2023年肥西自來水有限公司員工招聘10人簡章

肥西自來水有限公司為合肥供水集團有限公司全資子公司，供水區(qū)域主要包括上派鎮(zhèn)、花崗鎮(zhèn)、三河鎮(zhèn)、紫蓬鎮(zhèn)及管委會、桃花工業(yè)園及桃花鎮(zhèn)部分區(qū)域，服務區(qū)域已覆蓋肥西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全域。公司下設十一個部門：綜合管理部(工會)、計劃財務部、紀檢監(jiān)察室、安全保衛(wèi)部、工程管理部、供水搶修(服務)中心、營銷管理部、物資供應中心、服務督察部、生產(chǎn)技術部(水質管控部)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水服務中心。業(yè)務經(jīng)營范圍包含二次供水、營銷、服務、供水設施維修維護及管道安裝。共有在冊用戶20.12萬戶。DN75以上供水管網(wǎng)1044.45公里，二次供水生活泵房111個。

近年來，肥西自來水有限公司始終堅持“優(yōu)質、穩(wěn)定、高效”的工作理念，不斷完善、規(guī)范基礎性工作，力求在供水服務、供水管理上再有新突破，取得新成績，為肥西縣經(jīng)濟建設，城鄉(xiāng)供水一體化和人民安居樂業(yè)做出積極貢獻。

近年來，肥西自來水有限公司先后榮獲安徽省“誠信單位”、合肥市“青年文明號”、肥西縣“平安單位”、肥西縣創(chuàng)建全國文明城市“三優(yōu)”服務窗口、大建設(征遷)工作保障先進單位二等獎等稱號。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

上述任職要求中“年齡不超過28周歲”指，截至招聘簡章發(fā)布之日(2023年6月19日)，不超過28周歲(含)，即1994年6月20日及以后出生。

“年齡不超過30周歲”指，截至招聘簡章發(fā)布之日(2023年6月19日)，不超過30周歲(含)，即1992年6月20日及以后出生。

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學�？埔陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律，無違紀違法行為，具有良好的品行;

(二)具有正常履行工作職責的身體條件，部分崗位需上夜班;

(三)符合崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.登錄報名官網(wǎng)查看招聘簡章、投遞簡歷，每位應聘者限報一個職位，簡歷所填信息必須真實無誤。(報名官網(wǎng)https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/14444051/index.html)

2.2023年6月19日-6月25日17:30，逾期不再接受報名。

3.由第三方招聘機構對應聘者進行資格初審、簡歷篩選，根據(jù)崗位匹配度、簡歷呈現(xiàn)的個人素質等擇優(yōu)確定參加筆試人選。

(二)資格復審及筆試面試

1.筆試為通用能力測試，主要包括言語理解與表達、數(shù)量關系、圖形推理、常識判斷、演繹推理、資料分析等內(nèi)容，采取閉卷形式進行，滿分為100分。筆試時間一般為報名截止一周內(nèi)，根據(jù)筆試成績擇優(yōu)進入面試。

2.面試包括無領導小組討論和半結構化面試，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質、語言表達能力、現(xiàn)場應變能力等，滿分為100分。面試時間一般為筆試結束一周內(nèi)。面試前進行現(xiàn)場資格復審。與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的，即為資格復審不合格，取消考試資格。

3.資格復審及筆試面試時間、地點另行短信通知。

(三)錄用手續(xù)辦理

1.報考人員考試最終成績依據(jù)筆試、面試成績，按4：6比例合成。計算時保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、擬錄用的人員(若出現(xiàn)合成成績相同的，按面試成績高低決定取舍;若筆試、面試成績均相同，其進入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。

2.考生須按要求在指定的醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

3.因考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

四、薪資待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險一金等社會保障及本單位有關福利待遇。

五、其他注意事項

(一)報名資料恕不退還，公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(二)招聘期間將通過手機短信等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動放棄。

(三)應聘者須對應聘提交各類信息真實性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

(四)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設輔導班，僅由第三方招聘機構代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請應聘人員加以甄別，謹防受騙。

(五)公司可根據(jù)實際需要調(diào)整或取消相關崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

(六)咨詢電話：0551-68830187，咨詢電話于正常辦公時間使用。

2023年6月19日

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