2023年內(nèi)蒙古鄂爾多斯烏審旗烏蘭牧騎招聘專業(yè)技術(shù)人員4人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古鄂爾多斯烏審旗烏蘭牧騎招聘專業(yè)技術(shù)人員4人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

烏審旗2023年烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》以及國家和自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定。經(jīng)研究，決定為烏審旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘烏蘭牧騎專業(yè)技術(shù)人員4名。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及條件詳見《烏審旗2023年烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡要求為18周歲以上，舞蹈演員崗要求24周歲及以下，即1998年7月16日(不含)至2005年7月16日(含)期間出生，聲樂演員崗要求35周歲及以下，即1987年7月16日(不含)至2005年7月16日(含)期間出生;

6.學(xué)歷具體要求詳見《烏審旗2023年烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》;

7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.具有崗位所需的工作能力、學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

9.2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間可以延長至2023年7月底，取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的延長至2023年12月底。其他條件(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)的取得時(shí)間截止至2023年7月16日。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含當(dāng)年12月底畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、筆試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

本次招聘考試公告在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.ordos.gov.cn/)、烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wsq.gov.cn/)、烏審旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)發(fā)布。后續(xù)相關(guān)信息在烏審旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)發(fā)布(下稱指定官方平臺(tái))。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員直接登錄烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wsq.gov.cn/)，點(diǎn)擊飄窗進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：

2023年7月17日9:00至2023年7月21日17:30

報(bào)名截止后若達(dá)不到面試開考比例的(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比為1:3)，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱：公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)會(huì)議研究，取消招聘崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)起止時(shí)間在相應(yīng)取消崗位的公告中明確。

3.應(yīng)聘人員直接登錄指定網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和準(zhǔn)考證打印。

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名使用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

5.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息。

6.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從中專或高中(包括�？�、本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(中專、高中、�？�、本科和研究生)的起止年月、所讀學(xué)校、高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

7.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

9.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須確認(rèn)筆試語種，試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間為2023年7月17日9:00至2023年7月22日17:30，由招聘單位人事主管部門負(fù)責(zé)。在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對(duì)審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明(每人最多可提交三次)。

資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。

2.《烏審旗2023年烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過指定官方平臺(tái)另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為放棄面試資格。

2.面試采取技能測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。面試測(cè)試內(nèi)容為舞蹈崗位測(cè)試作品展示、技術(shù)技巧展示、即興表演、展示一專多能，聲樂崗位測(cè)試作品演唱、視唱、聽音測(cè)試、展示一專多能。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由招聘單位人事主管部門組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，提前在指定官方平臺(tái)上公布。

2.從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)上的人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的最后一名人選面試成績出現(xiàn)并列且超過1：3的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入筆試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，須在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件(包含身高條件)。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消筆試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

5.考生需保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責(zé)任自負(fù)。

(五)筆試

1.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。筆試選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

2.筆試成績須達(dá)到同試題同考官組參加筆試考生平均成績方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試內(nèi)容：詳見《烏審旗2023年烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。筆試滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間在指定官方平臺(tái)公告。應(yīng)聘人員須憑本人有效證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。

5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，筆試成績加2.5分。

6.筆試總成績：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

(六)總成績

應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績×80%+筆試總成績×20%(以上成績均保留兩位小數(shù))。

應(yīng)聘人員面試成績、筆試總成績和考試總成績?cè)谥付ü俜狡脚_(tái)公布。

(七)體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在指定官方平臺(tái)公布。同一崗位進(jìn)入范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;面試成績也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢工作由招聘單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后，及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。體檢結(jié)果報(bào)人社局備案。經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

(1)考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施。組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

(2)應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位上報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消其聘用資格。

(八)公示與聘用

1.公示

(1)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定官方平臺(tái)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

(2)公示期間，對(duì)于實(shí)名反映與本次招考有關(guān)的舉報(bào)信、電話等，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用

(1)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(2)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

①應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

②應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

③試用期間或期滿考核不合格的。

④在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(3)擬聘人員備案。對(duì)公示無異議的擬聘人員，按照干部管理權(quán)限辦理備案手續(xù)。

(4)辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

(5)辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(6)安排崗前培訓(xùn)。事業(yè)單位新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

五、其他

(一)在公開招聘資格審查、筆試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

(二)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(三)本次招聘資格復(fù)審、筆試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，工作人員電話通知遞補(bǔ)考生。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

(五)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定官方平臺(tái)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(六)受不可抗拒等外力因素影響，本次公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在指定官方平臺(tái)上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。同時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)在考試前做好個(gè)人防護(hù)。

(七)本方案由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

(一)政策咨詢電話

0477-7582201(烏審旗人力資源和社會(huì)保障局)

0477-7216281(烏審旗文化和旅游局)

0477-7217980(烏審旗烏蘭牧騎)

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話

0477-7583322(旗紀(jì)委監(jiān)委派駐宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：烏審旗2023年烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0717/480584.html

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