能力傾向心理測試。主要以在線答題方式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試結(jié)果顯示“答題無效”者將給予一次補(bǔ)測機(jī)會。補(bǔ)測仍顯示“答題無效”或第一次測試時(shí)結(jié)果經(jīng)評估不合適者,將終止后續(xù)考核資格。職業(yè)能力傾向心理測試將用報(bào)名時(shí)的手機(jī)號碼進(jìn)行設(shè)置,報(bào)名成功后請勿更換號碼。

4. 資格復(fù)審。筆試成績合格者從高分到低分,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例,通知應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,確定參加終面試的人員。如有資格復(fù)審不通過或放棄資格復(fù)審人員,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員,如筆試成績并列,使參加終面試人數(shù)超過擬錄用人數(shù)1:3的比例,則同分人員均進(jìn)入終面試考核。筆試合格人數(shù)不足1:3的,按照實(shí)際人數(shù)均進(jìn)入終面試考核環(huán)節(jié)。

5. 終面試按照我校制定的終面試辦法執(zhí)行。終面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力等。成績達(dá)到60分(滿分100分)為合格,終面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。進(jìn)入終面試人員名單將在南京審計(jì)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布(網(wǎng)址:http://rlzyb.nau.edu.cn/) 。

6. 總成績:采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,滿分為100分,合格線為60分?偝煽=筆試成績×40%+終面試成績×60%。筆試成績、終面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。若總成績出現(xiàn)并列,則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員,若終面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列,則依次按照初面試成績高者、筆試成績高者的原則確定。

(二)考核安排

初面試、筆試、職業(yè)能力傾向心理測試(筆試當(dāng)天安排)、資格復(fù)審和終面試等考核安排將在南京審計(jì)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布(網(wǎng)址:http://rlzyb.nau.edu.cn/),應(yīng)聘人員須關(guān)注網(wǎng)站信息,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和各項(xiàng)考核,否則視為放棄資格。

終面試之前,學(xué)校組織資格復(fù)審。請進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者攜帶以下材料的原件一套,復(fù)印件一套:身份證、畢業(yè)證書(本科起)、學(xué)位證書(學(xué)士起)、簡歷中提到的相關(guān)資格、經(jīng)歷和獎(jiǎng)勵(lì)證書原件,國(境)外畢業(yè)生須攜帶教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)材料。材料核實(shí)無誤,資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,方可進(jìn)行終面試考核。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的,不得參加終面試考核。

六、體檢、考察及公示、聘用

(一)考核結(jié)束后,在合格人員中,根據(jù)總成績,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有放棄崗位的,或不能在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者,由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)學(xué)校對體檢合格人員組織思想政治考察,并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。未能在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成思想政治考察者,取消聘用資格。因考察無法按時(shí)完成或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。

(三)擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(四)對公示無異議人員,學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同(聘用性質(zhì)為人事代理)。聘用人員試用期滿考核合格,予以定職定級。試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與我校訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在我校最低服務(wù)3年(含試用期)。

屬于下列情況之一者,取消聘用資格:(1)無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;(2)有工作單位人員未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者;(3)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者;(4)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期考核不合格者;(5)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),一律取消錄用資格;已簽訂聘用合同的,立即解除合同。

七、招聘政策咨詢

招聘部門資格條件咨詢:聯(lián)系電話請見《南京審計(jì)大學(xué)2023年公開招聘工作人員崗位表(人事代理)》。

南京審計(jì)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢: 025-58318831

聯(lián)系人:胡老師、戴老師

八、招聘工作監(jiān)督

南京審計(jì)大學(xué)紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督郵箱:jjjb@nau.edu.cn

聯(lián)系人:孫老師

附件:南京審計(jì)大學(xué)2023年公開招聘工作人員崗位表(人事代理).pdf

南京審計(jì)大學(xué)

2023年8月2日

原標(biāo)題:南京審計(jì)大學(xué)公開招聘人員公告20230802

文章來源:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/8/2/art_57210_10970766.html

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0803/482441.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號,招考信息搶先看,備考資料送不停!

(編輯:zhongpen)
課程推薦
圖書推薦

公眾號

客服微信

關(guān)注微博

最新公告
備考資料
報(bào)考指導(dǎo)