2023年內(nèi)蒙古興安盟科右中旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才16人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古興安盟科右中旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才16人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入推進(jìn)科右中旗人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)科右中旗“人才強(qiáng)旗工程”領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，科右中旗部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)通過(guò)“綠色通道”引才方式，公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才16名，詳見(jiàn)《科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

二、引進(jìn)條件

(一)具備下列條件人員，可以報(bào)名應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具備崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)。

(二)以下情形人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高等院校本科生及研究生(不含2023年畢業(yè)的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.盟內(nèi)在編人員;

4.公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有違紀(jì)違法記錄人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;

7.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作由科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

1.報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日—7月10日(上午：08:30—11:30，下午：14:30—17:30，周六日不休息)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：科右中旗黨政一號(hào)樓旗委組織部132辦公室，咨詢電話：0482—4130072。

(3)每位應(yīng)聘人員僅能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)提供如下材料

(1)填寫(xiě)完整的《科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)一式三份，二代身份證(有效臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一式三份，近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片6張，電子版照片命名為“姓名+報(bào)名崗位”發(fā)送至kyzqrc@163.com;

(2)教育部學(xué)歷學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。國(guó)外大學(xué)取得同等學(xué)歷學(xué)位的提供教育部留學(xué)中心網(wǎng)上驗(yàn)證的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(3)應(yīng)聘人員屬于盟外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供本人所在單位《同意應(yīng)聘證明》(附件3)原件一份(加蓋公章);屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘證明原件一份(加蓋公章);

(4)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(5)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整、不及時(shí)而影響報(bào)名、資格審查、評(píng)估、體檢、考察、公示、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.資格審查

資格初審工作按照“隨報(bào)隨審”原則，對(duì)報(bào)名提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審。

(1)應(yīng)聘人員本人須在《科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才報(bào)名表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事(學(xué)籍)檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實(shí)可信;

(2)考生所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，由用人單位及其主管部門(mén)研究確定;

(3)通過(guò)資格審查后，筆試前2日內(nèi)向應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證;

(4)按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例不低于1:2設(shè)置開(kāi)考比例，若引進(jìn)崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)比例未達(dá)到要求，取消或核減引進(jìn)人數(shù);

(5)通過(guò)資格審查人員須全程參加本次引進(jìn)人才設(shè)置的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，如中途退出或缺考，則取消該人員應(yīng)聘資格，相應(yīng)崗位其他應(yīng)聘人數(shù)小于或等于崗位引進(jìn)人數(shù)的，則根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，參照本次引進(jìn)人才平均成績(jī)，由科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否引進(jìn)。

(二)評(píng)估

評(píng)估由科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。評(píng)估通過(guò)筆試和面試形式進(jìn)行，滿分各為100分。

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知;

2.面試結(jié)合各崗位實(shí)際，采取結(jié)構(gòu)化面試或現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行(詳見(jiàn)附件1)。筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，按照引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù) 1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的排序，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單(未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。如各崗位進(jìn)入面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)計(jì)算

評(píng)估總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4.最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)確定擬引進(jìn)人選

根據(jù)各崗位引進(jìn)人數(shù)，在應(yīng)聘各崗位人員中，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，確定擬引進(jìn)人選。

(四)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕1號(hào))及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格，所空崗位按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

1.考察工作由科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，具體考察工作由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。主要考察擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位按照評(píng)估成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.考察工作結(jié)束后，各考察部門(mén)將考察工作開(kāi)展情況和擬引進(jìn)人員考察結(jié)果形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(六)公示

1.擬引進(jìn)人才信息在科右中旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)，所空崗位按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

(七)辦理聘用及進(jìn)編手續(xù)

1.所有擬引進(jìn)人員應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員在本次“綠色通道”引進(jìn)人才辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

3.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)期為5年(含試用期1年)。試用期滿不合格的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。本次人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)引進(jìn)人才工作的全過(guò)程，因應(yīng)聘人員個(gè)人主觀原因主動(dòng)放棄引進(jìn)資格(不包括因體檢不合格、考察不合格、公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)等客觀原因不予引進(jìn)的)，導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)規(guī)定

(一)本次引進(jìn)人才相關(guān)事宜和信息，通過(guò)科右中旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、科右中旗發(fā)布、科右中旗組工等媒體發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

(二)本方案由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

附件：1.科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才計(jì)劃表.docx

2.科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

3.同意應(yīng)聘證明.docx

科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”

引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月30日

原標(biāo)題：科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才公告

文章來(lái)源：http://www.kyzq.gov.cn/kyzq/index/tzgg41/5624384/index.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0703/479325.html

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