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長(zhǎng)沙市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱運(yùn)營(yíng)公司)成立于2011年7月，系長(zhǎng)沙市軌道交通集團(tuán)有限公司子公司，主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙市城市軌道交通運(yùn)營(yíng)的管理、咨詢以及軌道交通設(shè)備的維護(hù)。公司為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間及優(yōu)厚的福利待遇(含五險(xiǎn)兩金、帶薪年假、每月餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)金、享受年度健康體檢等)，誠(chéng)摯歡迎各位應(yīng)聘者踴躍報(bào)名!現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘11個(gè)崗位共計(jì)100人，具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件：《運(yùn)營(yíng)公司2023屆全日制本科及以上畢業(yè)生招聘條件表》。

二、招聘對(duì)象

2023屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，在2023年7月31日前能順利畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證(以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告為準(zhǔn))，且符合崗位任職條件的人員。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本要求

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律;

2.符合《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求，無(wú)色盲、色弱、聽力障礙等情況;具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.認(rèn)同我司管理理念及企業(yè)價(jià)值觀，有志于軌道事業(yè)的發(fā)展，秉承為長(zhǎng)沙市民服務(wù)的宗旨;

4.出現(xiàn)下列情形之一者，不予聘用：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被原單位開除的;

(3)因違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題正在接受相關(guān)部門調(diào)查的;

(4)刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(5)有違反治安管理或其他不良行為和記錄的(包括但不限于有吸毒史、有賭博等不良嗜好等);

(6)法律規(guī)定不能聘用的其他情形;

(二)其他要求

1.思想健康，在校期間無(wú)任何院校級(jí)通報(bào)及違法行為;

2.年齡：28周歲及以下(1995年7月1日及以后出生);

3.身高：考慮到公司崗位需要，站務(wù)類崗位和司機(jī)類崗位須對(duì)身高有要求，具體如下：

(1)站務(wù)類：男性凈身高不低于168cm;

女性凈身高不低于158cm;

(2)司機(jī)類：男性凈身高不低于165cm;

女性凈身高不低于158cm;

4.無(wú)色弱、色盲，無(wú)聽力障礙，具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)，具有良好的溝通能力;

5.在校期間考試不及格次數(shù)(含補(bǔ)考不及格)不超過(guò)3次;

各崗位具體招聘條件詳見(jiàn)附件：《運(yùn)營(yíng)公司2023屆全日制本科及以上畢業(yè)生招聘條件表》。

四、崗位定級(jí)

根據(jù)《運(yùn)營(yíng)公司職級(jí)管理辦法》及應(yīng)聘人員資歷條件進(jìn)行定級(jí)。

五、應(yīng)聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月16日至2023年6月22日17時(shí)止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上平臺(tái)注冊(cè)報(bào)名，不接受上門、電話、傳真、郵件等其它方式，報(bào)名網(wǎng)址如下：

https://yyhncsmtr.hcmcloud.cn/recruit/#/index?contract_unit=14411502&company_id=155

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)請(qǐng)復(fù)制報(bào)名鏈接，用電腦端瀏覽器登錄報(bào)名網(wǎng)址注冊(cè)報(bào)名，點(diǎn)擊進(jìn)入“校園招聘”板塊，選擇所要應(yīng)聘的崗位，并按要求填寫簡(jiǎn)歷(標(biāo)記“*”號(hào)的字段為必填項(xiàng));

(2)應(yīng)聘者每人僅限填寫1份簡(jiǎn)歷，填寫簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)仔細(xì)查看、慎重填寫，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后再提交，一經(jīng)提交不得修改或撤銷簡(jiǎn)歷;

(3)應(yīng)聘者每人僅限投報(bào)1個(gè)崗位，投報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)查看崗位任職條件，慎重投報(bào)，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后再提交，一經(jīng)提交不得修改或撤銷已報(bào)崗位;

(4)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照要求填寫簡(jiǎn)歷(圖片格式請(qǐng)務(wù)必為JPG格式)，并對(duì)本人填報(bào)的信息和所提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);未按要求填寫簡(jiǎn)歷或不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;如因資料填寫不完整或填寫有誤，所造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)資格審核

應(yīng)聘人員報(bào)名后，公司按照崗位要求進(jìn)行資格審核，并以手機(jī)短信的形式，向通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者發(fā)送筆試通知;未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者，不再另行通知。

資格審核貫穿整個(gè)招聘流程，公司在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者填報(bào)的信息或所提供的資料不符合要求或者存在弄虛作假、故意隱瞞真實(shí)情況等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。入職后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在前述情形的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(三)筆試

1.筆試范圍：包括但不限于行政能力測(cè)驗(yàn)、黨建相關(guān)知識(shí)、軌道交通相關(guān)專業(yè)知識(shí)、長(zhǎng)沙市軌道交通條例、交通運(yùn)輸部印發(fā)的城市軌道交通相關(guān)通知、法規(guī)、政策等。

2.筆試安排：筆試時(shí)間暫定為2023年6月底，具體時(shí)間和地點(diǎn)以公司發(fā)送的短信通知為準(zhǔn)。接到筆試通知的應(yīng)聘者，須按通知要求攜帶好本人相關(guān)證件原件，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，未按要求參加者視為自動(dòng)放棄。

3.紀(jì)律要求：參試人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，接受檢查。如有抄襲、串通作弊、替考、持偽造證件參加考試等違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消考試資格。

(四)面試

入圍面試的人員名單將根據(jù)各崗位的筆試成績(jī)排名確定，具體面試安排以公司發(fā)送的手機(jī)短信通知為準(zhǔn)。

(五)體檢、心理測(cè)評(píng)、吸毒檢測(cè)及背景審查

根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績(jī)，結(jié)合各崗位招聘計(jì)劃，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，在公司指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。公司將以短信或郵件的方式通知入圍人員參加體檢;未通過(guò)筆試、面試的應(yīng)聘者，不再另行通知。不按規(guī)定要求體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄;在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

公司委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)入圍人員進(jìn)行職業(yè)心理健康測(cè)評(píng)，職業(yè)心理健康測(cè)評(píng)結(jié)果異常者，不予錄用。

公司委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)入圍人員進(jìn)行吸毒檢測(cè)，吸毒檢測(cè)結(jié)果異常者，不予錄用。

公司委托公安機(jī)關(guān)對(duì)入圍人員進(jìn)行犯罪記錄背景審查，審查結(jié)果異常者，不予錄用。

(六)公示

根據(jù)體檢、心理測(cè)評(píng)、吸毒檢測(cè)和背景審查結(jié)果確定擬錄用名單，在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括但不限于擬錄用人員姓名、學(xué)歷、崗位等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

(七)錄用

1.公示期滿，沒(méi)有被反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，且2023年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩錄用。

2.入職前，經(jīng)核實(shí)存在以下情況者，不予錄用：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被原單位開除的;

(3)因違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題正在接受相關(guān)部門調(diào)查的;

(4)刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(5)有違反治安管理或其他不良行為和記錄的(包括但不限于有吸毒史、有賭博等不良嗜好等);

(6)法律規(guī)定不能聘用的其他情形。

如有故意瞞報(bào)漏報(bào)上述任一情形的，入職后公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，以免相關(guān)通知等信息無(wú)法接收。凡因應(yīng)聘者通信不暢造成無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，均視為本人自動(dòng)放棄。

2.我司從未開設(shè)，也未委托任何第三方機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘相關(guān)培訓(xùn)班，從未向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)謹(jǐn)防受騙。

七、招聘咨詢及投訴電話