2023湖南省君山農(nóng)墾集團(tuán)有限公司人員招聘5名公告

湖南省君山農(nóng)墾集團(tuán)有限公司人員招聘公告

湖南省君山農(nóng)墾集團(tuán)有限公司(以下簡稱君山農(nóng)墾集團(tuán))成立于2014年4月，注冊(cè)資本5億元，是區(qū)屬一類國有獨(dú)資企業(yè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，強(qiáng)化人力資源建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，本次人才招聘工作在湖南省君山農(nóng)墾集團(tuán)有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)承辦，農(nóng)墾集團(tuán)紀(jì)檢部門全程參與和監(jiān)督�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公平競爭，公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、德才兼?zhèn)�、全面考核的原則。

二、招聘崗位

本次招聘職位共5個(gè)。其中：財(cái)務(wù)部2個(gè)、戰(zhàn)略投融資部1個(gè)、經(jīng)營部1個(gè)、工程部1個(gè)(詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍，無違法違紀(jì)記錄，服從安排，工作敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感;具有應(yīng)聘職位所要求的學(xué)歷要求及專業(yè)、技能等條件(見公告)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，湖南省君山農(nóng)墾集團(tuán)有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.本區(qū)在編在職工作人員;

四、薪酬與福利

(一)薪酬待遇。實(shí)行與績效考核掛鉤的年薪制，按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計(jì)發(fā)薪酬，部長11-13萬，副部長10-12萬，普通員工7-9萬。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期只發(fā)見習(xí)工資，享受“五險(xiǎn)一金”。

(二)公司福利

1、社會(huì)保險(xiǎn)。公司按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為員工每月購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。經(jīng)常組織員工開展各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)、戶外拓展等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。

3、體檢。員工每年體檢一次，標(biāo)準(zhǔn)參照君山區(qū)在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、福利。按照湖南省總工會(huì)相關(guān)文件規(guī)定發(fā)放。

5、帶薪假。員工享有每周休，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家法定假。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1、發(fā)布公告：君山政府門戶網(wǎng)公布招聘信息。

2、報(bào)名要求：

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日至2023年6月21日止(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00，節(jié)假日休息)，逾期不再接受報(bào)名。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：君山區(qū)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)湖南省君山農(nóng)墾集團(tuán)有限公司402室 。(導(dǎo)航地址：岳陽市君山區(qū)荊江大道1號(hào))

(3)報(bào)名辦法：報(bào)名應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《湖南省君山農(nóng)墾集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(見附件3);現(xiàn)場提交本人有效身份證、學(xué)歷證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告及相關(guān)證書原件和復(fù)印件;近期同底免冠2寸彩色照片3張。

(4)報(bào)名其他要求：原則是必須本人到現(xiàn)場報(bào)名，確實(shí)無法按時(shí)報(bào)名的可以由他人代替報(bào)名，但報(bào)名截止后五個(gè)工作日內(nèi)必須到報(bào)名地點(diǎn)參加初步面試，方可進(jìn)行下一輪程序，不然取消報(bào)名資格。

(5)開考要求：各崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3:1的比例方能開考，如個(gè)別緊缺急需崗位沒有達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究同意后可適當(dāng)降低開考比例或者調(diào)整招聘計(jì)劃，但最低不低于2:1，并及時(shí)向社會(huì)公布。

(二)資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名要求，先由各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，初試通過的應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表交黨委辦(綜合部)，對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行資料審查。資料審查通過，符合招聘崗位要求的，在報(bào)名截止后一周內(nèi)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組黨委辦(綜合部)統(tǒng)一通知參加筆試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。應(yīng)聘人員必須對(duì)本人填寫的、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性和合法合規(guī)性負(fù)責(zé)，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)資料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)定，考生需簽訂誠信責(zé)任書，我公司將進(jìn)行貫穿整個(gè)合同期的背景調(diào)查，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)存在弄虛造假的，一律解除聘用合同。

(三)筆試

1、統(tǒng)一組考。由君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，統(tǒng)一組考�？荚噧�(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，按招聘職位分別命題。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以具體通知為準(zhǔn)，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌�必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加筆試。

3、筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)類基礎(chǔ)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)，占綜合總成績的50%。筆試內(nèi)容滿分為100分，其中專業(yè)類基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%、公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%。

4、筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(有效成績)平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告�？忌�必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

2、確定面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃2:1的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(筆試成績末位分?jǐn)?shù)并列的考生全部進(jìn)入面試)。因招聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2:1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過2次)。

3、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

4、面試形式。面試內(nèi)容采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試，面試成績占綜合成績的50%。

(五)綜合總成績

考試成績按百分制計(jì)算，采取四舍五入的方法確定到小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算辦法：綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績相同的，以筆試成績優(yōu)先。

(六)體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試綜合成績分崗位由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定，體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(七)考核

考核工作由湖南省君山農(nóng)墾集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，考核對(duì)象為體檢合格人員，包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績等情況�？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。

(八)遞補(bǔ)規(guī)定

面試后，因考核、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，決定是否在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。

六、公示和聘用

1、經(jīng)考核合格的擬聘對(duì)象名單在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公示7個(gè)工作日，一經(jīng)公示，之后均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿合格者轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂用工合同，合同期限五年。試用期不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

2、經(jīng)錄用成為正式員工后，崗位最低服務(wù)年限為5年(包括試用期)，若未達(dá)到服務(wù)年限主動(dòng)離職的員工，將根據(jù)合同承擔(dān)違約責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：13975049609

紀(jì)檢監(jiān)督電話：17711602917

八、本公告解釋權(quán)歸湖南省君山農(nóng)墾集團(tuán)有限公司。

湖南省君山農(nóng)墾集團(tuán)有限公司

2023年6月8日
 

　　附件1：湖南省君山農(nóng)墾集團(tuán)有限公司2023年招聘崗位人員一覽表.doc

　　附件2：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　附件3：湖南省農(nóng)墾集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.doc

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