2023四川光霧山諾水河旅游景區(qū)管理有限公司工程項(xiàng)目專(zhuān)員的補(bǔ)充招聘公告

四川光霧山諾水河旅游景區(qū)管理有限公司是巴中市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司，主要負(fù)責(zé)光霧山、諾水河旅游景區(qū)管理、旅游信息咨詢、旅游資源開(kāi)發(fā)、游覽景區(qū)導(dǎo)游服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司下轄1個(gè)國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)，2個(gè)國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)，有子(控股)公司6家，現(xiàn)有員工238名。根據(jù)我司4月12日《工程技術(shù)人員招聘公告》內(nèi)容，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工程技術(shù)人員，經(jīng)考核，工程項(xiàng)目專(zhuān)員考試成績(jī)第一名人員自愿放棄入職，第2名未達(dá)到基準(zhǔn)分80分，我司擬繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程項(xiàng)目專(zhuān)員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，誠(chéng)信廉潔、遵紀(jì)守法、品德兼優(yōu)、作風(fēng)正派、勤奮敬業(yè)，具有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

2.無(wú)不良嗜好，無(wú)任何犯罪記錄、不良記錄;

3.符合崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)及要求，具備較強(qiáng)的抗壓能力及較高的綜合素質(zhì);

4.具有崗位所要求的身體條件。

(二)資格條件

詳見(jiàn)附表2。

(三)下列人員不具備報(bào)名資格

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的，正在接受組織調(diào)查的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執(zhí)行人和司法機(jī)關(guān)正立案?jìng)刹榈?

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為企業(yè)工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者可通過(guò)巴中市國(guó)資委官網(wǎng)、巴中市文旅集團(tuán)官網(wǎng)、四川光霧山諾水河旅游景區(qū)管理有限公司公眾號(hào)等查看招聘信息，將應(yīng)聘人員登記表(詳見(jiàn)附表1)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)文件及證書(shū)電子掃描件發(fā)送至四川光霧山諾水河旅游景區(qū)管理有限公司招聘專(zhuān)用郵箱：350866339@qq.com(郵件名格式：意向崗位+姓名)。應(yīng)聘人員登記表嚴(yán)格按照表格內(nèi)容格式填寫(xiě)，信息資料不完整、格式不正確以及內(nèi)容不真實(shí)的一律不予以查收。

報(bào)名時(shí)間為2023年5月26日至6月8日。

(二)資格審查。

對(duì)報(bào)名人員提交的電子版材料進(jìn)行資格初審，主要審查報(bào)名人員的資格條件，符合條件人員由人力資源部電話通知。在報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例的，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例開(kāi)考。

(三)考試

1.本次招聘采取筆試+面試。

2.筆試、面試滿分分別為100分，主要考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)及臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

(1)考試對(duì)象：通過(guò)資格初審的人員。

(2)考試時(shí)間及地點(diǎn)：以巴中市文旅集團(tuán)官網(wǎng)或以電話通知為準(zhǔn)。

(四)考試成績(jī)。

1.此次招聘設(shè)置基準(zhǔn)分為80分，未達(dá)到基準(zhǔn)分的不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保招聘期間保持通暢�？荚囉伤拇ü忪F山諾水河旅游景區(qū)管理有限公司統(tǒng)一組織，考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%，考試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將在巴中市文旅集團(tuán)官網(wǎng)公布應(yīng)聘者成績(jī)。

(五)體檢。根據(jù)考試成績(jī)公示情況，從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

(六)考察。對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察并復(fù)核資格條件。

(七)錄用。體檢及考察均合格的候選者名單在巴中市文旅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后根據(jù)具體通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生職位空缺的情況下，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)候選人并完善后續(xù)流程。

三、招聘人才儲(chǔ)備

對(duì)工程技術(shù)崗位實(shí)施人才儲(chǔ)備制度。在招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例的，從招聘落選人員中由高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例儲(chǔ)備，建立后備人才庫(kù)，有效期一年。人才儲(chǔ)備對(duì)象的考試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為80分。公司當(dāng)年度內(nèi)崗位空缺、有同類(lèi)專(zhuān)業(yè)(崗位)需求時(shí)，經(jīng)市國(guó)資委黨委同意，可從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接進(jìn)行體檢、考察、公示后聘用。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：15775701761

郵箱：350866339@qq.com

附件：1.2023年公開(kāi)招聘工程技術(shù)人員報(bào)名表

2.招聘崗位表

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