2023年遼寧錦州市市直事業(yè)單位遴選工作人員20人公告

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2023年度錦州市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等相關(guān)規(guī)定及我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員計(jì)劃安排，決定開展市直事業(yè)單位公開遴選工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍及崗位

面向錦州市、阜新市、朝陽(yáng)市、盤錦市、葫蘆島市市級(jí)及以下事業(yè)單位在編在崗工作人員，公開遴選錦州市市直事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗工作人員。

二、遴選條件

(一)基本條件

市級(jí)及以下事業(yè)單位全額補(bǔ)助在編在崗(管理崗和專業(yè)技術(shù)崗)的工作人員。

(二)基本資格

1.政治素質(zhì)良好，熱愛工作，信念堅(jiān)定，公道正派，品行端正，清正廉潔，遵紀(jì)守法;

2.年齡原則上不超過35周歲(1987年8月14日及以后出生)，全日制研究生年齡可放寬到40周歲(1982年8月14日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行，具體出生日期的計(jì)算方法同上;

3.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有兩年及以上事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷(包含試用期)，工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至報(bào)名之日;

6.歷年年度考核均為合格以上等次(聘用當(dāng)年不定等次除外);

7.具備遴選崗位要求的具體資格條件;

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考人員歷任崗位聘用必須符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.試用期或規(guī)定的服務(wù)期未滿的;

3.曾受過處分影響使用的;

4.干部人事檔案存疑的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得通過本次遴選考試改變其原崗位類別。

報(bào)考人員不得報(bào)考經(jīng)遴選聘用后即形成回避關(guān)系的崗位。

報(bào)考人員的其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止日期為報(bào)名之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

三、報(bào)名與資格審查

(一)崗位查詢。錦州市市直事業(yè)單位公開遴選崗位、資格條件等情況，詳見《2023年度錦州市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位信息表》(附件1)，可通過錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)查詢。

(二)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或線上報(bào)名的方式。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。個(gè)人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后，填寫《2023年度錦州市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)，報(bào)錦州市人力資源和社會(huì)保障局�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名的方式報(bào)考人員可任意選擇。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：錦州市人力資源和社會(huì)保障局(錦州市太和區(qū)市府路72號(hào))701房間。

線上報(bào)名：報(bào)考人員將《2023年度錦州市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)和須提交的相關(guān)材料制作成PDF格式，以壓縮包的形式上報(bào)指定郵箱jzrsjlyc3872388@163.com。

報(bào)名電話：0416-5055237，5055239，15141669456。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日9：00至2023年8月18日16：00(每日?qǐng)?bào)名時(shí)間上午9：00—11：30 下午13：30—16：00)。

錦州市市直事業(yè)單位公開遴選開考比例為1:2，報(bào)名結(jié)束后遴選崗位未達(dá)到筆試開考比例的，將調(diào)減或取消該崗位遴選計(jì)劃。

(三)資格審查。錦州市人力資源和社會(huì)保障局將嚴(yán)格按照此次遴選公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員，在報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

線上報(bào)名的報(bào)考人員，筆試成績(jī)公布后，確定進(jìn)入面試的報(bào)考人員，須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，相關(guān)事宜在錦州市人才資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)公布。

資格審查主要審查報(bào)考人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案(有效期內(nèi))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的從事相關(guān)工作證明、教師資格證書、獲得省級(jí)及以上教育系統(tǒng)榮譽(yù)證書等證明材料。

資格審查貫穿遴選全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消報(bào)考人員遴選資格。

(四)考試方式

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試由錦州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(錦州市錦州中學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容：教育學(xué)和教育心理學(xué))，滿分為100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試成績(jī)?cè)阱\州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)發(fā)布。筆試最低分?jǐn)?shù)線由錦州市人力資源和社會(huì)保障局在筆試結(jié)束后確定，未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。

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筆試相關(guān)事宜通過錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)發(fā)布。

2.面試。參加面試的人選根據(jù)崗位的遴選人數(shù)和筆試成績(jī)合格人員從高分到低分排序，按1：2的比例確定(中共錦州市委黨校教師崗位按照1：3比例確定)，最后一名面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

面試工作由錦州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力(錦州市錦州中學(xué)、中共錦州市委黨校的教師崗位采取試講方式進(jìn)行面試)。

面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單在錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)發(fā)布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消遴選資格。

錦州市錦州中學(xué)、中共錦州市委黨校的教師崗位筆試、面試成績(jī)按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)×0.5+面試總成績(jī)×0.5=總成績(jī))。

其它崗位筆試、面試成績(jī)按6：4權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)×0.6+面試總成績(jī)×0.4=總成績(jī))，總成績(jī)?cè)阱\州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)公布。

(五)體檢

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員 �？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)發(fā)布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢由錦州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或事業(yè)單位公開招聘定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向錦州市人力資源和社會(huì)保障局提出。復(fù)檢將在報(bào)考人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員確定為擬考察人選。

(六)考察、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

人選確定：考察人選為體檢合格人員。

1.考察。由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。考察結(jié)束時(shí)，考察組如實(shí)形成考察報(bào)告。

因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，按總成績(jī)從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)。

2.公示�？疾旖Y(jié)束后，錦州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果在錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)公布，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位、現(xiàn)工作單位及崗位和考試(筆試、面試)成績(jī)等，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

3.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理人員交流和聘崗等相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)要求

一是認(rèn)真執(zhí)行政策法規(guī)。要貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《干部人事檔案工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”，從嚴(yán)審核干部檔案。凡有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，取消遴選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。

二是嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)考人員不得報(bào)考經(jīng)遴選聘用后即形成回避關(guān)系的崗位。

三是嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格程序，切實(shí)監(jiān)督檢查貫穿遴選工作全過程，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，均按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告的最終解釋權(quán)歸錦州市人力資源和社會(huì)保障局。

附件1：2023年度錦州市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位信息表

附件2：2023年度錦州市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

錦州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月1日

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