2023年山西運城市永濟市引進高素質(zhì)青年人才59人公告

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運城市永濟市2023年引進高素質(zhì)青年人才公告

為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構，助力我市高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開引進高素質(zhì)青年人才59名，具體公告如下：

一、引進原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

(三)堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結(jié)合的原則;

(四)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(五)堅持優(yōu)化結(jié)構、保障重點的原則。

二、引進單位及崗位

引進單位、崗位、數(shù)量、專業(yè)及其他條件詳見附件：《永濟市2023年引進高素質(zhì)青年人才崗位一覽表》。

三、引進對象

引進對象為高校畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(具有相應學歷學位證書)，所學專業(yè)與崗位需求一致。碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年6月21日以后出生);博士研究生年齡不超過40周歲(1982年6月21日以后出生)。

四、引進條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

3.品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄;

4.具有報考崗位要求的資格條件;

5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.報考人員的年齡一律按周歲計算，須符合此次引進崗位要求;

7.符合崗位要求的其他條件。

注：2023年普通高校應屆畢業(yè)生的報考者，其畢業(yè)證書、學位證書須在2023年7月31日前取得;其他教育形式的報考者，其畢業(yè)證書、學位證書須在公告發(fā)布之日前取得。

根據(jù)山西省人社廳、山西省教育廳《關于做好2023年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(晉教師〔2023〕1號)文件精神，2023年應屆畢業(yè)生在辦理聘用前須取得教師資格證書，如期未能取得的取消聘用資格。

(二)不得報名的主要情形:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。

3.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

4.被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

6.定向、委培應屆畢業(yè)生。

7.永濟市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編在崗人員。

8.參加引進人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時間。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

五、引進程序

(一)報名與資格初審

1.報名方式及相關注意事項

本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名網(wǎng)址為：sxgpwb.cn/0359yjyc

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

(1)提交報名申請

報名時間：2023年6月28日8:00至2023年7月2日18：00。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)通過上述報名網(wǎng)址，點擊“報名入口”登錄報名系統(tǒng)，填寫個人報考信息，提交報名申請。

報名時，報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符(報名表所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行，對報考者所學專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得國(境)外學歷學位的專業(yè)等)，由引進高素質(zhì)青年人才領導組進行報名資格認定。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

報考人員報名時須仔細閱讀《永濟市2023年引進高素質(zhì)青年人才公告(一)》《永濟市2023年引進高素質(zhì)青年人才考試誠信承諾書》，報名時須如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

資格審查貫穿人才引進所有環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件的，立即取消報考及聘用資格。

(2)資格初審和結(jié)果查詢

資格初審由永濟市2023年引進高素質(zhì)青年人才工作領導組辦公室組織，用人單位及其主管部門負責實施。報考人員可在提交報名申請24小時后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。提交審核和初審通過的，不可修改報名信息或報考其他崗位;7月 2日18：00前尚未提交審核和初審不合格的，可以修改報名信息和改報其他崗位，7月2日18:00以后不能再提交審核、修改報名信息和改報其他崗位。

建議報考人員盡早報名，以免后期因網(wǎng)絡擁堵或等待審核結(jié)果等原因，錯失報考機會。

2.收費標準及相關說明

此次引進高素質(zhì)青年人才不收取報名費。

3.打印準考證

通過資格初審的報考人員，請隨時關注永濟市人民政府門戶網(wǎng)站公告信息，登錄原報名網(wǎng)址，點擊“打印準考證入口”，自行下載并打印準考證。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、有效身份證。

(二)考試與資格復審

此次引進主要采取直接面試方式進行，不受開考比例限制。實際報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例達5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)。

考試采取百分制，直接面試的，面試成績即為總成績;筆試、面試相結(jié)合的，筆試成績占總成績60%，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)�？偝煽冏畹秃细穹謹�(shù)線為60分，低于60分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)�？偝煽兿嗤瑫r，報考者按筆試成績確定排名，如筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加面試一場，并以加試成績排列;直接面試的，如面試成績相同，加試一場面試，以加試成績排列。

報考人員未按規(guī)定時間、地點參加引進考試和資格復審的，視為自動放棄。

1.筆試方式和內(nèi)容

筆試采取集中閉卷考試方式進行，一堂考完，時長為120分鐘，總分100分。筆試命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機構承擔。

教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》和《教育學、教育心理學》。具體測試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、相應學段教育心理學、教育學等。

其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》和《公共職業(yè)能力測試》�！豆�共基礎知識》的測試內(nèi)容為法律常識、人文科學、政治理論、時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理等;《公共職業(yè)能力測試》的測試內(nèi)容為言語理解、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析等。

