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淄博市臨淄區(qū)九合財(cái)金控股有限公司起源于1996年5月，注冊資本10億元，是區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局全資一級國有企業(yè)，是山東省第一家區(qū)縣級投融資公司，現(xiàn)有信用評級AA+。九合金控堅(jiān)持把“合力共筑美好臨淄”作為初心和使命，積極服務(wù)于全區(qū)城市建設(shè)發(fā)展大局。

公司持續(xù)創(chuàng)新項(xiàng)目投融資建設(shè)運(yùn)營模式，高質(zhì)量推進(jìn)重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、重大招商引資項(xiàng)目合作，努力建設(shè)一流城市綜合運(yùn)營服務(wù)商。資產(chǎn)總規(guī)模已突破500億元，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)居全市區(qū)屬國有企業(yè)前列。轄屬臨淄區(qū)公有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、淄博齊德城市建設(shè)投資有限公司、淄博九合礦業(yè)有限公司、淄博民通熱力有限公司、淄博天潤供水有限公司等全資、控股、參股子公司近100家。現(xiàn)有干部職工620余人，黨員240人，超過1/3以上的員工取得高級、中級資質(zhì)證書，法律職業(yè)資格證，以及一級建造師等中高職稱、資格證書。曾多次榮獲淄博市文明單位、臨淄區(qū)突出貢獻(xiàn)單位、臨淄區(qū)先進(jìn)集體等榮譽(yù)。

現(xiàn)根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開為九合金控公司及權(quán)屬企業(yè)招聘20名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，愛崗敬業(yè)。

(三)符合招聘崗位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年7月以后出生)。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月8日及以前取得;國(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長，最多不超過2個(gè)月。

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年7月8日。

(四)適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

(五)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

(六)有下列情形之一的，不能應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍或?qū)W籍的人員，被開除公職的人員;

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分，影響期(處分期)未滿或正在接受紀(jì)律審查，或影響期(處分期)已滿但影響尚未消除的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

5.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

8.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘崗位及具體要求

本次共招聘10個(gè)崗位20人，招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《淄博市臨淄區(qū)九合財(cái)金控股有限公司及權(quán)屬企業(yè)2023年度招聘計(jì)劃表》(附件)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年7月8日9:00---2023年7月13日16:00

(二)報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。請應(yīng)聘人員微信關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)公眾號“淄博魯宏人力資源服務(wù)有限公司”，后續(xù)相關(guān)通知將通過公眾號及官方網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員通過招聘公告下發(fā)的“報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照頁面操作提示進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)需提交身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等。取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.應(yīng)聘人員的專業(yè)以所獲畢業(yè)證書或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。

(三)資格審查

1.根據(jù)招聘崗位任職條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(不允許重復(fù)報(bào)名)，資格審查貫穿招聘全過程，招聘人員應(yīng)如實(shí)填寫并提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.資格審查結(jié)果將在第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)公眾號及官方網(wǎng)站(淄博魯宏人力資源服務(wù)有限公司)公布并通過短信方式統(tǒng)一告知。請各位應(yīng)聘人員及時(shí)查看、回復(fù)相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。

(四)考試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間為2023年7月16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號及官方網(wǎng)站公布。

(2)筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識或崗位相關(guān)知識。筆試成績從高到低，根據(jù)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。“雙一流”院校畢業(yè)生或碩士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn))。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。筆試安排及筆試成績將通過網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。

2.面試

(1)面試時(shí)間為2023年7月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站公布。

(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識能力以及語言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。

(3)面試成績通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號和官方網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

1.組織體檢。第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2.組織考察。對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查，對工作背景進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

3.對自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中根據(jù)專業(yè)相關(guān)性、按照面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)簽訂勞動(dòng)合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

五、薪資待遇

(一)執(zhí)行錄用公司薪酬制度，包含基本工資、績效工資、補(bǔ)貼福利、獎(jiǎng)金等，符合“淄博人才金政50條”政策條件的，按有關(guān)規(guī)定享受補(bǔ)貼。

(二)新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行公司試用期工資。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請按要求填寫手機(jī)號碼，確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號，能夠按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號發(fā)送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時(shí)了解第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)公眾號發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

(三)本招聘公告由淄博魯宏人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

(四)咨詢電話：0533-3181774

(五)監(jiān)督電話：0533-7181268

附件：淄博市臨淄區(qū)九合財(cái)金控股有限公司及權(quán)屬企業(yè)2023年度招聘計(jì)劃表(掃碼查看)