義烏市國有資本運(yùn)營有限公司2023年度員工公開招聘公告

義烏市國有資本運(yùn)營有限公司成立于2013年，是經(jīng)義烏市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，由義烏市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資公司。公司堅(jiān)持以增強(qiáng)投融資能力、完善國企現(xiàn)代化治理能力為重點(diǎn)，不斷提升資產(chǎn)經(jīng)營能力和金融服務(wù)水平，打造成為集資金管理、資本運(yùn)作、綜合服務(wù)為一體的戰(zhàn)略平臺(tái)。公司注冊(cè)資本金19.8億元，截止2022年底，公司合并資產(chǎn)總額2343.44億元�，F(xiàn)為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)和高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘員工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘員工35名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《義烏市國有資本運(yùn)營有限公司2023年度員工公開招聘崗位說明表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位條件的人員。

(二)招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

三、不予招聘情形

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的;

3.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.與原用人單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的;

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2023年6月30日17:30止，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：線上網(wǎng)站報(bào)名：在義烏人才網(wǎng)考試中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)進(jìn)行報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。

3.報(bào)名所需資料

(1)應(yīng)聘人員需詳實(shí)填寫《義烏市國有資本運(yùn)營有限公司2023年度員工公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》;

(2)身份證(請(qǐng)上傳正反面);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(4)有效期內(nèi)的在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(需有有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無帳號(hào)的注冊(cè)后查詢)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(5)職稱證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料;

(6)一寸近期免冠彩照1張;

(7)能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書;

(8)有工作年限要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料;

(9)有戶籍要求的崗位提供戶口本(首頁和印有本人信息頁面);

(10)部分崗位招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生(本次招聘應(yīng)屆畢業(yè)生是指：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。2021年、2022年普通高校畢業(yè)生、以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，也可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。)2021年、2022年普通高校畢業(yè)生、以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員需提供未參保證明材料及《承諾書》(附件2，下載填寫后上傳至報(bào)名系統(tǒng))。

(11)招聘崗位所要求的其他材料。

4.根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行在線上傳。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。

5.咨詢電話：0579-83826335、0579-83827386

(二)資格初審

根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)及時(shí)查詢資格初核結(jié)果及未通過的理由。未通過資格初核的應(yīng)聘人員，可在2023年7月5日17:30前進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改或改報(bào)其他符合條件的崗位并再次接受資格初核，逾期則視作報(bào)名不成功。

經(jīng)資格初核合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按對(duì)應(yīng)比例酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自公布取消計(jì)劃之日(含)起2個(gè)工作日內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

資格初核通過的應(yīng)聘人員，需根據(jù)相關(guān)公告通知，線上下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試以“筆試/量化考核+面試”方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市國有資本運(yùn)營有限公司2023年度員工公開招聘崗位說明表》(附件1)。

1.筆試：

(1)筆試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和準(zhǔn)考證，按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，缺少證件的不得參加筆試;

(2)采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.量化考核：

(1)根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人業(yè)績(榮譽(yù))等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分100分，合格分60分，量化考核不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)量化考核崗位必須寫明參與項(xiàng)目的起止時(shí)間、規(guī)模、職務(wù)、完成情況、工作成效等詳細(xì)信息，并提供相關(guān)有效證明材料。

3.資格復(fù)審：

面試前，對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，入圍面試的考生需本人攜帶相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審應(yīng)提供的材料：身份證、戶口本(有戶籍要求的崗位提供)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。

材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)填寫內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄復(fù)審資格。

放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，不得參加面試。將在相應(yīng)崗位的筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生需在公布遞補(bǔ)之日起2個(gè)工作日內(nèi)完成資格復(fù)審，否則視作放棄復(fù)審資格。

4.面試

(1)面試階段應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試;

(2)入圍面試人員：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績/量化考核成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(3)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分)。面試不合格的，不得列為體檢對(duì)象。如某崗位所有面試人員均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。

面試實(shí)施48小時(shí)前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按筆試成績/量化考核成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

5.總成績的計(jì)算方法

(1)計(jì)算方法:總成績=筆試成績/量化考核成績×50%+面試成績×50%;

(2)計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

6.筆試成績、量化考核成績、面試成績、總成績?cè)诹x烏人才網(wǎng)考試中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績。

7.筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為和過往工作經(jīng)歷等方面的表現(xiàn)情況�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)研究確定后，在義烏人才網(wǎng)“事業(yè)單位、國企招聘專區(qū)”(http://www.ywrc.com.cn/)上公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(七)錄用

公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生不能在入職前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，不予錄用。

(八)人員遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、公示結(jié)束前放棄的，均根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)等事宜，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

五、薪酬福利

按照用人單位薪酬制度執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)說明

1.本次招聘所涉及的戶籍所在地、工作經(jīng)歷、資格取得時(shí)間、任職時(shí)間、獲得榮譽(yù)時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

2.本次招聘過程相關(guān)信息在義烏人才網(wǎng)“事業(yè)單位、國企招聘專區(qū)”(http://www.ywrc.com.cn/)公布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

4.本次招聘筆試和面試試題均委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷。

5.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。

6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人事爭議仲裁。

7.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

8.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

9.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

10.本次招聘各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍以《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》(https://www.zj.gov.cn/art/2022/11/4/art_1229611841_59926555.html)設(shè)定為準(zhǔn)，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。

11.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

本次公開招聘由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，本公告未盡事宜由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0579-83827005

咨詢電話：0579-83826335/83827386

現(xiàn)場(chǎng)咨詢地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號(hào))907室

電話及現(xiàn)場(chǎng)咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

附件:

附件1.義烏市國有資本運(yùn)營有限公司2023年度員工公開招聘崗位說明表.docx

附件2.承諾書.docx

義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年6月19日

 

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