2023年神農(nóng)架林區(qū)林投集團(tuán)招聘工作人員6名公告

神農(nóng)架林區(qū)林投集團(tuán)招聘工作人員公告

神農(nóng)架林區(qū)林業(yè)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“林投集團(tuán)”)于2022年3月4日注冊(cè)成立，為林區(qū)人民政府新組建的區(qū)屬一類企業(yè)，主要圍繞林業(yè)工程、林下經(jīng)濟(jì)、生物工程、生態(tài)旅游、森林康養(yǎng)“五大板塊”建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈。

根據(jù)工作需要，林投集團(tuán)決定公開(kāi)招聘一批管理和技術(shù)人員，招聘人員名額、具體要求、薪酬待遇和報(bào)名須知如下：

一、綜合管理部綜合管理崗1，人員1名

(一)薪酬待遇

公示期滿后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期月薪4000元(繳納“五險(xiǎn)”前)。

(二)報(bào)考條件

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年及以上辦公室經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的公文處理能力，35周歲及以下;

2.懂新媒體宣傳和人力資源管理人員優(yōu)先。

二、綜合管理部綜合管理崗2，人員1名

(一)薪酬待遇

公示期滿后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期月薪3000元(繳納“五險(xiǎn)”前)。

(二)報(bào)考條件

1.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有一定的公文處理能力;

2.懂新媒體宣傳、人力資源、檔案管理人員優(yōu)先;

3.年齡35周歲及以下。

三、投融資管理部管理人員1名

(一)薪酬待遇

公示期滿后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期月薪3000元(繳納“五險(xiǎn)”前)。

(二)報(bào)考條件

1.具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，30周歲及以下，所學(xué)專業(yè)為金融、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉資本運(yùn)用模式和資本管理，有稅務(wù)、金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、綜合管理部專職司機(jī)1名

(一)薪酬待遇

公示期滿后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期月薪3000元(繳納“五險(xiǎn)”前)。

(二)報(bào)考條件

1.持有C1及以上駕駛證;

2.�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3.男性，年齡35周歲及以下;

4.5年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良嗜好和重大、特大交通事故記錄;

5.退役軍人優(yōu)先。

五、林區(qū)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院人員2名

(一)薪酬待遇

公示期滿后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期月薪4000元(繳納“五險(xiǎn)”前)。

(二)報(bào)考條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)占用征收林地可行性報(bào)告編制、審核、報(bào)批等工作;

(2)從事?tīng)I(yíng)造林規(guī)劃設(shè)計(jì)、森林資源調(diào)查、森林經(jīng)營(yíng)方案編制、森林生態(tài)項(xiàng)目規(guī)劃、編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告及項(xiàng)目建議書等相關(guān)報(bào)告編制工作。

2.任職要求

(1)遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，道德品行良好，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力;

(2)身體健康，能吃苦耐勞，具備野外工作的體能和基本常識(shí)(主要從事森林資源野外調(diào)查工作，部分項(xiàng)目需長(zhǎng)期野外作業(yè)和加班，該崗位較適合男性);

(3)林學(xué)、生態(tài)學(xué)、地理信息等相關(guān)專業(yè)�？苹虮究飘厴I(yè)生，年齡40周歲及以下;

(4)掌握林學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉森林資源調(diào)查工作流程，了解林業(yè)政策法規(guī);

(5)能夠熟練使用ArcGis、PS、Excel等軟件，有一定的文字功底;

(6)具有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先(從事3年以上林業(yè)調(diào)查工作且有一定調(diào)查成果的人員，第3條可放寬為其他專業(yè)的�？茖W(xué)歷);

(7)常住神農(nóng)架林區(qū)的居民優(yōu)先。

六、報(bào)名要求

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名需提交以下材料：①報(bào)名表;②學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;④本人近期免冠2寸照片2張;⑤身份證復(fù)印件(正反面);⑥任職文件、專業(yè)技術(shù)職稱、獲獎(jiǎng)證書、主要業(yè)績(jī)、工作成果等材料;⑦其它材料。上述資料按以上順序整理。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日——7月7日12點(diǎn)。

報(bào)名地點(diǎn)：神農(nóng)架林區(qū)人事考試院考務(wù)科(張公賓館4樓)

聯(lián)系人：王雪松 聯(lián)系電話：0719-3333433

七、考試

考試形式采取筆試、面試方式進(jìn)行，筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%�？荚嚂r(shí)間根據(jù)報(bào)告情況另行公告通知。

八、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢缺席者，取消錄用;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用;出現(xiàn)體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢而造成報(bào)考崗位空缺的按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

九、公示

根據(jù)崗位匹配度和報(bào)考者總成績(jī)及體檢結(jié)果，最終確定擬聘用人選，向社會(huì)公示后辦理入職手續(xù)。

附件：報(bào)名表

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