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中國(guó)電建海外區(qū)域總部領(lǐng)導(dǎo)班子成員招聘公告

中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)（股份）有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委履行出資人職責(zé)的中央企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍遍及全球130多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，是全球清潔低碳能源、水資源與環(huán)境建設(shè)的引領(lǐng)者，全球基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通的骨干力量，服務(wù)“一帶一路”建設(shè)的龍頭企業(yè)。公司位居2022年《財(cái)富》世界500強(qiáng)第100位，在2022年ENR全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)中排名第一，ENR全球承包商250強(qiáng)和國(guó)際承包商250強(qiáng)排名中分別位列第5位、第6位。根據(jù)國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，推動(dòng)公司國(guó)際業(yè)務(wù)集團(tuán)化、屬地化、全球化三步走戰(zhàn)略落地，公司先后在全球設(shè)立了中國(guó)電建東南非區(qū)域總部（駐地肯尼亞內(nèi)羅畢）、中國(guó)電建中西非區(qū)域總部（駐地科特迪瓦阿比讓）、中國(guó)電建中東北非區(qū)域總部（駐地阿聯(lián)酋迪拜）、中國(guó)電建歐亞區(qū)域總部（駐地塞爾維亞貝爾格萊德）、中國(guó)電建亞太區(qū)域總部（駐地馬來(lái)西亞吉隆坡）和中國(guó)電建美洲區(qū)域總部（駐地巴拿馬巴拿馬城）（以下簡(jiǎn)稱六個(gè)海外區(qū)域總部）。六個(gè)海外區(qū)域總部在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司在所屬區(qū)域內(nèi)履行管控職責(zé)并開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，推動(dòng)所在區(qū)域可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。為進(jìn)一步推動(dòng)公司國(guó)際業(yè)務(wù)高質(zhì)量?jī)?yōu)先發(fā)展，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘中國(guó)電建海外區(qū)域總部領(lǐng)導(dǎo)班子成員。招聘公告如下：一、招聘崗位 1.中國(guó)電建海外區(qū)域總部領(lǐng)導(dǎo)班子成員正職6名左右； 2.中國(guó)電建海外區(qū)域總部領(lǐng)導(dǎo)班子成員副職16名左右。二、應(yīng)聘條件（一）基本條件。 1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。 2.掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，具有國(guó)際視野，市場(chǎng)敏銳，開拓能力強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)、善于防控風(fēng)險(xiǎn)，具有較高外語(yǔ)水平，能熟練使用外語(yǔ)溝通交流。 3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。 4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，思想道德品質(zhì)良好，事業(yè)心及責(zé)任心強(qiáng)，廉潔從業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信。（二）資格條件。 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡55周歲以下（1968年6月1日以后出生人員），中共黨員。 2.具有5年以上國(guó)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，其中：應(yīng)聘海外區(qū)域總部領(lǐng)導(dǎo)班子正職的，應(yīng)為現(xiàn)任相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職經(jīng)歷2年以上，不足2年的，應(yīng)在副職崗位（滿1年以上）和下一層級(jí)正職崗位累計(jì)任職5年以上；應(yīng)聘海外區(qū)域總部領(lǐng)導(dǎo)班子副職的，應(yīng)為現(xiàn)任相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職經(jīng)歷3年以上，不足3年的，應(yīng)在正職崗位（滿1年以上）和副職崗位累計(jì)任職5年以上。 3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。 4.近年來(lái)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，且無(wú)違法、違紀(jì)或不良記錄。對(duì)熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)，在海外市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目管理等方面業(yè)績(jī)特別突出的，對(duì)工作年限、任職經(jīng)歷等可適當(dāng)放寬。三、招聘程序按照發(fā)布招聘公告、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試（包括筆試和面試）、履歷分析、組織考察或背景調(diào)查、入職體檢、研究錄用的程序進(jìn)行。四、薪酬待遇勞動(dòng)合同簽訂、薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求（一）報(bào)名時(shí)間。 2023年6月15日至6月26日17:00。（二）報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫《中國(guó)電建公開招聘報(bào)名表》（見附件），填寫后與相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料一并發(fā)送至gkzp@powerchina.cn，郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位”形式命名。（三）有關(guān)要求。 1.每個(gè)應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)職位，并在《中國(guó)電建公開招聘報(bào)名表》中注明區(qū)域意向志愿、是否接收調(diào)劑、目前工作所在國(guó)家和城市，并同時(shí)提供以下中文材料電子版: （1）本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、外語(yǔ)水平證書。（2）《中國(guó)電建公開招聘報(bào)名表》、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、任職文件及其他相關(guān)證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同。 2.在招聘過(guò)程中，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料保密，應(yīng)聘資料恕不退還。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督電話：010-58368596（周一至周五，北京時(shí)間上午8:30-11:30,下午14:00-17:00）。 3.應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，能力素質(zhì)測(cè)試（筆試和面試）時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，因通訊無(wú)法聯(lián)系或未按指定時(shí)間及要求參加能力素質(zhì)測(cè)試者視為放棄應(yīng)聘。六、聯(lián)系方式電話：010-58368947、58367981（周一至周五，北京時(shí)間上午8:30-11:30,下午14:00-17:00）。電子信箱：gkzp@powerchina.cn。特此公告。

附件：中國(guó)電建公開招聘報(bào)名表.docx

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2023年中國(guó)電建海外區(qū)域總部領(lǐng)導(dǎo)班子成員招聘22名公告