2023紹興諸暨市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司及下屬子公司招聘12名公告

2023紹興諸暨市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司及下屬子公司招聘12人公告

因工作需要，諸暨市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司及下屬子公司擬向社會公開招聘職工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公司簡介

諸暨市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司是諸暨市政府直屬的國有獨(dú)資公司，主要開展從事本市國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理，土地開發(fā)、利用，實(shí)業(yè)投資等業(yè)務(wù)工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘單位、職位、人數(shù)、專業(yè)和有關(guān)要求詳見《2023年諸暨市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司及下屬子公司招聘計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

3.根據(jù)需要服從用人單位的崗位調(diào)配;

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：

1.在各類人事考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪正在被立案調(diào)查的;

3.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

4.曾因違反有關(guān)規(guī)定被行政機(jī)關(guān)行政拘留或正在拘留的，被列入失信被執(zhí)行人員名單的;

5.與原單位尚存勞動糾紛的;

6.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.市屬其他國有企業(yè)在編職工;

9.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行,其中筆試、面試委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)出題。

(一)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間2023年6月26日-27日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)，逾期不再受理。應(yīng)聘人員通過諸暨人才服務(wù)網(wǎng)(www.zjrcfw.com)下載《諸暨市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2)，填寫簽字后與所需提交資料一起，提交至諸暨市浣東街道暨東路70號諸暨日報(bào)大樓12樓1211室，在6月27日下午17:00之后未按時(shí)報(bào)名及資料缺失人員取消報(bào)名資格。

2.應(yīng)聘人員需要提交的材料如下：

(1)《諸暨市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2)一份，由考生在網(wǎng)上自行下載并填寫簽字;年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算以2023年5月31日為截止日。

(2)近期一寸免冠白底彩照;

(3)報(bào)考者本人身份證原件及復(fù)印件;

(4)戶口簿(戶主頁和本人頁)或戶籍證明原件及復(fù)印件;

(5)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;

(6)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢)原件及復(fù)印件，有效驗(yàn)證期不得少于報(bào)名截止時(shí)間起一個月;

(7)報(bào)考崗位具有任職職稱資格要求的，需提供相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員必須在報(bào)名前取得;

(8)報(bào)考崗位具有工作經(jīng)歷要求的，需提供社保繳費(fèi)證明(政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上注冊后查詢打印)原件(電子截圖無效)和勞動合同原件及復(fù)印件。如采用第三方用工形式的，除提供社保繳費(fèi)證明外，另需提供用人單位和用工單位分別開具的社保代繳證明(蓋公章)原件及復(fù)印件、勞動合同原件及復(fù)印件;

(9)考生無犯罪記錄證明，有效驗(yàn)證期不得少于報(bào)名截止時(shí)間起半個月。

3.每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)崗位無效�？忌�所報(bào)考的崗位一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。國投公司同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，其他崗位同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍。

4.資格審查：在報(bào)名工作現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿公開招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其報(bào)考資格。

(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

已完成現(xiàn)場報(bào)名并通過資格審查的人員，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。

(三)筆試

1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《業(yè)務(wù)能力測試》。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(四)面試

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績【筆試成績?yōu)?綜合基礎(chǔ)知識成績+業(yè)務(wù)能力測試成績)/2】進(jìn)行排名篩選，按擬招崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對象，不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢、考察、公示、聘用

1.每個崗位最終以筆試【筆試成績?yōu)?綜合基礎(chǔ)知識成績+業(yè)務(wù)能力測試成績)/2】和面試總分4：6確定總成績，按擬招崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的，以業(yè)務(wù)能力測試成績高的排位在前)，并向社會公示。

2.每個崗位擬錄用人員將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

3.根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況確定擬聘用對象，并向社會公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后試用期3個月，試用期考核合格，將正式聘用;考核不合格，解除勞動合同。擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在入職前完成原單位的離職手續(xù)(包括但不限于工資結(jié)算、工作交接、社保轉(zhuǎn)移、離職證明等)，如遇特殊情況未能及時(shí)辦理的原則上不超過3個月,逾期未能辦理離職手續(xù)的，公司可以解除聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

4.因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格，或在規(guī)定期限內(nèi)未辦理聘用手續(xù)放棄聘用資格等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺，公司可以在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分的原則遞補(bǔ)，也可擇期重新招聘。

5.國投公司因崗位報(bào)名人數(shù)不足2人，其他公司因崗位報(bào)名人數(shù)不足3人，公司將在本輪招聘對象公示后，擇期予以重新招聘。

五、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考學(xué)歷應(yīng)是國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。

2.本次公開招聘有關(guān)信息在諸暨人才服務(wù)網(wǎng)(www.zjrcfw.com)發(fā)布，請應(yīng)聘者自行留意。

3.有關(guān)本次招聘工作的方法、程序問題，可撥打咨詢電話0575-87760998(咨詢時(shí)間為工作時(shí)間)。

4.本次招聘工作全過程接受有關(guān)部門和全社會的監(jiān)督，應(yīng)聘人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)诠�告公布之日�?日內(nèi)向諸暨市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司反映，聯(lián)系電話：0575-87002800以便及時(shí)研究處理。

5.對提供虛假材料、面試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動合同，予以清退。

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