2023年合肥交投第二批次收費(fèi)員招聘26名公告

2023年合肥交投第二批次收費(fèi)員招聘26名公告
      合肥交通投資控股有限公司(簡(jiǎn)稱“合肥交投”)于2004年注冊(cè)成立，為合肥市屬重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)。公司業(yè)務(wù)范圍包括市域內(nèi)國(guó)省干線公路投資建設(shè)、經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)、道路橋梁房建設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等業(yè)務(wù)承攬，同時(shí)逐步向工程代建、交通衍生產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域拓展。

合肥明巢高速公路有限公司(簡(jiǎn)稱“明巢公司”)為合肥交投全資子公司，負(fù)責(zé)明光至巢湖高速公路合肥段建設(shè)及營(yíng)運(yùn)管理工作。明巢公司位于肥東縣石塘鎮(zhèn)，內(nèi)設(shè)五個(gè)職能部門(mén)，下轄收費(fèi)站四處(蘇灣、夏閣、陳集、馬湖)。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，明巢公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘收費(fèi)員26名(詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站鏈接)，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為。

(二)身心健康，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求。

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(五)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.合肥交投所屬企業(yè)在職人員(含派遣人員)。

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、報(bào)名方式

1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

2.應(yīng)聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://hfjtzp2023.zhaopin.com)投遞簡(jiǎn)歷，從即日起開(kāi)始報(bào)名，2023年7月15日24:00截止。

3.報(bào)名結(jié)束后，公司對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請(qǐng)保持通信暢通。

四、招聘流程

(一)簡(jiǎn)歷篩選及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)篩選確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員攜帶身份證、畢業(yè)證和有關(guān)資料至指定地點(diǎn)，根據(jù)本人意愿參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查者，方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，資格審查覆蓋招聘全過(guò)程。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，考試內(nèi)容為本崗位職責(zé)所需的相關(guān)知識(shí)。

2.參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1，未達(dá)到比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

3.根據(jù)筆試成績(jī)，按從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)末位筆試分?jǐn)?shù)相同者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照4︰6的比例計(jì)算最終合成成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，從高分到低分排序。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢、背景調(diào)查人員。

(五)體檢

體檢由明巢公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

(六)背景調(diào)查

背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

(七)會(huì)議確定與公示

根據(jù)考核、體檢及背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)公司會(huì)議研究后在合肥交投官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、背調(diào)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，可按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)員工聘用

聘用人員與合肥明巢高速公路有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3-6個(gè)月。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

五、薪酬福利待遇

擬聘用人員薪酬待遇按照明巢公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受免費(fèi)工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

六、應(yīng)聘須知

(一)年齡要求中：“28周歲及以下”為1994年7月1日(含)以后出生。

(二)以上招聘各環(huán)節(jié)考生如未按要求參加者，視為自動(dòng)放棄。

(三)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪。相關(guān)事宜將通過(guò)電話、短信或郵件方式進(jìn)行通知，請(qǐng)保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(四)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)了解詳情可登錄合肥交投網(wǎng)站https://www.hfjtgs.com。

(六)本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。

七、咨詢電話：

工作日：8:00-12:00;

14:30-17:30

0551-62720015 張先生 合肥交通投資控股有限公司人力資源部

0551-67195315田老師智聯(lián)招聘

監(jiān)督電話：

0551-62720037合肥交通投資控股有限公司紀(jì)委(監(jiān)察專員辦公室)

附件：合肥交投2023年第二批次收費(fèi)員招聘計(jì)劃表

附件：合肥交投2023年第二批次收費(fèi)員招聘計(jì)劃表.docx

合肥交通投資控股有限公司

2023年6月30日

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