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2023年貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))物流有限責(zé)任公司、貴州茅臺(tái)物流園區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司、貴州雙龍飛天供應(yīng)鏈管理有限公司社會(huì)招聘

2023-07-26 13:03      文章來(lái)源:貴陽(yáng)人才網(wǎng)

貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))物流有限責(zé)任公司(下稱“物流公司”)是由中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司發(fā)起設(shè)立的一級(jí)子公司,于2014年成立,資產(chǎn)規(guī)模突破10億元人民幣,現(xiàn)有下屬子公司2家,貴州茅臺(tái)物流園區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司(下稱“收儲(chǔ)公司”)和貴州雙龍飛天供應(yīng)鏈管理有限公司(下稱“雙龍公司”),主要從事物流管理、道路運(yùn)輸、貨物倉(cāng)儲(chǔ)、糧食購(gòu)銷以及相關(guān)增值服務(wù)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額等各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)連續(xù)多年保持高速增長(zhǎng)。

為滿足高質(zhì)量發(fā)展需要,持續(xù)充實(shí)人才隊(duì)伍,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,物流公司、收儲(chǔ)公司及雙龍公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘29人,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘方分別為物流公司、收儲(chǔ)公司、雙龍公司。各招聘方具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《物流公司、收儲(chǔ)公司、雙龍公司2023年社會(huì)招聘崗位表》。物流公司、收儲(chǔ)公司招聘崗位工作地點(diǎn)在貴州省仁懷市壇廠街道;雙龍公司招聘崗位工作地點(diǎn)在貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū),部分崗位將根據(jù)工作需要在全國(guó)范圍內(nèi)安排。

二、招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

(二)具有正常履行工作職責(zé)的思想素質(zhì)和身體條件;

(三)具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

(四)具備招聘職位要求的文化程度和其他條件;

(五)能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

(一)受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

(三)曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(五)有吸毒史的;

(六)在此前國(guó)家各級(jí)各類招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

(七)此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中,被列為不誠(chéng)信人員,或公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的;

(八)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

(九)與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;報(bào)考財(cái)務(wù)管理員、審計(jì)員、會(huì)計(jì)員崗位且與招聘方主要領(lǐng)導(dǎo)有上述關(guān)系的;

(十)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘程序包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示和聘用等階段。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘者于2023年7月31日9:00至8月5日17:00期間登錄應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息,并按要求上傳以下資料的電子掃描件:

1.本人有效身份證正反面;

2.本人近期正面免冠2寸證件照(jpg格式,30KB以下);

3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證,留學(xué)回國(guó)人員還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);應(yīng)聘者報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的,也需如實(shí)填報(bào);

4.崗位所要求的職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(獲取相關(guān)證書(shū)截止時(shí)間2023年8月5 日);

5.崗位所要求的工作經(jīng)歷證明,含工作證明(注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時(shí)間,蓋單位公章或單位人事部門章)及相應(yīng)社保繳納證明(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2023年8月5日,應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定);

6.崗位所要求的政治面貌證明(由所在黨組織開(kāi)具,獲取證明截止時(shí)間2023年8月5日);

7.政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘,需提交單位同意報(bào)考證明。

重要提示:應(yīng)聘者年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn),截止時(shí)間為2023年7月31日。應(yīng)聘者提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序,不得再更改。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間為2023年8月1日9:00至8月8日17:00。招聘方依據(jù)招聘條件并結(jié)合應(yīng)聘者履歷情況,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘者報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”查詢資格初審結(jié)果,通過(guò)資格初審的,不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的,可由本人撥打招聘咨詢電話申請(qǐng)并經(jīng)同意后進(jìn)行修改。

2023年8月5日17:00報(bào)名結(jié)束后,已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的,可于8月6日14:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他崗位),修改后仍未通過(guò)的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。

