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2023年湖北荊州松滋市事業(yè)單位選聘工作人員97人公告

2023-07-19 10:45:20 |文章來源:松滋市人民政府網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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松滋市2023年事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

為優(yōu)化我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建立科學(xué)、公平的選人、用人機(jī)制,根據(jù)《市委編辦、市人社局關(guān)于印發(fā)<松滋市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員暫行辦法>的通知》(松編辦發(fā)〔2022〕8號)和《中共松滋市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于同意部分事業(yè)單位用編計(jì)劃的函》(松編辦函〔2023〕4號)文件精神,決定開展松滋市2023年事業(yè)單位公開選聘工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘計(jì)劃

選聘計(jì)劃97名。具體崗位情況詳見《松滋市2023年度公開選聘事業(yè)編制工作人員崗位一覽表(不含教育崗位)》(附件1)、《松滋市教育系統(tǒng)進(jìn)城選聘教師崗位計(jì)劃及條件》(附件2)。

二、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

松滋市事業(yè)單位中的在編在崗工作人員。

(二)選聘條件

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2、具有1年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期,工作年限計(jì)算截止時間為2023年6月30日);

3、近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次,且與原單位無勞動人事爭議;

4、具備公開選聘職位要求的年齡、學(xué)歷和相關(guān)任職條件。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時間截至2023年6月30日。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考。

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、尚在事業(yè)單位新聘用試用期的;

4、按照國家和省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

5、按照有關(guān)規(guī)定,選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。公開選聘每人限報(bào)一個崗位,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

時間:2023年7月19日上午8:30至2023年7月26日下午17:00截止。

本次選聘采取個人自愿、現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名人員攜帶現(xiàn)工作單位和主管部門同意并蓋章的《松滋市2023年事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3)、本人身份證(原件和復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(原件和復(fù)印件)、選聘單位要求的其他證明材料等到選聘單位主管部門現(xiàn)場報(bào)名。

提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者,直接取消選聘資格,并通報(bào)所在單位;

(二)資格審查

由各選聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿于公開選聘工作的始終,任何環(huán)節(jié)審查出不符合報(bào)考要求或弄虛作假的,即取消選聘資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試,滿分均為100分。筆試成績、面試成績按照4:6的比例,合成考試綜合成績,綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

1、筆試

筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試時間:2023年8月5日。

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩者缺一不可)方可參加考試。

崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,不進(jìn)行崗位核減,筆試照常進(jìn)行。

筆試成績將在松滋市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

2、面試

面試時間:非教育崗位2023年8月12日進(jìn)行,教育崗位8月13日進(jìn)行。

根據(jù)考生筆試成績從高到低,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例,確定參加面試人選,最后一名筆試成績有相同的人員,一并納入面試范圍。若崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,參加該崗位筆試人員全部納入面試范圍。

若有考生因棄權(quán)或未按規(guī)定參加面試等原因造成崗位無差額面試的,實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制,面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分,對達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),相應(yīng)選聘崗位計(jì)劃取消。

(四)考核

根據(jù)考生綜合成績從高分到低分,按選聘計(jì)劃數(shù)1∶1確定考核對象,綜合成績相同者,按面試成績從高分到低分確定人選?己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)選聘崗位要求,全面了解考察對象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、自律意識、工作表現(xiàn)等情況,突出考核政治品質(zhì)和道德品行,注重考核工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。同時對其報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。因考生在考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄導(dǎo)致缺額的,在同崗位報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)。考核工作由選聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示和辦理手續(xù)

各選聘單位及其主管部門組織完成考核工作,確定擬選聘人員后,報(bào)市人力資源和社會保障局面向社會進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示無異議的人員確定為選聘人員并辦理正式調(diào)動手續(xù)。公示擬選聘人選缺額的,由選聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的建議,經(jīng)市人力資源和社會保障局審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。

五、其他

松滋市事業(yè)單位公開選聘工作的未盡事宜,由市人力資源和社會保障局及相關(guān)選聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1:松滋市2023年度公開選聘事業(yè)編制工作人員崗位一覽表(不含教育崗位).xlsx

附件2:松滋市教育系統(tǒng)進(jìn)城選聘教師崗位計(jì)劃及條件.docx

附件3:松滋市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表.xlsx

松滋市人力資源和社會保障局

2023年7月18日

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0719/480918.html

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(編輯:zhongpen)
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