2023年鄂州市某國有企業(yè)高層次人才招聘公告【1人】

　　為推動公司高質(zhì)量發(fā)展，擬面向全國招聘高層次人才，具體要求如下：

　　一、招聘對象

　　資深財(cái)務(wù)經(jīng)理1名

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律;

　　4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

　　(二)崗位條件

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部內(nèi)部控制管理、全面預(yù)算決算管理、資金管理、財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、對外溝通協(xié)調(diào)事務(wù)等工作;

　　2.根據(jù)國家財(cái)政法律法規(guī)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及管理需求，執(zhí)行公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度和國家財(cái)政稅務(wù)政策，參與組織制定和完善公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、內(nèi)部控制的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3.按照公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督公司各部門預(yù)算執(zhí)行情況，參與公司年度財(cái)務(wù)決算工作;

　　4.根據(jù)公司預(yù)算，配合擬定籌資計(jì)劃和使用方案，保證資金供應(yīng);

　　5.利用財(cái)務(wù)報(bào)表、管理信息以及其他業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)信息等開展財(cái)務(wù)綜合分析，為公司重大財(cái)務(wù)決策提供財(cái)務(wù)分析建議和信息支持;

　　6.組織稅務(wù)籌劃工作，根據(jù)國家稅法和公司的實(shí)際情況,組織籌劃公司的各項(xiàng)稅款,在不違背法律的前提下降低公司稅費(fèi)水平;

　　7.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，參與公司經(jīng)濟(jì)合同的會審工作;

　　8.參與負(fù)責(zé)接待財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等各項(xiàng)檢查，及對外溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、會計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2.具備會計(jì)師或會計(jì)中級以上職稱或財(cái)務(wù)金融類同等職業(yè)資格;

　　3.3年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備規(guī)上企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)管理相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　4..掌握會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)及公司相關(guān)制度與流程，具有較強(qiáng)的綜合分析、文字能力。

　　三、應(yīng)聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及其公眾號“武漢掌上人才”發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名方式

　　在線報(bào)名：應(yīng)聘人員于即日起至2023年7月31日上午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點(diǎn)擊“招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(點(diǎn)擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，上傳所需附件)。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報(bào)名資格。

立即申請職位

　　需上傳附件材料如下：

　　1.本人學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證(國內(nèi)學(xué)歷請?zhí)峁┯行�期�?nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國外學(xué)歷請?zhí)峁﹪�家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證))

　　2.工作經(jīng)歷證明;

　　3.近年來主要工作業(yè)績證明材料;

　　4.職(執(zhí))業(yè)資格證;

　　5.獎(jiǎng)勵(lì)文件、獲獎(jiǎng)材料等;

　　6.其他崗位相關(guān)的證明文件。

　　以上材料，請匯總在一個(gè)文件夾內(nèi)，并以壓縮包形式上傳。

　　(三)人選確定

　　通過簡歷篩選、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、考核體檢和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用人選。

　　(四)初試、資格復(fù)審及復(fù)試

　　初試及復(fù)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。初試成績從高到低排序，按一定比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

　　初試成績和復(fù)試成績按4：6比例計(jì)入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，以復(fù)試成績進(jìn)行排名。

　　招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。報(bào)名人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定時(shí)間參加考核，視為自動放棄。

　　(五)考核及體檢

　　全方位考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。對考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

　　擬入職人員須統(tǒng)一前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)崗位綜合成績名次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)擬聘用人員公示

　　完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

　　(七)薪酬待遇及聘用管理

　　對公示無疑義的擬聘用人員，立即錄用，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。薪酬待遇為綜合年薪10-14萬元左右，依法繳納五險(xiǎn)一金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用;考核不合格的人員解除勞動合同。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注掌上人才網(wǎng)。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對在招聘過程中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績和聘用資格。

　　(四)咨詢電話：027-67880509/027-67880504。請于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

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