2023年山東威海市文登區(qū)人才編制“蓄水池”引進(jìn)急需緊缺青年人才8人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年山東威海市文登區(qū)人才編制“蓄水池”引進(jìn)急需緊缺青年人才8人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為助力我區(qū)工業(yè)振興，解決企業(yè)引才難題，根據(jù)《文登區(qū)人才編制“蓄水池”助力工業(yè)振興管理辦法》有關(guān)規(guī)定，擬引進(jìn)一批急需緊缺青年人才(以下簡(jiǎn)稱“青年人才”)到我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件和引進(jìn)數(shù)量

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

(四)具有國(guó)(境)內(nèi)普通高等學(xué)�；蚪�(jīng)教育部門認(rèn)證的國(guó)(境)外全日制本科及以上學(xué)歷。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2023年7月31日前，其他引進(jìn)人員畢業(yè)證書和學(xué)位證書須在2023年7月12日前取得。

(五)除崗位另有要求外，年齡應(yīng)在35周歲以下(1987年7月12日以后出生)。其中，年齡在30周歲以下人員應(yīng)在1992年7月12日以后出生。

(六)身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

引進(jìn)青年人才的崗位條件、引進(jìn)人數(shù)等具體要求，見(jiàn)《2023年威海市文登區(qū)人才編制“蓄水池”引進(jìn)急需緊缺青年人才崗位匯總表》(附件2)。

因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員，或在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)已錄(聘)用為文登區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含實(shí)行人員控制總量備案管理人員)以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名、資格初審的方式進(jìn)行。

具體辦法：

1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)名時(shí)間為2023年7月12日9:00—7月15日16:00，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)打印《2023年威海市文登區(qū)人才編制“蓄水池”引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件3)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持打印的《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求等相關(guān)證明材料到重點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名逾期的，不得補(bǔ)報(bào)。

2.資格初審：重點(diǎn)企業(yè)指派專人負(fù)責(zé)資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料和崗位條件進(jìn)行初審，初審形式由企業(yè)確定。初審結(jié)果經(jīng)引進(jìn)部門審核后，統(tǒng)一告知報(bào)考人員。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審在考察階段進(jìn)行。進(jìn)入考察范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。

三、考試

考試方式為面試。主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。如同一崗位報(bào)考人數(shù)較多，需分在不同考場(chǎng)進(jìn)行面試，采用修正系數(shù)法計(jì)算考生最終成績(jī)(計(jì)算公式為：考生面試修正成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)〈同一崗位全體考生面試成績(jī)平均值÷本面試考場(chǎng)該崗位全體考生面試成績(jī)平均值〉)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

四、考察

考察采取差額考察方式進(jìn)行。在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:2比例依次確定考察人選，成績(jī)相同的均確定為考察人選�？疾靷�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))有關(guān)要求開展審查，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的、檔案中存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的，一律不作為引進(jìn)人選。考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

五、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)引進(jìn)部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示引進(jìn)

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題的或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、管理使用

(一)編制管理。引進(jìn)青年人才納入文登區(qū)工業(yè)振興發(fā)展院(以下簡(jiǎn)稱“發(fā)展院”)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，新引進(jìn)青年人才實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)期限，試用期一般為12個(gè)月，試用期滿考核合格，正式聘用;不合格，則解除聘用。最低服務(wù)期限為3年，從聘用合同簽訂之日起算。

(二)掛職鍛煉。青年人才引進(jìn)后，原則上安排到有關(guān)重點(diǎn)企業(yè)掛職鍛煉6年。發(fā)展院、有關(guān)重點(diǎn)企業(yè)和青年人才簽訂三方培養(yǎng)協(xié)議，明確各方責(zé)任義務(wù)、培養(yǎng)期限、崗位任務(wù)、薪酬待遇等。

(三)薪酬待遇。在掛職鍛煉期間，薪酬待遇不低于其本人在事業(yè)單位核算的工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四)考核使用。在掛職鍛煉期間，對(duì)青年人才實(shí)行年度考核和期滿考核。年度考核每年組織一次，考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。期滿考核在掛職鍛煉期滿時(shí)組織進(jìn)行，結(jié)合年度考核情況確定考核結(jié)果，不合格的予以解聘。

八、其他

報(bào)考人員在引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)登錄威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試和引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

本公告未盡事宜，按照《文登區(qū)人才編制“蓄水池”助力工業(yè)振興管理辦法》和事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

引進(jìn)部門咨詢電話：0631-8452057。企業(yè)聯(lián)系人和電話見(jiàn)《2023年威海市文登區(qū)人才編制“蓄水池”引進(jìn)急需緊缺人才崗位匯總表》。

附件：

1.國(guó)內(nèi)“雙一流”高校名單

2.2023年威海市文登區(qū)人才編制“蓄水池”急需緊缺人才引進(jìn)崗位匯總表

3.2023年威海市文登區(qū)人才編制“蓄水池”引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

威海市文登區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年7月6日

原標(biāo)題：2023年威海市文登區(qū)人才編制“蓄水池”引進(jìn)急需緊缺青年人才公告

文章來(lái)源：http://www.wendeng.gov.cn/art/2023/7/6/art_75405_3779907.html

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