2023年蒙自暢蒙實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告

蒙自暢蒙實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)系云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司旗下全資子公司，成立于2022年12月，注冊資本金實(shí)繳2000萬元�，F(xiàn)有正式員工9人，內(nèi)設(shè)部門3個(gè)，即：綜合部，業(yè)務(wù)部，計(jì)劃財(cái)務(wù)部。主營業(yè)務(wù)涵蓋農(nóng)副產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)、各類貿(mào)易業(yè)務(wù)等。目前已創(chuàng)立“蒙自源選”、“榴住原汁”、“十三道‘蒙味’”品牌;搭建起涵蓋果汁、菜籽油、榛子、腰果、有色金屬、建材、飼料、雞蛋等進(jìn)出口貿(mào)易以及國內(nèi)貿(mào)易供應(yīng)鏈體系。

因公司發(fā)展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘需求

(一)招聘崗位

副總經(jīng)理1人、綜合部職員1人、業(yè)務(wù)部職員1人。

(二)招聘崗位要求及薪資待遇

詳見附件1

二、招聘基本條件

(一)黨管干部和黨管人才;

(二)市場化配置，契約化管理;

(三)德才兼?zhèn)�，注重�?shí)績;

(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(五)市場認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。

三、任職條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

(二)一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認(rèn)可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制;

(三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

(四)聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書;

(五)符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;

(六)符合企業(yè)董事會要求的其他任職條件;

四、有以下情形之一的人員，不予錄用

(一)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(二)受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(三)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

(四)因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的;

(五)曾因違紀(jì)、違法被開除公職的;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(七)因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的;

(八)其他不符合聘用的情形。

五、招聘程序

(一)招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→考察(政治審查)→公示→體檢→遞補(bǔ)→辦理錄用。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者按照應(yīng)聘崗位填寫相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料：

①報(bào)名表1份(附件2);

②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份;

③近期一寸免冠照片1張;

將上述所需的材料掃描并壓縮成壓縮包，郵件主題請以“暢蒙實(shí)業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：2736603164@qq.com�！�報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年7月24日下午17:30截止，逾期不再受理。

注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備，原件報(bào)名時(shí)進(jìn)行審核無需提交，收復(fù)印件。

(三)資格審查

1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查;

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(四)面試

1.面試根據(jù)招聘崗位針對個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問題能力等。

2.面試時(shí)間：電話另行通知,應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，因通訊通暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。

3.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入面試、考察(政治審查)、體檢環(huán)節(jié)。

(五)考察(政治審查)

1.體檢合格人員將進(jìn)入考察(政治審查)環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象進(jìn)行考察(政治審查)，重點(diǎn)了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況;

2.考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明;

3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象的征信情況進(jìn)行核查。

(六)體檢

1.體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡;

2.體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣(市)級及以上醫(yī)院;

3.體檢費(fèi)用自行承擔(dān);

4.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、公示、遞補(bǔ)和錄用

(一)公示

對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(二)遞補(bǔ)

招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)或體檢、考察(政治審查)等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

(三)錄用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至蒙自暢蒙實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司，否則取消錄用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。

七、用工形式

聘用人員實(shí)行合同管理，簽訂相關(guān)勞務(wù)派遣合同或勞動(dòng)合同并按照相關(guān)規(guī)定按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，并參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期考核不合格不予正式聘用。

八、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)：蒙自市

九、招聘單位及聯(lián)系方式

招聘單位：蒙自暢蒙實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司

聯(lián)系人：張老師

電話：13629650559

附件1：蒙自暢蒙實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃.xlsx

附件2：報(bào)名表.xlsx

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