2023年十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告【101人】

　　為貫徹落實(shí)黨的二十大精神,吸引各類人才留鄖來鄖就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《2023年鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作方案》(鄖人才〔2023〕1號)等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會為事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才101名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　2.具有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正;

　　3.具備引進(jìn)單位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　5.符合附件1《2023年十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

　　3.公務(wù)員被辭退未滿5年的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的;

　　8.鄖陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件等要求，詳見《崗位表》，對《崗位表》中有關(guān)內(nèi)容的咨詢,請直接同招聘單位聯(lián)系。招聘崗位所需專業(yè)要求請廣大考生參照附件2《專業(yè)參考目錄》。具體專業(yè)的崗位需求是嚴(yán)格按用人單位要求確定，考生嚴(yán)格按照一一對應(yīng)的原則報(bào)考。專業(yè)選擇1個(gè)及以上“×××類”的崗位，考生按照大類所列專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

　　關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求

　　1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為相應(yīng)年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下,則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1987年1月1日及以后出生;30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1992年1月1日及以后出生，其他依此類推);

　　2.要求相關(guān)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年4月30日;

　　3.畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2023年7月31日,國外、境外留學(xué)人員須于2023年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

　　4.報(bào)名所需各類資格證件等應(yīng)于2023年7月31日前取得,對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。

　　三、政策待遇

　　(一)薪酬待遇

　　按照事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定兌現(xiàn)編制及工資福利待遇。

　　(二)人才津貼

　　引進(jìn)人才符合條件的，享受《十堰市“武當(dāng)人才卡”實(shí)施辦法(試行)》(十辦發(fā)〔2021〕15號)、《鄖陽區(qū)支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》(鄖辦發(fā)〔2022〕8號)所規(guī)定的相關(guān)政策。

　　(三)職稱評聘

　　事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士研究生，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)區(qū)人社部門批準(zhǔn)，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。引進(jìn)的博士研究生當(dāng)年可初定為中級職稱，碩士研究生從事專業(yè)技術(shù)工作3年可初定為中級職稱(國家已規(guī)定實(shí)行中初級職務(wù)“以考代評”的專業(yè)除外);申報(bào)中級職稱可不受事業(yè)單位申報(bào)職數(shù)限制，并在同等條件下優(yōu)先推薦參加高級職稱評聘。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次高層次和急需緊缺人才引進(jìn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號)《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》(十人社發(fā)〔2018〕16號)和《2023年鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作方案》(鄖人才〔2023〕1號)有關(guān)要求組織實(shí)施，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，不向報(bào)名者收取考試、體檢等費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間從2023年5月29日9：00起，截至2023年6月9日17:00。本次高層次和急需緊缺人才實(shí)行自主引才且全年有效，引進(jìn)過程在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，各個(gè)環(huán)節(jié)均通過十堰市鄖陽區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yunyang.shiyan.gov.cn)進(jìn)行公示公告。具體流程如下：

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過資格審查的，可在注冊報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位，所報(bào)崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員對照《崗位表》選擇一個(gè)職位類別，如實(shí)填寫《2023年十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡稱《登記表》)，報(bào)考人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至用人單位電子郵箱(詳見各單位崗位表備注)。

　　所有報(bào)考人員在報(bào)名前需準(zhǔn)備以下資料：

　�、佟兜怯洷怼�(電子版和掃描件);

　�、诒究萍把芯可鷮W(xué)歷學(xué)位證書(掃描件)，應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書，需提供所在學(xué)校相關(guān)證明材料(掃描件);

　　③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表(電子版或掃描件)，海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(電子版或掃描件);

　�、苌矸葑C(掃描件);

　　⑤湖北籍考生提供家庭戶口簿復(fù)印件(掃描件);

　�、拗饕獙W(xué)術(shù)成果和重要獎(jiǎng)勵(lì)等佐證資料(掃描件)。

　　(二)資格審查

　　用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并負(fù)責(zé)通知考生是否通過資格初審。通過資格初審的考生匯總上報(bào)區(qū)委人才辦備案。面試前，在十堰市鄖陽區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布《資格復(fù)審公告》，報(bào)名人員攜帶全部報(bào)名材料原件參加復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格審查工作貫穿于引進(jìn)程序的全過程。通過資格復(fù)審的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試對象，制定面試方案，發(fā)布面試公告。區(qū)委人才辦組織成立面試考評小組，由區(qū)人力資源和社會保障局、各用人單位主管部門共同參與實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等在十堰市鄖陽區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yunyang.shiyan.gov.cn)提前公布。

　　(四)考察

　　根據(jù)面試結(jié)果確定考察人選，經(jīng)公示無異議后，組織考察組進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留鄖意愿等情況。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　(五)體檢

　　組織考察合格者集中體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)公示

　　根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對象并進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。對公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

　　(七)手續(xù)辦理

　　經(jīng)公示無異議的，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員在鄖最低服務(wù)期限為5年，經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外。

　　區(qū)直醫(yī)院、區(qū)屬學(xué)校引進(jìn)人才的資格復(fù)審、面試、考察等流程由用人單位自主確定，引進(jìn)全過程在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。

　　五、其他事宜

　　1.本次引進(jìn)人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-7228570。

　　2.本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　3.本公告由鄖陽區(qū)委人才辦、鄖陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

　　咨詢電話：0719-7232302、0719-7228682。

　　附件:

　　1.2023年十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表(首批)

　　2.專業(yè)參考目錄

　　3.2023年十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表

　　4.2023年十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才誠信承諾書

　　中共十堰市鄖陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會保障局

　　2023年5月23日

　　來源：http://yunyang.shiyan.gov.cn/xxgkxi/fdzdgk/qtzdgknr/gsgg/202305/t20230523_4238676.shtml