2023水電十二局浙江中水數(shù)建科技有限公司招聘3名公告

2023水電十二局浙江中水數(shù)建科技有限公司招聘3人公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定：按照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，公開選聘浙江中水數(shù)建科技有限公司(以下簡稱：數(shù)建公司)人力資源部負責人、售前方案工程師和項目履約工程師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

人力資源部負責人、售前方案工程師、項目履約工程師各1名。

二、通用任職資格

各崗位應聘者應首先符合如下基本任職資格條件：

1.年齡原則上35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

2.大學本科(全日制)及以上學歷，相關專業(yè)背景;

3.身體健康，思想品德良好。

三、各崗位職責及資格條件

(二)人力資源部負責人崗位

1.主要崗位職責

(1)深入了解業(yè)務戰(zhàn)略，根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略協(xié)助制定人力資源規(guī)劃和制度，并落地執(zhí)行;

(2)負責數(shù)建公司勞動人事(含招聘、用工、合同、檔案)、社會保險、薪酬福利、考核兌現(xiàn)、教育培訓、職稱評定等管理;

(3)負責數(shù)建公司人資報表管理工作，按要求編制月報、季報和年報;

(4)落地數(shù)建公司人才盤點、任職資格等人才培養(yǎng)發(fā)展項目，并根據(jù)業(yè)務需求，協(xié)助設計符合業(yè)務發(fā)展需要的人才培養(yǎng)、賦能方案，跟進實施并不斷復盤優(yōu)化;

(5)負責數(shù)建公司績效管理，協(xié)助各部門實現(xiàn)績效計劃、跟蹤、評估、反饋的績效管理閉環(huán)，構建高績效組織;

(6)落地數(shù)建公司企業(yè)文化、價值觀相關的工作，加強團隊建設，打造符合業(yè)務快速發(fā)展所需要的組織氛圍，保證組織的持續(xù)健康成長。

2.具體資格條件

(1)人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)，大學本科及以上學歷;

(2)3年以上軟件服務或互聯(lián)網(wǎng)領域相關經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、教育培訓等方面的法律法規(guī)及政策;

(4)掌握人才發(fā)展的理論體系及相關工具，且至少熟練掌握2個及以上人力資源專業(yè)領域知識及實踐;

(5)具有優(yōu)秀的協(xié)調溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力及計劃組織能力，有較強的團隊協(xié)作精神、責任心和抗壓能力，品行端正、愛崗敬業(yè)。

(二)售前方案工程師崗位

1.主要崗位職責

(1)配合水電十二局投標過程中的數(shù)字化章節(jié)編標工作;

(2)負責數(shù)智建造項目的編標、投標工作;

(3)負責數(shù)智建造項目的清單、整體解決方案編制;

(4)負責對責任項目客戶進行需求溝通、調研分析、方案講解、合同簽訂;

(5)負責收集并學習行業(yè)相關動態(tài)信息、技術創(chuàng)新、文獻資料。

2.具體資格條件

(1)土木工程、計算機等相關專業(yè)本科及以上;

(2)熟悉各行業(yè)工程現(xiàn)場基于物聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)管模式和技術方案;

(3)熟悉各行業(yè)軟件系統(tǒng)集成類項目業(yè)務場景，熟悉和理解云計算、大數(shù)據(jù)、AI等IT新技術和應用場景;

(4)具有優(yōu)秀的溝通能力、表達能力和方案策劃、編制及講演能力，熟悉招投標流程，能夠獨立完成投標方案撰寫、講標、演示、問題答疑。

(三)項目履約工程師崗位

1.主要崗位職責

(1)負責指定項目的實施交付;

(2)跟蹤及制定實施計劃，對項目進度進行動態(tài)控制，保證項目質量、進度達到預期目標;

(3)負責實施交付進程中的內、外部組織協(xié)調工作;

(4)協(xié)助進行現(xiàn)場培訓和指導，進行實施文檔的編寫，完成項目實施進度報告，實施總結等。

2.具體資格條件

(1)水利水電工程、土木工程、自動化等相關專業(yè)本科及以上;

(2)熟悉物聯(lián)感知設備、自動化控制、網(wǎng)絡、機房等基礎設施建設和運維工作;

(3)項目實施嗅覺靈敏，應變能力強，能提前預估風險并提出合理的應對措施;

(4)能接受異地駐場;

(5)善于溝通和交流，善于處理供應商、銷售、客戶的關系;

(6)具有2年及以上工程項目現(xiàn)場的工作經(jīng)驗。

四、公開選聘基本流程

1.報名：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名，報名時填報《公開選聘報名登記表》(見附件)投遞至郵箱，命名格式為：數(shù)建公司+報名崗位+姓名，報名截止時間：2023年07月11日止。

2.面試：公司人力資源部、數(shù)建公司視報名和審查情況，確定面試人選后，通知面試。面試時需提交能證明自己經(jīng)驗、能力、業(yè)績的資料復印件各1份。

3.確定人選：公司人力資源部、數(shù)建公司根據(jù)面試情況及工作需要，綜合應聘人員一貫表現(xiàn)及人崗適宜度，提出建議人選，履行相關審批程序后確定。

4.辦理手續(xù)：確定人選后，對擬錄用人員設6個月試用期，公司內部應聘人員由人力資源部辦理內部調動手續(xù)，試用期結束不合格的退回原單位。公司外部應聘人員試用期結束不合格的，數(shù)建公司與其解除勞動合同。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(http://www.water12.com/news_detail.asp?id=25783&myclass=10)

電子信箱：weixiaojie-sd12@powerchina.cn 。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0628/479060.html