2023年甘肅省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位引進高層次人才4人公告

【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年甘肅省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位引進高層次人才4人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《關于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》(甘組通字〔2019〕22號)、《關于省直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關工作的補充通知》(甘組通字〔2019〕111號)等精神，參照《關于加強和改進全省衛(wèi)生健康人才引進工作的通知》(甘組通字〔2019〕64 號)，為滿足我廳直屬事業(yè)單位甘肅省環(huán)境監(jiān)測中心站、甘肅省生態(tài)環(huán)境科學設計研究院事業(yè)發(fā)展需要，強化高層次人才隊伍建設，決定面向社會公開引進博士研究生4人，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.取得國內(nèi)普通高等院校博士研究生學位學歷。

3.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力。其中，引進人員畢業(yè)證上標注的學位學歷及專業(yè)應當與引進崗位要求的學位學歷及專業(yè)完全一致，相關的其他專業(yè)博士研究生，根據(jù)工作需要，采取一人一事一議的方式?jīng)Q定是否納入招聘范圍。

4.具有良好的政治素質和道德品行。

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

6.1987年8月1日及以后出生。

具有下列情形之一者不得報名：

(一)曾在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的或受到黨紀政紀處分的。

(三)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

(四)聘用后構成回避關系的崗位。

(五)法律法規(guī)規(guī)定不得報考等其他情形的。

二、薪酬待遇

1.入編事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

2.根據(jù)《甘肅省“隴原人才服務卡”制度實施辦法》規(guī)定，與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，享受20萬元安家補貼，并享受“隴原人才服務卡”中規(guī)定的其他待遇。

3.提供科研啟動費10萬元。

4.博士研究生從事專業(yè)技術工作滿2年(獲得博士學位前專業(yè)工作年限折半計算)，滿足條件可直接定職副高級專業(yè)技術職務。

三、招聘程序

(一)報名時間、方式及要求

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至8月15日18:00前，網(wǎng)絡報名時間以郵件發(fā)送時間為準，逾期不再受理。

2.報名方式：本次引進高層次人才采取郵箱報名的方式進行。

3.報名要求：報名應聘人員應仔細閱讀《甘肅省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2023年引進高層次人才公告》及《甘肅省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2023年引進高層次人才崗位列表》(附件1)。報名人員填寫《甘肅省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2023年引進高層次人才報名表》(附件2)，要求插入近期1寸正面免冠照片(藍底)，正反打印，手寫簽名后掃描成PDF格式，同時將身份證、畢業(yè)證、學位證、科研成果等相關材料，如應屆博士畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的須提供學生證、成績單及學籍證明(注明專業(yè)，崗位要求具體方向的要注明專業(yè)方向;預計取得畢業(yè)證、學位證時間等內(nèi)容，由所在院校研究生院(處)學位或學籍主管部門蓋章，所在學院證明無效)等均掃描為彩色PDF格式，一并以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱，具體為：甘肅省環(huán)境監(jiān)測中心站(527935846@qq.com)，甘肅省生態(tài)環(huán)境科學設計研究院(418508954@qq.com)，郵件標題命名為：姓名+所學專業(yè)。報名人員提交的報名申請相關信息須真實、準確、有效，符合選報崗位報考條件，提交的學歷、專業(yè)信息，應與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)一致，對提供信息不實且影響報名審核結果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。

(二)資格審查

資格審查分為資格初審和資格復審。

1.資格初審。甘肅省生態(tài)環(huán)境廳統(tǒng)一組織開展資格初審工作，審核報名人員是否符合要求的專業(yè)、學歷學位及其他條件。對提供信息不實且影響報名審核結果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消人才引進資格，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。資格初審結果在5個工作日內(nèi)通過報名郵箱反饋考生。

2.資格復審。通過資格初審的考生攜帶以下材料參加資格復審：

(1)本人身份證原件及復印件一份;

(2)《甘肅省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2023年度引進高層次人才報名表》原件一份;

(3)本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份，尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆博士畢業(yè)生持所在院校出具的學籍證明原件;

(4)有工作單位的須提供具有人事管理權限部門出具的同意報考證明。

(5)資格復審時間地點屆時由用人單位通知。

(三)面試時間、地點及方式

1.面試時間、地點以郵件方式通知報名人員，甘肅省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布面試人員名單，面試人員需攜帶身份證原件及面試通知書參加面試。

2.面試采取結構化面試方式進行。面試主要考察應聘人員綜合知識、相關崗位專業(yè)知識、現(xiàn)場反應能力等方面的素質和能力。面試總分100分，按百分制打分并計算平均分，面試成績按四舍五入方法計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，設定合格分數(shù)線70分。面試成績在面試結束后當場公布，由考生簽字確認，成績從高到低進行排序，出現(xiàn)成績相同時，按照優(yōu)先條件確定排名，優(yōu)先條件相同時，采取加試面試的方式確定排名，總成績在甘肅省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布。

(四)體檢和考察

根據(jù)引進人員的總成績，按同一崗位引進人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線人員中等額依次確定體檢考察人員。體檢和考察由甘肅省生態(tài)環(huán)境廳組織，先體檢后考察。體檢工作在省內(nèi)三甲以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施，費用由考生自理。應聘人員對體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起5日內(nèi)，提出復檢申請，由甘肅省生態(tài)環(huán)境廳安排到其他醫(yī)院進行復檢，復檢以一次為限，以復檢結論為準。

考察在甘肅省生態(tài)環(huán)境廳指導下，由用人單位組織考察，組成兩人以上的考察小組，采取個別談話、召開座談會、函調、實地走訪等形式，對考察對象的德、能、勤、績、學等各方面進行全面考察。體檢和考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，從符合條件的人員中按成績從高向低依次遞補，只遞補一次。

(五)擬引進人員公示

按引進計劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬引進人員，經(jīng)廳黨組會審議通過后在甘肅省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。對公示中有問題反映，經(jīng)調查核實，不符合引進條件的擬聘人員，取消引進資格。公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補。

(六)審批備案和聘用

根據(jù)公示結果，對公示無異議的擬引進人員，報省人社廳進行備案，由用人單位按照程序辦理引進手續(xù)，引進后按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇、辦理檔案遷轉等手續(xù)。

(七)注意事項

被引進人員收到提檔函的15個工作日內(nèi)，引進單位未收到檔案的視為自動放棄。

經(jīng)審核備案聘用的人員，本人提出放棄聘用資格的，記入其誠信記錄備查。

本次引進的工作人員，一經(jīng)聘用，最低服務期限為5年，最低服務期限內(nèi)不得調離引進單位。

四、聯(lián)系方式

咨詢電話

甘肅省生態(tài)環(huán)境廳人事處：0931-4644586

甘肅省環(huán)境監(jiān)測中心站：0931-8682925

甘肅省生態(tài)環(huán)境科學設計研究院：0931-8682856

監(jiān)督電話

派駐生態(tài)環(huán)境廳紀檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0931-8884323

甘肅省生態(tài)環(huán)境廳機關紀委監(jiān)督電話：0931-8790060

附件：附件2：甘肅省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2023年引進高層次人才報名表.xls

附件：附件1：甘肅省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2023年引進高層次人才崗位列表.docx

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