2023年廣東清遠(yuǎn)連山壯族瑤族自治縣事業(yè)單位招聘高層次人才7人公告

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連山壯族瑤族自治縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才公告

為進(jìn)一步充實(shí)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍，改善人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)，特面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制高層次人才7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.報(bào)考年齡:碩士研究生在35周歲以下(即1987年7月24日后出生人員); 博士研究生在40周歲以下(即1982年7月24日后出生人員);

6.具備招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件(詳見附件1);

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年7月24日起至7月28日止，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

(二)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場資格審核的方式。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：連山壯族瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局6樓事業(yè)股(清遠(yuǎn)市連山壯族瑤族自治縣吉田鎮(zhèn)沿江東路勞動(dòng)大廈6樓)

(四)報(bào)名材料

1.《連山壯族瑤族自治縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2，須附上彩色電子照片，并在表內(nèi)指定位置簽名蓋指模)。

2.居民有效身份證件和近期大一寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張(須與報(bào)名表的相片相同，背面寫上姓名)。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(考生需自行登錄學(xué)信網(wǎng)【https://www.chsi.com.cn/】進(jìn)行驗(yàn)證，并下載打印);國(境)外院校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

4.其他證明材料。

上述材料須本人或書面委托他人提供原件和復(fù)印件，報(bào)考人員須對(duì)所提供的報(bào)考信息真實(shí)性作出承諾并簽名確認(rèn)。資格審核期間不能提供相應(yīng)材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。

資格審核合格者在報(bào)名結(jié)束之日即2023年7月28日當(dāng)天統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

(五)注意事項(xiàng)

1.國內(nèi)普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;其他報(bào)考人員須于報(bào)名首日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

2.報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)(按畢業(yè)證書的專業(yè)為準(zhǔn))須與招考崗位專業(yè)一致，專業(yè)代碼(詳見附件3)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

4.報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試。保證所填報(bào)及提供資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)、提供的信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

5.考生不得穿制服或有明顯文字、圖案標(biāo)識(shí)的服裝參加面試。

6.報(bào)考人員請(qǐng)保持報(bào)考期間手機(jī)(報(bào)名時(shí)在報(bào)名表中所填的手機(jī)號(hào)碼)通訊暢通。

四、考試

(一)考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)，考生憑身份證和準(zhǔn)考證原件參加考試。

(二)考試方式和范圍

1.考試方式

根據(jù)招聘崗位和考試人數(shù)確定初試和面試。

(1)如果同一崗位報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場資格審核合格并確認(rèn)參加考試的人數(shù)少于或等于20人，則此崗位采取直接面試方式。

(2)如果同一崗位報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場資格審核合格并確認(rèn)參加考試的人數(shù)超過20人，則此崗位增加初試，初試以筆試形式進(jìn)行。

(3)須進(jìn)行初試的崗位根據(jù)初試成績由高到低按招聘崗位1:3比例確定面試人選，若第3名出現(xiàn)成績相同的，則成績相同的考生同時(shí)進(jìn)入面試;若初試合格人數(shù)不足3人，則按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試(筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分)。

2.考測內(nèi)容

(1)筆試主要測評(píng)應(yīng)聘者是否具備職業(yè)要求的專業(yè)知識(shí)與技能。

(2)面試主要測評(píng)應(yīng)聘者是否具備職業(yè)要求的綜合素質(zhì)和工作能力。

(三)考試成績

1.須進(jìn)行初試的崗位，考試綜合成績=初試成績×40%+面試成績×60%。

2.無初試環(huán)節(jié)的崗位，以面試成績?yōu)榭荚嚲C合成績。

3.面試成績采取百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，成績合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績不合格者不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績相同的，以主評(píng)委評(píng)分較高者排前;如果主評(píng)委的評(píng)分仍相同的，則另行組織面試。

(四)考試成績公布

1.須進(jìn)行初試的崗位，筆試成績及入圍面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在連山壯族瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gdls.gov.cn/)“通知公告”欄公告。

2.面試成績?cè)诿嬖囃戤吅螽?dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，并于當(dāng)天向考生宣布。

五、體檢

根據(jù)同一崗位考試綜合成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

七、公示和聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在連山壯族瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gdls.gov.cn/)“通知公告”欄公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、有關(guān)問題的說明

因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實(shí)際情況，可在同崗位考試合格者中按面試成績由高分到低分進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。

咨詢電話：0763-8718980(連山壯族瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局)

附件：1：連山壯族瑤族自治縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才崗位表.xls

2：連山壯族瑤族自治縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

3：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

連山壯族瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月18日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0719/480916.html

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