報(bào)名結(jié)束后,通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)低于3:1時(shí),計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為通過(guò)資格初審人數(shù)的1/3(向下取整)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)減少的,報(bào)考該崗位的應(yīng)聘者所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的,報(bào)考該崗位的應(yīng)聘者本人可撥打招聘咨詢電話申請(qǐng),經(jīng)同意后改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2023年8月9日9:00至12:00,逾期不再受理。

(三)筆試

筆試確認(rèn)、安排、打印準(zhǔn)考證時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”或短信另行通知。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者,需按通知要求進(jìn)行筆試確認(rèn),逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試,取消考試資格。筆試確認(rèn)后無(wú)故不參加筆試者將列入茅臺(tái)集團(tuán)招聘不誠(chéng)信人員名單,以后不得參加茅臺(tái)集團(tuán)及成員單位組織的招聘考試。

筆試總分100分,考察內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及崗位相關(guān)知識(shí)等。崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí),計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3(向下取整),直至取消該崗位招聘。筆試結(jié)束5個(gè)工作日后,應(yīng)聘者可登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”查詢筆試結(jié)果。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序,各崗位按資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加資格復(fù)審人員,末位筆試成績(jī)相同者同時(shí)入圍資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、復(fù)審地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)通過(guò)“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”(www.gyrc.cn)或短信通知。

資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng),不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)面試

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”或短信通知,未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。

面試總分100分,面試整體評(píng)分低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí),計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加面試人數(shù)的1/2(向下取整)。

(六)體檢

根據(jù)崗位綜合成績(jī)(按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算,按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低排序,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢人選。綜合成績(jī)相同者按面試成績(jī)排序,面試成績(jī)?nèi)韵嗤挠烧衅阜浇M織加試,按加試成績(jī)排序。

體檢參照《中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān),體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,參檢人員體檢前需提交《體檢申請(qǐng)書(shū)》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn),尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的,以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次,體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

(七)公示與聘用

根據(jù)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”公示3個(gè)工作日。公示期滿,無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的人員,根據(jù)招聘方通知時(shí)間要求辦理聘用手續(xù);擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供解除、終止勞動(dòng)關(guān)系證明;如在公示結(jié)束后未按招聘方通知時(shí)間要求辦理聘用手續(xù)的,招聘方有權(quán)取消其聘用資格。并按照崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

按照國(guó)家法律法規(guī)和招聘方勞動(dòng)合同管理規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇按招聘方薪酬管理辦法執(zhí)行。不參加招聘方組織的崗前培訓(xùn)或試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,解除勞動(dòng)合同。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件,且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息,并授權(quán)招聘方基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料,即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。

(二)如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審不符合聘用要求、主動(dòng)放棄資格復(fù)審或面試的,根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低排序,按本次招聘程序依次遞補(bǔ);體檢不符合聘用要求或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄聘用機(jī)會(huì)的,根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低排序,按本次招聘程序依次遞補(bǔ)。崗位綜合成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)相同的,由招聘方組織加試,以加試成績(jī)高低決定排序。

(三)資格審核工作貫穿招聘全程,招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的,招聘方有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格,且該應(yīng)聘者今后不得參加招聘方及關(guān)聯(lián)單位組織的招聘活動(dòng)。

(四)應(yīng)聘者經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的,3年內(nèi)不得參加招聘方及關(guān)聯(lián)單位組織的招聘活動(dòng)。

(五)本次招聘不指定參考書(shū)目,不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

(六)應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效,并保持通訊工具暢通,適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的,后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(七)本次招聘相關(guān)信息及公示在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”發(fā)布。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知,或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤,由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(八)本公告未盡事宜由招聘方負(fù)責(zé)解釋。招聘方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

(九)技術(shù)咨詢電話:0851-88344013;

政策咨詢電話:0851-22287901;

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0851-22287907。

咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00,14:00-17:00。

附件:物流公司、收儲(chǔ)公司、雙龍公司2023年社會(huì)招聘崗位表.xlsx

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0726/481638.html

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(編輯:候雪)

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