2023年山西河津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員15人公告(一)

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2023年河津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員公告(一)

為有效防控化工園區(qū)重大安全風險，扎實推進我市化工園區(qū)安全整治提升工作，深入推進人才強市戰(zhàn)略，進一步加強化工園區(qū)人才隊伍建設，根據(jù)工作需要，按照相關文件要求，經(jīng)市領導批復，決定面向社會為河津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)化工園區(qū)招聘15名合同制工作人員，具體實施方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘的崗位及名額

本次公開招聘崗位名額共計15人，具體崗位、專業(yè)及具體要求詳見《2023年河津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導;

2.遵紀守法，品行端正，現(xiàn)實表現(xiàn)良好;

3.具有適應崗位要求的身體條件;

4.具有與崗位要求相一致的學歷和專業(yè)要求，或者具有符合報考崗位所需的其他資格要求;

5.年齡要求：本次招聘年齡要求在20周歲以上、40周歲以下(1982年7月3日以后出生);

6.同等條件下，共產黨員、退役軍人、注冊安全工程師、注冊環(huán)保工程師優(yōu)先錄用。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除勞動合同的;

2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

3.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

4.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任行政管理、綜合執(zhí)法等情形的。

四、招聘程序

本招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格初審、考試與資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

第一階段：發(fā)布招聘公告

通過站www.sxhj.gov.cn向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報名時間，以及其它需要說明的事項。公告發(fā)布時間不少于7天。

本次招聘的各類信息(筆試、資格復審、面試、體檢等環(huán)節(jié)的時間及地點)均在站發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果由考生自負。

第二階段：報名

(一)報名

報名方式：網(wǎng)絡報名。將在站鏈接報名網(wǎng)站端口(報名網(wǎng)站 http://hjzz--bmren--cn--01077v751f2a6.wsipv6.com)。

報名時間：2023年7月17日9:00至7月21日17:00止。

本次公開招聘的相關信息查詢網(wǎng)址為站www.sxhj.gov.cn。報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員報名前要認真閱讀《報考人員誠信承諾書》(附件2)，報名時要如實提交有關信息和材料，并上傳一張本人近期(近3個月)一寸紅底免冠正面證件照(要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，格式為jpg，文件大小不能大于20KB)。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理;凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

(二)資格初審和結果查詢

資格初審由市人社局組織進行。

報名人員請在提交報考申請1日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或聘用資格。

為保證招聘計劃的足額完成，此次招聘不受開考比例限制，其中，未形成競爭的需達到規(guī)定的合格線。

(三)網(wǎng)上繳費

通過資格初審的報考人員須按報名網(wǎng)站提示的繳費辦法于2023年7月23日18:00前進行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載打印《2023年河津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員報名表》，以備資格復審時使用。

根據(jù)運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局關于轉發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》的通知(運發(fā)改價費字〔2016〕288號)，繳費標準為100元。

對農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保、農村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：農村建檔立卡貧困家庭大學生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復印件);城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復印件)。

凡符合減免政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，并于7月24日18:00前攜帶本人身份證、減免考務費用的材料，到河津市人社局302辦公室辦理減免手續(xù)，經(jīng)核準無誤后，考試費按原繳費渠道退還，逾期視作放棄費用減免。

(四)下載打印準考證

具體時間將提前一周在站www.sxhj.gov.cn另行公告，通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的考生請予以關注，并按公告明確的時間登錄原報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。考生未在規(guī)定時間內打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。

具體筆試時間、地點以及后續(xù)公告都將會在站www.sxhj.gov.cn發(fā)布，請考生隨時關注，不再另行通知。

報考人員請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、本人有效居民身份證。

第三階段：考試與資格復審

考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制。

(一)筆試

筆試時間、具體地點以準考證為準。

(1)命題和閱卷：委托專業(yè)機構組織實施。

(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘，筆試成績合格線為60分。

(3)筆試內容為：

A卷(化工)：化工安全管理知識(70%)、公共基礎知識(30%)

B卷(環(huán)保)：環(huán)保專業(yè)相關知識(70%)、公共基礎知識(30%)

筆試結束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。

(二)資格復審

筆試結束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進入資格復審。達不到3倍比例的，成績達到合格線的全部進入資格復審。若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進入資格復審。進入資格復審的人員名單及相關事項在河津市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

進行資格復審時，應聘人員應按照資格復審公告要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報到證(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門就業(yè)服務中心出具檔案存放證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的應聘介紹信)及崗位要求的其他證件的原件、復印件到指定地點參加資格復審。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。若資格復審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復審，若遞補人員出現(xiàn)成績并列時，則全部進入資格復審。

資格復審合格人員確定為參加面試人選，進入面試人員名單及時在站www.sxhj.gov.cn上進行公布，資格復審合格人員在報名網(wǎng)站打印面試通知書。

(三)面試

所有面試人員須持筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證在規(guī)定時間內到指定地點參加面試。

面試委托專業(yè)機構，采取結構化面試的辦法進行。主要測試應聘者的專業(yè)知識及思維理解、分析應變、語言表達、解決實際問題等能力。面試考官全部由市外專家擔任，不少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理，考生面試順序臨時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試成績及排名當天在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上予以公布。

面試結束后，將考試綜合成績向社會公布。根據(jù)綜合成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%;筆試、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù))。綜合成績出現(xiàn)并列時，依照面試成績由高分到低分確定;面試成績仍相同時，且無優(yōu)先錄用條件的，由市人社局組織加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

(四)體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

1、體檢

體檢工作由市衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按照《公務員錄用通用標準(試用)》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知(人社部[2010]12號)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2、考察

考察由河津市人社局和經(jīng)開區(qū)統(tǒng)一安排，并組織考生填寫《河津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員政審表》。

考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

因體檢、考察時自動放棄或不合格所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補。體檢、考察遞補只進行一次。

(五)公示與聘用

1、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

2、聘用

公示無異議的擬聘人員，報經(jīng)公開招聘領導組辦公室研究同意后，按程序批復。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿，考核合格，簽訂正式勞動合同，考核不合格者，不予聘用。

聘用人員與經(jīng)開區(qū)管委會簽訂勞動合同。報考人員被聘用后，由經(jīng)開區(qū)根據(jù)個人報考志愿分配崗位，制定規(guī)范的合同文本，簽訂勞動合同。服務期限不低于3年，服務期限內不得通過調動、借調等方式離開工作崗位。

工資福利待遇按照《河津市事業(yè)單位工資待遇》標準執(zhí)行，試用期間執(zhí)行試用期工資，轉正后執(zhí)行基本工資+獎勵工資，繳納社會保險，享受工會、取暖費等各項福利待遇。擬錄用人員人事檔案由河津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源部進行人事代理，因檔案問題無法聘用的，責任自負。

五、領導組織

招聘工作在“河津市公開招聘工作領導組”的統(tǒng)一領導下，由市人社局組織實施。在招聘工作的每個環(huán)節(jié)要制定具體的實施細則，每項工作要做到責任到人。一把手要簽署《公開招聘責任承諾書》。

六、招聘紀律

(一)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風。如有違反，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

(二)招聘工作應當執(zhí)行回避制度，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定：從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其它可能影響招聘公正的，應當實行回避。

(三)應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

咨詢電話：18735978070(人社局)

附件：

1.2023年河津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員崗位一覽表.xlsx

2.誠信承諾書.docx

河津市公開招聘工作領導組辦公室

2023年7月3日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0703/479401.html

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