2023年五指山市面向社會招聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告

為進一步推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，落實市級經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，加快推動市屬國有資產(chǎn)整合重組、國有資本高效運作、國有經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，促進全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，我市出臺《五指山市國有企業(yè)改革加快市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展實施方案》，并對五指山市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“市農(nóng)投集團”)、五指山市城市建設(shè)投資有限公司(以下簡稱“市城投集團”)、五指山熱帶雨林旅游文化投資有限公司(以下簡稱“市旅投集團”)治理結(jié)構(gòu)進行明確。當(dāng)前，市屬國有企業(yè)中，經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺較多，企業(yè)管理、市場營銷、運營策劃、金融法律等領(lǐng)域的工作還需進一步加強，為推進國有企業(yè)高質(zhì)量持續(xù)健康發(fā)展，將各類人才吸納到我市發(fā)展建設(shè)事業(yè)中來，現(xiàn)擬面向社會招聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

一、指導(dǎo)思想

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會公開招聘國有企業(yè)班子成員。

二、選聘職位

招聘五指山市農(nóng)投集團副總經(jīng)理2名、財務(wù)總監(jiān)1名;

招聘五指山市城投集團副總經(jīng)理1名、財務(wù)總監(jiān)1名;

招聘五指山市旅投集團副總經(jīng)理2名、財務(wù)總監(jiān)1名。

三、資格條件

(一)資格條件

報名人員必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條、《五指山市市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》第八條規(guī)定的基本條件之外，還應(yīng)當(dāng)符合以下資格：

1.副總經(jīng)理崗位：

(1)具有全日制本科及以上文化程度;

(2)企業(yè)工作經(jīng)歷滿5年，熟悉策劃運營、市場營銷等工作。

報名市農(nóng)投集團副總經(jīng)理崗位的，具有3年以上農(nóng)業(yè)投資管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

報名市城投集團副總經(jīng)理崗位的，具有3年以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

報名市旅投集團副總經(jīng)理崗位的，具有3年以上旅游管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

(3)中共黨員優(yōu)先考慮;

(4)年齡一般在45周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬兩歲;

(5)近三年年度考核均為“合格”(或相當(dāng)考核等次)及以上等次，因試用期、病(事)假等原因不確定考核等次的除外，不進行年度考核的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的業(yè)績證明材料;

(6)具有正常履職的身體條件;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.財務(wù)總監(jiān)崗位：

(1)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和財務(wù)管理工作，擁有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)和知識能力;

(2)具有財務(wù)管理、會計、審計、金融經(jīng)濟等專業(yè)的全日制本科及以上文化程度;

(3)累計有5年以上會計、財務(wù)、審計等工作經(jīng)驗，累計有3年以上會計、財務(wù)、審計部門經(jīng)理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

(4)具有中級及以上會計、審計、稅務(wù)等其中一種職業(yè)資格證書;

(5)年齡一般在45周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬兩歲;

(6)近三年年度考核均為“合格”(或相當(dāng)考核等次)及以上等次，因試用期、病(事)假等原因不確定考核等次的除外，不進行年度考核的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的業(yè)績證明材料;

(7)具有正常履職的身體條件;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職等年限計算截止2023年7月。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.被列入行業(yè)內(nèi)黑名單的;

4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或處于試用期的;

5.正在接受審計機關(guān)審計的;

6.在過往任職期間，個人所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域，因經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損或造成重大經(jīng)濟損失的;

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;曾嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律、制度，弄虛作假、貪污受賄等違紀(jì)違法行為;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

采取統(tǒng)一面試與組織考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、確定擬聘人選、公示、聘任等程序進行，具體方法、步驟及程序如下:

(一)公告

五指山市人民政府網(wǎng)、海南自貿(mào)港人才網(wǎng)、新海南、南海網(wǎng)等渠道發(fā)布公告。

(二)報名

1.報名時間：2023年8月1日上午09:00-8月18日下午17:00止;報名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，超出規(guī)定時間提交材料的視為無效報名。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5615)，如實完整填寫報名信息及上傳以下報名材料(以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB):

(1)《五指山市2023年度面向社會招聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表》(自行下載填寫附件1)，由所在單位作同意報考意見并加蓋公章;

(2)第二代身份證(正反面圖片，報名與面試時使用的身份證必須一致);

(3)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告;

(4)應(yīng)聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料;

(5)證明本人符合職位資格條件要求的其他書面材料;

(6)同用人單位簽訂的勞動合同;

(7)從社保機構(gòu)打印的相關(guān)工作經(jīng)驗社會保險繳費記錄;

(8)近三年年度考核登記表或相應(yīng)的業(yè)績證明材料;

3.報名要求:

(1)每人限報1個職位。報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位。

(2)報名時間內(nèi)，所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應(yīng)如實填報，提供有關(guān)信息和材料，同時需對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

(三)資格審查

市招聘國企領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名情況進行審核匯總，經(jīng)市委組織部部務(wù)會研究確定審查合格人員名單。資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報名、聘任資格。

(四)面試

結(jié)合簡歷篩選情況，按不低于1:5的比例確定面試人選。如達(dá)不到比例要求，可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

面試滿分為100分，合格線為80分，計算成績時，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(五)考察體檢

綜合簡歷篩選、面試等情況，按照1:3的比例確定考察人選。考察人選按成熟度排名。

市委組織部按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》《五指山市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定的程序組織考察(含背景調(diào)查)。優(yōu)先考察第一意向人選，若無影響聘用的情況，則其他人員不再考察;若存在影響聘用的情況，則考察第二意向人選，以此類推。

體檢與考察同步開展，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。有體檢不合格或放棄體檢者，視為考察不合格。

(六)研究決定

根據(jù)考察情況，按照成熟一名、任用一名的原則，經(jīng)統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)后，提請五指山市國資中心研究決定擬聘用人選。

(七)公示

五指山市國資中心審議通過擬聘用人選后，按規(guī)定進行任前公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按規(guī)定由市政府授權(quán)主管職能部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行聘期管理，每個任期(聘期)為5年(含試用期1年)，考核合格可連續(xù)聘任。試用期滿經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘任，聘任時間自試用期算起;不勝任崗位的，解聘試任職務(wù)。所聘人員在我市服務(wù)期未滿5年，由于個人原因提出辭職或調(diào)動的，按視同商定的違約條款辦理。

以上崗位選聘人員同類崗位工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出的優(yōu)先考慮;經(jīng)審核沒有符合條件或經(jīng)考察沒有合適人選的，取消該崗位的選聘。

五指山市國資中心保留本次公開招聘最終解釋權(quán)!

附件：五指山市2023年度面向社會招聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表.docx

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