2023年內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員30人簡章

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員30人簡章，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

包頭市石拐區(qū)2023年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

一、招聘計(jì)劃

包頭市石拐區(qū)計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員30名。具體情況詳見《包頭市石拐區(qū)2023年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》。

二、招聘范圍與應(yīng)聘條件

(一)招聘范圍及要求

1.國民教育序列2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)及往屆畢業(yè)生;

2.不限戶籍;

3.具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。

(二)定向崗位人員范圍

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員;包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.“蒙漢兼通”人員是指：熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。

(三)應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié);

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德;

(5)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下，部分特殊崗位可適當(dāng)放寬(以崗位表為準(zhǔn))。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2023年5月29日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1987年5月29日及以后出生，其他條件的取得時(shí)間如《招聘崗位表》無特殊說明的截止日期為2023年5月29日。

(6)根據(jù)教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件規(guī)定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報(bào)考的崗位，對符合崗位其他條件并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報(bào)考;

(7)職業(yè)院校(含技工院校，下同)畢業(yè)生在參加事業(yè)單

位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。對有職業(yè)技能等級要求的崗位，可以適當(dāng)降低學(xué)歷要求，或者不再設(shè)置學(xué)歷要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�;

(8)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見《招聘崗位表》);

(9)具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證);

(10)對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或以項(xiàng)目人員身份被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

(11)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(12)崗位所需的其他條件。

2.應(yīng)聘人員有以下情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)，非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職、辭退的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(5)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定和自治區(qū)另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、實(shí)施步驟

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2372)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息。

報(bào)名時(shí)間：從2023年5月29日9:00—6月2日17:00止;資格審查截止時(shí)間為6月3日17:00。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

(1)報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《包頭市石拐區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別本人是否符合報(bào)考崗位所需的專業(yè)和其他報(bào)考條件，選報(bào)符合崗位條件的崗位進(jìn)行報(bào)考并及時(shí)查閱報(bào)名情況，按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

(2)報(bào)名序號是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報(bào)名與參與筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，報(bào)名時(shí)所留電話號碼在招考期間無法接通或所留號碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

(3)報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民二代身份證報(bào)名，同時(shí)上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后方可提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(4)報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招聘崗位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的崗位。報(bào)考者須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。(提示：資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要做深入、具體審核，請報(bào)考者認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考職位)。

崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。請所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。(提示：考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體資格復(fù)審，請報(bào)考者認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考職位。未如實(shí)填寫專業(yè)的，在考察環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。)

以研究生學(xué)歷報(bào)考的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，可按照符合報(bào)考條件對待。但在資格復(fù)審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別，對其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，取消聘用資格。

(5)報(bào)考人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、�？啤⒈究坪脱芯可�)的起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員);有“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書。未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

(6)提交材料：考生報(bào)名期間須上傳以下資料進(jìn)行資格審查。

本人有效期內(nèi)居民二代身份證。

畢業(yè)證、學(xué)位證。

近期更新打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)。

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W校教務(wù)處開具的學(xué)籍證明，包括所學(xué)專業(yè)，預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間。

(二)收費(fèi)說明

報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。資格審查通過考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人70元。交費(fèi)截止時(shí)間：5月29日至6月4日中午12∶00。交費(fèi)后，請考生自行下載《報(bào)名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問題。按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)可免交報(bào)考費(fèi)，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)減半收取;農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員可免交報(bào)考費(fèi)。

符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進(jìn)行。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件;2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證及復(fù)印件;2023年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)院校出具的加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明，以上三類人員除上述材料外，還需攜帶本人身份證原件及《報(bào)名登記表》《減免報(bào)考費(fèi)申請表》、身份證復(fù)印件各一份，筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)，費(fèi)用通過網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費(fèi)，逾期不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。具體受理時(shí)間通過石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號另行通知。

(三)其他注意事項(xiàng)

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

2.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺急需專業(yè)或普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請、區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開考比例，并在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站、石拐區(qū)人社局微信公眾號發(fā)布崗位變更公告。

(四)筆試

1.筆試采取閉卷形式。

2.筆試科目。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的應(yīng)聘人員，筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。除衛(wèi)生系統(tǒng)崗位外其他應(yīng)聘人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分，所有崗位考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字試卷，筆試考試時(shí)限為120分鐘。

3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請考生關(guān)注石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)或石拐區(qū)人社局微信公眾號相關(guān)通知。

4.筆試成績加分：

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分;

請報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在官網(wǎng)公布。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)和石拐區(qū)人社局微信公眾號另行通知。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件、戶口本原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的應(yīng)聘者，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)或盟市主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中按照筆試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

(六)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)及石拐區(qū)人社局微信公眾號另行通知。

3.同一崗位實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

4.應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位，在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)時(shí)只能使用國家通用語言答題。

5.總成績計(jì)算。按筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%的比例加權(quán)計(jì)算總成績�？荚嚦煽儽Ａ粜�數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

(七)體檢

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

2.體檢工作由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進(jìn)行。

3.考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報(bào)考崗位面試成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

(八)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，成立2人以上組成的考察組，對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾炀唧w時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)，將在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站、石拐區(qū)人社局微信公眾號發(fā)布公告。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察工作主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.因考察不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加考察或自動(dòng)放棄的考生，從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，并安排人員電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加體檢、考察。

(九)公示

對擬聘用人員在石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)和石拐區(qū)社局微信公眾號上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，按干部人事管理權(quán)限，經(jīng)用人單位審核后報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人社局備案，再由區(qū)委組織部和區(qū)人社局，按照干部管理權(quán)限上報(bào)市委組織部和市人社局備案。

對有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對有問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(十)聘用

1.經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑區(qū)委組織部、區(qū)人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

2.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.擬聘用人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、辭職或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

6..擬聘用人員實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。其他人員試用期為3個(gè)月;用人單位及主管部門根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為確需延長試用期的，最長可延長至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各招聘單位主管部門及用人單位對報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)建立報(bào)考人員考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。

六、其他

(一)建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案�？忌�要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試、資格復(fù)審?fù)獾钠渌�環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。

(二)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

(三)辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

(四)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)及“石拐區(qū)人社局”微信公眾號公布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

(六)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

報(bào)考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。

(七)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(八)實(shí)行回避制度。凡構(gòu)成回避關(guān)系的事業(yè)單位公開招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

招聘政策咨詢電話：

石拐區(qū)委組織部0472-8728303

石拐區(qū)人力資源和社會保障局0472-8728182

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-12388

附件：石拐區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

石拐區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月24日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0525/476777.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！