筆試時間和地點在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站進行公告。考生按要求的時間、地點參加考試。考試時，考生必須同時攜帶準考證、有效居民身份證(與報名時一致)，缺少證件的考生不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試成績隨時關注永濟市人民政府門戶網(wǎng)站公告，并登錄原報名網(wǎng)址查詢。

2.資格復審

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位擬引進人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分1：3的比例確定進入資格復審人選，最后一名成績相同的，一同進入資格復審環(huán)節(jié)，不達1:3比例的按實際人員確定。報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例不達5:1的，直接進入資格復審。

資格復審由永濟市2023年引進高素質(zhì)青年人才工作領導組辦公室組織，用人單位及其主管部門負責實施。時間、地點另行通知，相關公告在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

資格復審時，報考人員需提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件一份(與報名、考試時使用的必須一致);

(2)永濟市2023年引進高素質(zhì)青年人才報名表一份(本人承諾用黑色簽字筆填寫);

(3)學歷、學位證書原件及復印件一份。留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書(原件及復印件一份);

(4)未領取畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的學歷學位證明(應說明考生姓名、性別、身份證號、入學時間、學歷學位、所學專業(yè)及畢業(yè)時間等信息);

(5)《中國高等教育學歷認證報告》，尚未領取畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生需提供《教育部學籍在線驗證報告》(在中國高等學校學生學籍學歷信息管理系統(tǒng)查驗)、《教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告》(在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)查驗)，下載打印紙質(zhì)版;

(6)未落實工作單位的，需提供各級畢業(yè)生主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業(yè)服務機構及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明原件;已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門及縣級綜合人事管理部門同意報考意見);

(7)教師資格證原件及復印件，2023年應屆畢業(yè)生在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書;

報考人員資格復審時提供的證件(材料)不全或證件(材料)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員參加面試的資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審需提供的詳細材料及相關要求以資格復審公告為準。

資格復審合格人員確定為參加面試人選。因個人主動放棄或未通過資格復審的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次，若最后一名有并列的，全部進入資格復審環(huán)節(jié)。面試人選按照資格復審合格的實際人數(shù)確定并在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站公示。

3.面試

面試時間和地點及相關要求將在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。

教育系統(tǒng)面試采取講課的方式進行，面試按崗位類別分別使用中學現(xiàn)行教材(具體講課教材及相關要求在面試前公告)。

其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構化方式進行，主要測試應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等。

面試工作將全程錄音錄像。

面試考官全部由外地市考官擔任。面試當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試采用百分制，面試時間為10分鐘，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留2位小數(shù)(小數(shù)點后第三位四舍五入)，合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于引進崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。面試結(jié)束后，面試成績向社會公布。

各崗位總成績核準后，在原公告網(wǎng)站向社會公示總成績及擬參加體檢人員名單。

(三)體檢和考察

根據(jù)總成績由高到低的順序，按照崗位引進人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。

體檢由引進高素質(zhì)青年人才工作領導組辦公室統(tǒng)一組織，須在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)院進行。教育系統(tǒng)體檢標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行，其他事業(yè)單位體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢時間、地點及相關要求另行公告。

體檢結(jié)束后，在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站公示體檢結(jié)果，合格人員進入考察環(huán)節(jié)，體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院就不合格項目進行一次復檢，以復檢結(jié)論為準。

體檢合格人員確定為被考察對象。考察由各用人單位和主管部門組織實施，內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。2023年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等材料;未就業(yè)的由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等材料。對出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

對體檢、考察不合格或個人主動放棄所空缺的引進名額，不予遞補。

(四)公示與聘用

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，不符合引進條件的，取消引進資格。因公示未通過，所空缺的引進名額，不再進行遞補。

公示期滿無異議后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。

六、管理使用

引進人才實行試用期制度和試用期滿考核制度，試用期1年，試用期滿考核合格的，予以聘用;試用期滿考核不合格的，不予聘用。引進人才最低服務期限5年(含試用期)。

七、待遇

引進人才的待遇按事業(yè)單位相關規(guī)定及《永濟市高素質(zhì)青年人才支持辦法》規(guī)定執(zhí)行。

八、其它事項

1.本次人才引進的各類公開信息均在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取信息的，后果請考生自負。

2.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。社會上舉辦的各類事業(yè)單位培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

考生對所報崗位條件不清楚的，可向領導組辦公室進行咨詢。本《實施方案》由永濟市2023年引進高素質(zhì)青年人才工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。

咨詢電話：

0359-8028361(永濟市人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：

0359-8023226(永濟市人力資源和社會保障局)

0359-6337003(永濟市紀委監(jiān)委第三派駐紀檢監(jiān)察組)

附件：永濟市2023年引進高素質(zhì)青年人才崗位一覽表

永濟市2023年引進高素質(zhì)青年人才工作領導組

2023年6月21日

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