2023年文化和旅游部人才中心公開招聘應屆畢業(yè)生1人公告

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文化和旅游部人才中心成立于1996年1月，為文化和旅游部直屬公益二類事業(yè)單位，始終遵循“識才愛才、育才用才、容才聚才、推才展才”的服務理念，以加強行業(yè)人才隊伍建設為己任，主要承擔文化藝術和旅游行業(yè)人才服務相關工作，為文化建設和旅游發(fā)展提供優(yōu)質高效的人才服務保障。

根據事業(yè)發(fā)展需要，我單位計劃面向2023年應屆畢業(yè)生招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

(一)應聘人員須為2023年應屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生、部隊院校畢業(yè)生、國(境)外留學生)。應聘人員畢業(yè)時應如期取得畢業(yè)證、學位證，在校期間為非在職的應屆畢業(yè)生。

(二)京內生源指入讀高校前已具有北京市城鎮(zhèn)居民常住戶口，不含來京院校就讀遷入學校集體戶的情況。

二、招聘崗位、職責、數量及條件

(一)招聘崗位及數量

財務處職員1名。

(二)崗位職責

1.財務日常管理，獨立進行會計核算、準確填制會計憑證、編制相關報表;

2.參與預決算管理、賬戶年檢;

3.協(xié)助研究制定財務管理方面規(guī)章制度等并組織實施。

(三)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.熱愛文化和旅游事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行，有強烈的工作責任心，具備良好的溝通能力和服務意識;

4.具備崗位所需的專業(yè)知識、技能及其他條件;

5.具有正常履行職責的身體條件、心理素質;

6.有下列情形之一者，不得報考：因犯罪受過刑事處罰的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

(四)崗位任職要求

1.專業(yè)需求：財務管理(120204)、會計學(120203K)，崗位專業(yè)要求為最高學歷對應專業(yè)。專業(yè)要求參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可主動聯(lián)系我單位確認報名資格。

2.大學本科、學士學位，京內生源。崗位學歷要求為畢業(yè)生已獲得或即將獲得的最高學歷。

3.熟悉、掌握財務軟件。

三、招聘程序

(一)報名。報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至2023年6月28日。以電子郵件形式報名，應聘人員應將所需各項材料統(tǒng)一制成電子版，打包發(fā)送至郵箱rencai64294568@126.com，郵件標題格式為：“2023年度公開招聘+姓名”。

報名材料：《文化和旅游部人才中心2023年應屆畢業(yè)生招考報名表》(見附件)、本人身份證、學生證，校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的本人《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，校級教務主管部門蓋章的本人《成績單》，提供戶口本首頁及本人頁。

(二)資格審查。根據應聘人員報名資料進行資格審查，通過資格審查的將以電話、郵件形式通知考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，人才中心可取消其報考或聘用資格。

(三)考試。原則上通過資格審查人數與崗位招聘人數達到5:1方可開考，達不到該比例的，將根據工作需要和實際情況，研究決定是否開考�？荚嚂r間、地點及具體安排另行通知。

考試包括筆試和面試兩部分，滿分均為100分。筆試側重考察應聘人員履行崗位職責所必備的綜合知識、專業(yè)水平。筆試60分(含60分)以上的人員有資格進入面試，根據筆試成績從高到低順序，按與崗位招聘人數5:1的比例確定參加面試人選;不足該比例的，按照實際通過人數參加面試。面試側重考察綜合素質及崗位匹配度等。綜合筆試、面試成績計算最終綜合成績，其中筆試和面試各占綜合成績的30%和70%。

(四)考察及體檢。綜合成績80分(含80分)以上的人員，有資格進入考察、體檢環(huán)節(jié)，根據綜合成績按由高到低排名，按照招聘人數1:1的比例確定考察、體檢人選。體檢項目和標準參照國家公務員體檢標準執(zhí)行。如出現(xiàn)應聘人員自動放棄考察資格或體檢、考察不合格情況的，將視情況決定是否依次遞補人選或取消該崗位招聘。

(五)公示及聘用。綜合考試、考察和體檢結果確定擬聘人員，在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺進行公示，公示期7個工作日。公示結果不影響聘用的，按程序確定聘用人員并辦理相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期期間或試用期滿不合格的，取消聘用;試用期滿合格的，正式聘用。工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律要求

1.應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

2.應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

3.公開招聘嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。

4.人才中心對本次招聘享有最終解釋權。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：64294568-8031

聯(lián)系人：韓老師

通訊地址：北京市朝陽區(qū)東土城路15號文化和旅游部人才中心

文化和旅游部人才中心

2023年6月19日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0619/478248.html

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