2023年蘇州市吳江區(qū)供銷(xiāo)系統(tǒng)企業(yè)招聘工作人員公告

因工作需要，蘇州市吳江區(qū)供銷(xiāo)系統(tǒng)下屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。

(二)身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。

(三)年齡須在18周歲以上，具有吳江區(qū)戶(hù)籍(高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作吳江區(qū)戶(hù)籍)。

(四)報(bào)考人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(shū)。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員;

3.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

相關(guān)要求詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)名流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名及初審

1.本次招考網(wǎng)上報(bào)名及初審?fù)�步進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)于2023年8月8日9:00至2023年8月10日15:00登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口報(bào)名，網(wǎng)上初審截止日期為2023年8月11日15:00。每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，提交24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢(xún)電話(huà)。

3.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，核減招聘計(jì)劃將通過(guò)蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)(www.wj-hr.com)公告。

(二)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

通過(guò)網(wǎng)上初審的考生請(qǐng)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)筆試時(shí)間信息，及時(shí)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口打印準(zhǔn)考證，打印逾期者責(zé)任自負(fù)。

四、招聘考試及資格復(fù)審

本次考試分為筆試、面試兩部分,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試、面試均為百分制，招聘考試總成績(jī)(100%)=筆試(按占比50%計(jì))+面試(按占比50%計(jì))。招聘考試總成績(jī)保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和綜合知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位四舍五入。

3.按照考生所報(bào)考的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試)。筆試成績(jī)查詢(xún)及面試通知書(shū)打印請(qǐng)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口。

(二)資格復(fù)審

1.在發(fā)放面試通知書(shū)前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口查看。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審的考生登錄報(bào)名系統(tǒng)打印應(yīng)聘人員登記表，并于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份(上交的復(fù)印件請(qǐng)按以下順序排列裝訂)：①應(yīng)聘人員登記表;②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶(hù)口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的帶有本人照片的�?hù)籍證明);③學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));④報(bào)名崗位01、02還需提供其他相關(guān)證明材料如：社保繳費(fèi)清單、勞動(dòng)合同/崗位證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明，職稱(chēng)資格證書(shū)等。報(bào)名資料復(fù)印件不退回。

(三)注意事項(xiàng)

1.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的復(fù)審材料，并出示代辦委托書(shū)和代辦人身份證原件及復(fù)印件。

2.報(bào)考人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。

3.在整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。

4.通過(guò)資格復(fù)審的考生信息將在(www.wj-hr.com)發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布，進(jìn)入面試人員將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.通過(guò)資格復(fù)審的考生在5個(gè)工作日后登錄報(bào)名系統(tǒng)(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口打印面試通知書(shū)。

(四)面試

1.面試具體時(shí)間地點(diǎn)以打印的面試通知書(shū)內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時(shí)，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書(shū)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢名單。

五、體檢與考察

(一)進(jìn)入體檢的考生，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序(崗位總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者)，按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定，體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理，需要提交本人放棄申明。

(二)招聘單位對(duì)體檢合格的考生，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考察不合格，取消錄用資格。

六、公示和錄用

(一)通過(guò)體檢和考察的考生名單在吳江區(qū)供銷(xiāo)企業(yè)(集團(tuán))總公司辦公樓公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。

(二)在招聘單位辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢、考察、資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者)，也可以決定不遞補(bǔ)�？忌�經(jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者錄用后，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄錄用資格的，需提交《放棄申明》。

(三)擬錄用人員需服從組織分配，與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用。試用期間考核不合格、不勝任工作者或發(fā)現(xiàn)隱瞞錄用前病史且身體條件不符合職位要求、以及提供虛假材料的人員，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

(四)參加本次招聘面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位的儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備期一年(自首次面試之日起一年)。儲(chǔ)備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘單位研究決定，可在該招聘崗位儲(chǔ)備人員中按招聘考試總成績(jī)(總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)：

蘇州市吳江區(qū)供銷(xiāo)企業(yè)(集團(tuán))總公司：63021035

蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司：63950625

八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳江區(qū)供銷(xiāo)企業(yè)(集團(tuán))總公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1.蘇州市吳江區(qū)供銷(xiāo)系統(tǒng)企業(yè)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介.docx

附件2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

蘇州市吳江區(qū)供銷(xiāo)企業(yè)(集團(tuán))總公司

2023年8月1日

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