2023年安徽人民出版社工作人員招聘6人公告

【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年安徽人民出版社工作人員招聘6人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

安徽人民出版社工作人員公開招聘公告

安徽人民出版社1952年9月成立于合肥，是全國較早成立的地方人民出版社，2009年被授予“全國百佳圖書出版單位”榮譽稱號。長期以來，安徽人民出版社始終圍繞中心，服務大局，高舉旗幟，堅持“為黨出好書，為人民出好書，為時代出好書”的發(fā)展方向，堅持精品立社、人才興社、改革強社，深耕內容建設，深化改革創(chuàng)新，錘煉精品力作，打造了主題出版、經(jīng)濟管理、文化歷史、心理教育、對外合作等特色板塊，出版了一大批雙效俱佳的精品圖書。

《中國少數(shù)民族哲學史》《毛澤東與中國傳統(tǒng)文化》榮獲中國圖書獎;《鄧小平新時期黨的建設理論研究》《社會主義歷史理論與現(xiàn)實》榮獲中宣部精神文明建設“五個一工程”獎;《徽州文化全書(20卷)》《殷墟文化大典(3卷6冊)》等榮獲中國出版政府獎;《災后心理自助手冊》《試飛英雄》《人本型結構論——中國經(jīng)濟結構轉型新思維 》榮獲中華優(yōu)秀出版物獎;《覺醒年代》《譜寫發(fā)展奇跡：新中國重大經(jīng)濟成就精講》榮獲年度“中國好書”。輸出版權800余項，多次入選國家文化出口重點企業(yè)、安徽省文化出口重點企業(yè)。

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽人民出版社委托，擬面向社會公開招聘6名工作人員�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘。

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

(一)校對崗位

需求崗位及職數(shù)：專職校對人員(4人)

專業(yè)方向：中文、歷史、哲學、新聞出版等文科類專業(yè)

工作職責：

1.發(fā)現(xiàn)書稿中的導向、字詞、標點、語法等知識性、規(guī)范性方面的錯誤并糾正;

2.發(fā)現(xiàn)書稿中的版式、體例格式錯誤并糾正;

3.參與出版社校對制度建設、執(zhí)行等相關工作;

4.完成社里交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡：35周歲及以下

2.學歷：全日制大學本科及以上

3.工作經(jīng)驗：不限

其他條件：

1.政治素質和思想品德良好，遵紀守法;

2.有較好的語言文字功底，嚴謹細致，熟悉校對工作，身體健康;

3.有相關工作經(jīng)驗者條件可適當放寬;

4.中共黨員或具有出版專業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

(二)營銷崗位

需求崗位及職數(shù)：營銷人員(2人)

工作職責：

1.根據(jù)出版社產(chǎn)品特點，定向開發(fā)、拓展合作渠道，拓寬產(chǎn)品銷售通路，完成既定銷售目標;

2.建立良好的客情關系，保證渠道穩(wěn)定發(fā)展，及時捕捉、反饋市場信息，對產(chǎn)品開發(fā)及渠道合作，提出合理化建議;

3.負責合作渠道的售前、售中、售后的支撐服務工作，包括商務合同的簽署、產(chǎn)品對接、活動方案策劃、訂單跟進、售后處理、對賬回款等;

4.負責新媒體營銷方案策劃、創(chuàng)意與執(zhí)行;

5.完成出版社交辦的其他工作;

任職條件：

1.年齡：35周歲及以下

2.學歷：全日制大學本科及以上

3.品行端正，愛崗敬業(yè)，熱愛學習，對新業(yè)務、新市場具有洞察力，具有強烈的責任心和進取心;

4.有良好的人文社科知識，較強的語言、文字表達能力和溝通能力，具有應變能力和抗壓能力;

5.熟練應用excel、word等office辦公軟件，熟練應用ps等制圖軟件者優(yōu)先考慮;

6.熟悉線上、線下書店運營特點，具備清晰的銷售思路;

7.能接受出差。

(三)關于招聘條件的補充說明

2023年度需求人數(shù)：6人

應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中截止時間為“2023年6月26日”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

考生登陸標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2023年6月26日9:00至6月30日17:00，逾期不再報名。考生須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

原則上按不超過招聘計劃的15倍擇優(yōu)確定是否通過資格審查，擬招聘人數(shù)與資格審查合格的應聘人員比例原則上不低于1:5。如低于1：5比例，則相應減少或取消招聘計劃。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為校對營銷所應掌握的基礎知識，總分100分。

2.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。請考生及時關注平臺發(fā)布的打印準考證的相關通知。

3.筆試結束后5個工作日內在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3確定面試入圍資格復審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍資格復審人員名單。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應攜帶以下證件、材料：招聘報名表、本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)，2張1寸白底彩照及其他相關證明材料原件及復印件(原件現(xiàn)場查驗，復印件留存)至指定地點參加資格復審。地址：合肥市蜀山區(qū)龍圖路666號置地廣場C座811資格復審處。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2.面試采用半結構化面試方式。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位)。本次面試設定合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

面試時間和地點以面試通知書公布內容為準。

(五)成績合成及確定擬聘人員

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按6∶4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢參照公務員錄用體檢標準與項目執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績等。

3.遞補

體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按照確定初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。

(七)聘用手續(xù)、待遇

對公示無異議的擬聘人員，按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

按照勞動法、勞動合同法有關規(guī)定簽訂勞動合同，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內。

招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

待遇按安徽人民出版社有關規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事宜

(一)咨詢電話：0551-63431311(僅限工作時間9：00-12：00 14：00-17：00)

(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

(三)其他未盡事宜，請及時關注本公司標準化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年6 月25日

原文標題：安徽人民出版社工作人員公開招聘公告

文章來源：皖信人力資源管理有限公司

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0625/478645.html

掃碼關注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！