2023年諸暨市建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘公告

因發(fā)展需要，諸暨市建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“建設(shè)集團(tuán)”)面向社會(huì)公開招聘員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

諸暨市建設(shè)集團(tuán)有限公司是諸暨市政府直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);交通道路及配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)、經(jīng)營(yíng)與管理;重大公益性項(xiàng)目的投資、開發(fā)、建設(shè);物流工程開發(fā)經(jīng)營(yíng);國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;城鄉(xiāng)市容管理;城市綜合開發(fā);貿(mào)易經(jīng)紀(jì);道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)，注冊(cè)資本8億元。

二、招聘崗位和人數(shù)

詳見《2023年諸暨市建設(shè)集團(tuán)有限公司第二輪公開招聘員工計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象、范圍和條件

(一)招聘對(duì)象應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重失信記錄。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能勝任崗位工作。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.符合招聘職位相適應(yīng)的資格條件(詳見《計(jì)劃表》)。

本次公開招聘所涉及的工作經(jīng)歷、年齡等時(shí)間年限計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年7月27日止。

(二)凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開除黨籍的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

6.在各級(jí)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的;

7.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

8.市屬其他國(guó)有企業(yè)在編職工;

9.其他屬法律法規(guī)規(guī)定的不能報(bào)考的情形。

四、招聘程序與辦法

本次招聘工作采取網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)注冊(cè)及報(bào)名

2023年7月27日9:00-2023年7月31日16:00。應(yīng)聘人員登錄本次網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sxrlwb.zfoline.net)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。

招聘專業(yè)以《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件2)為準(zhǔn)。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間：2023年7月27日9:00-8月2日15:00。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查;未通過(guò)資格初審，但已超過(guò)網(wǎng)上報(bào)名期限的，應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他崗位。

同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位。招聘計(jì)劃數(shù)核減或崗位取消公告將在諸暨人才服務(wù)網(wǎng)( www.zjrcfw.com )公布。招聘崗位被取消的，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)電話聯(lián)系已通過(guò)該崗位資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行決定改報(bào)其他崗位或取消報(bào)名。逾期視為自動(dòng)放棄，在此時(shí)間段內(nèi)僅限此類應(yīng)聘人員修改報(bào)考崗位信息。

(三)準(zhǔn)考證下載打印

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，需從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(具體下載和打印時(shí)間另行通知)。已打印準(zhǔn)考證的，取得筆試資格。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視作放棄筆試。

(四)筆試

資格初審合格的人員具有筆試資格，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試委托第三方組織實(shí)施，主要考查綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力，總分為100分。筆試成績(jī)?cè)谥T暨人才服務(wù)網(wǎng)( www.zjrcfw.com )公布，考生也可以登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，最后一名同分的，同分者一起入圍。不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。

入圍人員資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審合格的人員具有參加面試的資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的人員必須提供《諸暨市建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘員工報(bào)名表》(在報(bào)名系統(tǒng)自行打印并親筆簽名)、招聘崗位條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)以及有效期內(nèi)本人身份證、應(yīng)聘崗位所需的其他證件(證明)等原件及復(fù)印件。

報(bào)考崗位具有工作經(jīng)歷要求的，需提供社保繳費(fèi)證明(政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上注冊(cè)后查詢打印)原件(電子截圖無(wú)效)、用人單位提供的報(bào)考崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)證明等應(yīng)聘相關(guān)資料原件及復(fù)印件。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

如采用第三方用工形式的，除提供社保繳費(fèi)證明原件外，另需提供用人單位和用工單位分別開具的社保代繳證明(蓋公章)原件、用人單位提供的報(bào)考崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)證明等應(yīng)聘相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書要求的，須提供相應(yīng)證書原件及復(fù)印件。

因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員視情按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面的綜合表現(xiàn)。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，且同時(shí)攜帶有效期內(nèi)本人身份證參加面試。參加面試的人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試。

(七)體檢、考察、公示、錄用

1.每個(gè)崗位最終以筆試總成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定總成績(jī)(總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按擬招崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。如最后一名同分，以筆試總成績(jī)高的排位在前。體檢、考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

3.根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。試用期2個(gè)月，試用期考核合格，將正式聘用;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

4.應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、或在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，由招聘單位決定是否從相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資

格，由招聘單位決定是否從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.招聘結(jié)束后(以錄用公示期結(jié)束為準(zhǔn))1年內(nèi)出現(xiàn)相同崗位空缺的，由招聘單位決定是否從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。

2.本次公開招聘有關(guān)信息均將在諸暨人才服務(wù)網(wǎng)( www.zjrcfw.com )、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sxrlwb.zfoline.net)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘的責(zé)任由考生自負(fù)。

3.有關(guān)本次招聘工作的方法、程序問(wèn)題，報(bào)考人員可通過(guò)電話咨詢(咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。

咨詢電話：0575-89078681/89090083(受理政策咨詢)

監(jiān)督電話：0575-89087821(受理紀(jì)律投訴)

4.本次招聘工作全過(guò)程接受有關(guān)部門和全社會(huì)的監(jiān)督，應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠�告公布之日�?日內(nèi)向諸暨市建設(shè)集團(tuán)有限公司反映，以便及時(shí)研究處理。

5.對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

6.資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程。對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

附件1：2023年諸暨市建設(shè)集團(tuán)有限公司第二輪公開招聘員工計(jì)劃表.docx

附件2：2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xls

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