2023年恩施市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)招聘公告【3人】

　　根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳<關(guān)于城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理的意見(jiàn)>的通知》(鄂辦文〔2020〕35號(hào))、《恩施州關(guān)于城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理工作實(shí)施方案》(恩施州辦文〔2020〕33號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<恩施州城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(恩施州人社發(fā)〔2020〕11號(hào))、《市委辦公室 市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<恩施市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理實(shí)施方案>的通知》(恩市辦文〔2021〕1號(hào))精神，根據(jù)《恩施市2023年城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理公開(kāi)招聘實(shí)施方案》，現(xiàn)就我市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　恩施市所轄街道城市社區(qū)的現(xiàn)任黨組織書(shū)記。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　2023年恩施市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員3名。詳見(jiàn)《恩施市2023年城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，能自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　4.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

　　5.高中、中專及以上學(xué)歷;

　　6.年齡男60周歲以下、女55周歲以下，且未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇的，以本人身份證出生日期為準(zhǔn);

　　7.在恩施市所轄社區(qū)連續(xù)任職達(dá)6年及以上、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、考核合格的在崗城市社區(qū)黨組織書(shū)記(村改社區(qū)任職年限可累計(jì)計(jì)算)，任職年限計(jì)算截止日期為2023年7月26日，以社區(qū)所在街道(辦事處)黨(工)委任用文件為準(zhǔn);

　　8.符合崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不納入招聘范圍

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，以及曾被依法判處刑罰的人員;

　　2.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　根據(jù)州事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)的招聘工作方案擬定公告，在中國(guó)硒都網(wǎng)(https://www.hbenshi.com.cn/)予以發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月26日至7月28日下午17:30.

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：市人社局人力資源市場(chǎng)管理和人才流動(dòng)調(diào)配股(松樹(shù)坪還建小區(qū)2棟211辦公室)。

　　4.提交材料：身份證、畢業(yè)證、當(dāng)選并擔(dān)任城市社區(qū)黨組織書(shū)記職務(wù)經(jīng)歷證明(任職文件)、征信報(bào)告、《恩施市2023年城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2.一式2份)。

　　注：除資格報(bào)名表要交原件外，以上其余資料查驗(yàn)原件交復(fù)印件。

　　5.資格審查：

　　報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由街道黨工委對(duì)符合條件的考生進(jìn)行初審，并在《恩施市2023年城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表》中“現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及街道黨工委推薦意見(jiàn)”欄中填寫“同意推薦”或者“不同意推薦”意見(jiàn)并加蓋黨工委公章;由市委組織部在“市委組織部審批意見(jiàn)”欄中填寫審批意見(jiàn)并加蓋公章。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡年齡、任職年限、學(xué)歷、身份和年度考核結(jié)果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

　　注：《恩施市2023年城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)一式2份，照片處上傳近期電子照片，A4雙面彩色打印。

　　(三)業(yè)績(jī)考核

　　業(yè)績(jī)考核由市委組織部、市人社局組成考核組對(duì)考生進(jìn)行考評(píng)，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　業(yè)績(jī)考核采取個(gè)人述職、工作考評(píng)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、抽查資料、實(shí)地查看等多種方式進(jìn)行。考核分?jǐn)?shù)實(shí)行百分制，考核內(nèi)容由近三年社區(qū)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況(占比50%)、街道黨工委綜合評(píng)價(jià)(占比30%)、群眾滿意度評(píng)議(占比20%)、加分項(xiàng)組成。考核組對(duì)經(jīng)資格審查符合條件人員個(gè)人工作業(yè)績(jī)考核、獲得的榮譽(yù)等進(jìn)行量化打分;街道黨工委綜合評(píng)價(jià)由黨工委班子成員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià);群眾滿意度評(píng)議邀請(qǐng)本社區(qū)“兩代表一委員”、業(yè)委會(huì)成員、下沉黨員代表、轄區(qū)單位代表及基層群眾代表等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，參加評(píng)議人員不少于50人。

　　在業(yè)績(jī)考核中，考核最終得分低于60分，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);街道黨工委綜合評(píng)價(jià)或群眾滿意度評(píng)議獲得合格以下得票占有效得票一半(不含)以上，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)測(cè)試

　　1.業(yè)績(jī)考核通過(guò)人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃1:1(含1)，直接進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

　　2.業(yè)績(jī)考核通過(guò)人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃1:1(不含1)，采取“筆試+面試”的方式測(cè)試，筆試、面試成績(jī)及測(cè)試總成績(jī)均實(shí)行百分制，其計(jì)算公式為：測(cè)試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。測(cè)試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。按照測(cè)試總成績(jī)從高到低的順序確定體檢、考察對(duì)象。

　　(1)筆試。按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。筆試成績(jī)最低合格線為60分。低于筆試成績(jī)最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(2)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，從社區(qū)崗位知識(shí)儲(chǔ)備運(yùn)用，履行崗位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)，綜合測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等方面能力。面試成績(jī)最低合格線為60分。低于面試成績(jī)最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(五)組織考察

　　由市委組織部、市人社局組建考察組，按照招聘數(shù)量1:1的比例開(kāi)展考察�？疾熘�，按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面要求,注重聽(tīng)取街道黨工委意見(jiàn)，突出對(duì)政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作能力、群眾公認(rèn)度的考察。

　　(六)體檢

　　市人社局及時(shí)組織考察合格對(duì)象到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

　　(七)確定擬聘人員

　　根據(jù)考核、測(cè)試、考察、體檢情況，征求紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見(jiàn)，將人員名單報(bào)市委研究審定后，確定擬聘人員。

　　(八)公示和備案

　　對(duì)擬聘人員在中國(guó)硒都網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，將公示和擬聘人員情況報(bào)州事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　(九)聘用管理

　　由市委編辦、市人社局、街道黨工委分別按規(guī)定的權(quán)限、職責(zé)和程序辦理，將其聘用在現(xiàn)工作社區(qū)所在街道黨群服務(wù)中心。黨群服務(wù)中心及時(shí)與聘用人員簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行崗位管理，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))規(guī)定，嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律。招聘工作中，招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員按有關(guān)規(guī)定予以追責(zé);情節(jié)嚴(yán)重的，交由紀(jì)檢監(jiān)察部門處理，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　咨詢電話：

　　市委組織部 0718-8211785

　　市人社局 0718-8417978

　　附件1.恩施市2023年城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

　　2.恩施市2023年城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　中共恩施市委組織部 恩施市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年7月26日

　　文章來(lái)源：https://www.hbenshi.com.cn/agsgg30/2675076.html