2023年浙江衢州龍游縣事業(yè)單位選調(diào)工作人員10人公告

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2023年龍游縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定在全縣范圍公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)人員,下同)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

公開選調(diào)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。

二、選調(diào)計(jì)劃

計(jì)劃在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員10名，具體選調(diào)計(jì)劃詳見附件1。

三、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

本次選調(diào)面向龍游縣事業(yè)單位在編在崗工作人員(衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)除外)。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有勝任工作的能力素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.近三年年度考核均為合格及以上等次(試用期年度考核為不確定等次的除外);

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿5年，機(jī)關(guān)部門工作人員需在本單位工作滿2年;

6.法律法規(guī)規(guī)定及職位所需要的其他條件(詳見附件1)。

本次選調(diào)計(jì)算年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期等年限的截止時(shí)間為2023年8月1日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加本次選調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.有重大信訪問題尚在查核的;

5.受處分影響期未滿或期滿影響使用的;

6.聘用后即形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的;

7.招聘時(shí)崗位有服務(wù)年限要求且未滿服務(wù)年限的;

8.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，報(bào)考相應(yīng)崗位的事業(yè)單位工作人員，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)崗的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序和辦法

本次公開選調(diào)，分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、確定擬選調(diào)人員、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序。

(一)發(fā)布公告

7月25日起，通過龍游縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html)發(fā)布選調(diào)公告。(選調(diào)過程中其它信息將及時(shí)在龍游縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，敬請關(guān)注)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月26日上午8:30至8月1日下午17:30。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名者將相關(guān)材料通過浙政釘發(fā)送至縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科姜慧，138570306290(720629)。

3.需報(bào)送的材料：《2023年龍游縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡稱為《報(bào)名表》，附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、年度考核結(jié)果證明等材料的原件照片(或掃描件)以及電子版《報(bào)名表》、免冠近照，選調(diào)職位有特殊要求的，考生應(yīng)按要求提供相關(guān)材料。

每位報(bào)名者限報(bào)考一個(gè)職位。

(三)資格審查

由人力社保部門會(huì)同選調(diào)單位主管部門對報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審查。對通過資格審查人員，人力社保部門將以電話和短信方式通知參加筆試。選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:2以上，不足比例的職位由人力社保部門會(huì)同選調(diào)單位主管部門確定是否相應(yīng)核減(核銷)職位。

(四)筆試

1.資格審查合格人員確定為筆試對象。筆試采用閉卷方式，主要測試與職位相符的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)，另行通知。報(bào)名人員需持本人有效期內(nèi)身份證和報(bào)名表參加筆試。

(五)面試

根據(jù)筆試成績由高到低確定面試對象，按1:3比例確定。人數(shù)不足的按實(shí)際確定。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消選調(diào)資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式另行通知。

(六)考察

考試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定總成績，折合總分為100分。根據(jù)總成績從高分到低分，按照1：2比例確定差額考察人選，人數(shù)不足的按實(shí)際確定�？疾煊扇肆ι绫２块T和選調(diào)單位主管部門共同組織，選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度�？疾旖M還將查閱干部人事檔案，核實(shí)違紀(jì)違規(guī)記錄、社會(huì)信用記錄等其他需要核實(shí)的情況�？疾鞂ο笏�在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

(七)確定擬選調(diào)人員

根據(jù)考察情況，綜合考試成績和原單位平時(shí)一貫表現(xiàn)，按照人崗相適原則經(jīng)人力社保部門審議后，確定擬選調(diào)人員，不唯分取人。

(八)公示

經(jīng)考察擇優(yōu)確定的擬選調(diào)人員在其原單位公示5個(gè)工作日。

(九)辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿后，對擬選調(diào)人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響干部使用的，可按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，也可先行試用3-6個(gè)月，期滿后經(jīng)考核合格的，再按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。因公示期間有異議并查實(shí)被取消選調(diào)資格或擬選調(diào)人員放棄選調(diào)資格的，由人力社保部門會(huì)同選調(diào)單位主管部門研究確定是否依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

本次公開選調(diào)工作嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反選調(diào)紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格和選調(diào)資格。選調(diào)單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

報(bào)考人員對職位表中的報(bào)考資格條件、工作內(nèi)容等需要咨詢的，可按職位計(jì)劃表公布的電話直接與各選調(diào)單位聯(lián)系。

附件1：2023年龍游縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：2023年龍游縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

龍游縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月25日

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