2023年桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員9名公告

2023年桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2002年5月，公司注冊(cè)資本人民幣11550.00萬(wàn)元，為縣屬國(guó)有企業(yè)，縣財(cái)政局為公司唯一股東及實(shí)際控制人。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、土地整理開(kāi)發(fā)、廠房租賃;自來(lái)水生產(chǎn)和供應(yīng);污水處理及再生產(chǎn)利用;新能源、新材料綜合開(kāi)發(fā)利用;建材銷售;光伏發(fā)電;物業(yè)管理。公司內(nèi)設(shè)綜合部、紀(jì)檢監(jiān)察室、財(cái)務(wù)部、投融資部、資產(chǎn)管理部和工程部、工會(huì)等7個(gè)部門，下設(shè)6個(gè)下屬子公司：桂陽(yáng)有色高科投資有限公司、湖南冠領(lǐng)建筑工程有限公司、桂陽(yáng)縣園區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司、桂陽(yáng)縣鼎盛貿(mào)易有限公司、桂陽(yáng)縣恒晟實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、桂陽(yáng)縣園區(qū)物業(yè)管理有限公司。

為滿足公司業(yè)務(wù)日益增長(zhǎng)的需要,經(jīng)桂陽(yáng)縣委、縣政府同意，2023年桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名，現(xiàn)制定方案如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員9名，具體的招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。

招聘公告可通過(guò)桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)進(jìn)行查閱。招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件。

(1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即在1987年7月5日以后出生;報(bào)考年齡要求在40周歲以下，即在1982年7月5日以后出生。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄，由招聘單位及其主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

(4)報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2023年7月31日前取得，未在2023年7月31日前取得的，資格審查不合格。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀的普通高校全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

1.時(shí)間。2023年7月5日至7月7日(上午8：30-12:00，下午14：30-18：00)。

2.地點(diǎn)。桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司四樓418室。

3.報(bào)名聯(lián)系人：付婷15869806830

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)對(duì)照《2023年桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司崗位計(jì)劃表》和《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息，對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名人員確認(rèn)前，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息和崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)名人員自負(fù)。

(2)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保證隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司綜合部，電話0735-4450280。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

資格審查需提交以下材料：

1.《2023年桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式兩份，填寫內(nèi)容須打印，簽名須手寫);

2.符合報(bào)考崗位要求的證件證明：

(1)有效身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明);

(2)畢業(yè)證(2023屆全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，但須在2023年7月31日前提供畢業(yè)證書);

(3)崗位要求的其他相關(guān)證書證明材料;

(4)非2023屆畢業(yè)生需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(一式兩份);

(5)取得國(guó)(境)外學(xué)歷的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷認(rèn)證查驗(yàn)證明材料;

以上所有證書證明均需提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件一式兩份;

3.誠(chéng)信考試承諾書(附件3，一式兩份);

4.本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫好崗位和姓名)。

5.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。報(bào)考人員提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消聘用資格并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(2)筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開(kāi)考比例為3:1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。確需降低到2:1開(kāi)考比例的，由桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司集體研究決定。

(3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于7月10日在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在7月11日上午8:30-12:00，下午2：30-17：00申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位;未按要求在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)崗位的，視為放棄本次考試。7月12日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放。通過(guò)資格審查且報(bào)考崗位未被取消的考生，于2023年7月14日(上午8:30-12:00，下午2：30-17：00)到桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司綜合部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，筆試科目為一科(一套試卷)，各崗位考試科目詳見(jiàn)《2023年桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》�？荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。2023年7月15日上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試。

5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)诠痍?yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公布。

6.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。

進(jìn)行了筆試的招聘崗位，筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為50分。筆試成績(jī)低于50分(不含)的，不得列入面試對(duì)象。

(四)面試

1.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均列入面試對(duì)象。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不列入面試對(duì)象。

2.面試形式。結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布的面試公告。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

6.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

7.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)排名在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

(七)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司集體研究確定擬聘用人員名單，在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的，由桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司聘用人員簽訂聘用合同，合同簽訂根據(jù)《桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司聘用人員管理辦法》執(zhí)行，按企業(yè)單位人員身份繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)年金、住房公積金。被聘用人員在桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司最低服務(wù)年限為5年。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。

(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)及準(zhǔn)考證，不可用電子證件代替。缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2023年桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

(五)面試后，在體檢環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各招聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。體檢環(huán)節(jié)之后出現(xiàn)崗位(計(jì)劃)空缺的，不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)?cè)?0分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、招聘考試服務(wù)

(一)政策考務(wù)咨詢

桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司：0735-4450280;

(二)舉報(bào)投訴

桂陽(yáng)縣派駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組:0735-4423029;

桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-4480625。
   附件：1.2023年桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx
         2.2023年桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名和資格審查表.docx　　　
         3.誠(chéng)信考試承諾書.docx
 

2023年桂陽(yáng)縣工業(yè)園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月26日

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