2023年襄陽老河口市專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才公告【50人】

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足事業(yè)單位用人需要，經(jīng)研究決定面向社會專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量和引進(jìn)對象

　　(一)引進(jìn)數(shù)量

　　引進(jìn)研究生50名(見附件1，按專業(yè)類別引進(jìn)，可根據(jù)報名和資格審核情況，對相關(guān)專業(yè)類別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑)。部分專業(yè)類別已明確男、女引進(jìn)名額的，依據(jù)面試成績和考察情況，分開確定男、女引進(jìn)對象。

　　(二)引進(jìn)對象

　　往屆、2023年應(yīng)屆畢業(yè)全日制博士研究生、碩士研究生;國內(nèi)全日制普通高校2016年12月1日后錄取，并在公告發(fā)布之日前已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。

　　上述引進(jìn)對象的普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本)。普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))的普通高校畢業(yè)生。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)資格條件

　　報名者除應(yīng)符合對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格資質(zhì)等要求外，還必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.碩士研究生、博士研究生年齡分別在28周歲以下(1995年1月1日后出生)、32周歲以下(1991年1月1日后出生);

　　4.2023年畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生、碩士研究生應(yīng)在2023年7月31日前取得學(xué)歷證書，2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證書，不能在上述時間取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，取消引進(jìn)資格;

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報名：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　2.在校期間受到院系以上處分的;

　　3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.已在老河口機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　6.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、政策待遇

　　(一)工資待遇。引進(jìn)的緊缺人才到崗工作后，解決事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位待遇的，博士研究生比照享受專業(yè)技術(shù)七級崗位待遇，碩士研究生比照享受專業(yè)技術(shù)十級崗位待遇;聘用到管理崗位的，博士研究生享受七級管理崗位待遇，碩士研究生享受八級管理崗位待遇。

　　(二)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的緊缺人才在老河口工作期間由市財政給予生活補(bǔ)貼：博士研究生每人發(fā)放18萬元生活補(bǔ)貼(分60個月發(fā)放，每月3000元)，碩士研究生每人發(fā)放12萬元生活補(bǔ)貼(分60個月發(fā)放，每月2000元)。

　　(三)住房安排。引進(jìn)的緊缺人才(父母及配偶)在市區(qū)無任何形式的自有房產(chǎn)的，免費(fèi)提供人才公寓作為過渡性用房，為期三年。

　　(四)購房補(bǔ)貼。引進(jìn)的緊缺人才購買經(jīng)住建局等部門認(rèn)定的新建商品住房，可申領(lǐng)一次性購房首付款補(bǔ)貼券。其中，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位發(fā)放8萬元(稅前);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位發(fā)放4萬元(稅前)。

　　(五)家屬安置及子女入學(xué)。引進(jìn)緊缺人才的配偶可采取對等調(diào)動、推薦就業(yè)等途徑妥善安排就業(yè)，子女入學(xué)、落戶優(yōu)先予以解決。

　　(六)跟蹤培養(yǎng)。將引進(jìn)人才納入優(yōu)秀年輕干部庫由市委組織部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。對符合事業(yè)單位管理崗位職員、專業(yè)技術(shù)崗位人員等級晉升條件的，可按相關(guān)程序優(yōu)先考慮。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，對條件成熟的，可以按照《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定，及時使用。

　　(七)服務(wù)年限。引進(jìn)的緊缺人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，引進(jìn)后在老河口最低服務(wù)年限為3年(含試用期1年)。服務(wù)期內(nèi)原則上不得參加老河口市外公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位、企業(yè)等招錄招聘考試。服務(wù)期未滿離職需經(jīng)批準(zhǔn)，停發(fā)并退還生活補(bǔ)貼。

　　四、引進(jìn)方式和程序

　　專項(xiàng)引進(jìn)按照公開報名、資格審核、擇優(yōu)選拔等程序進(jìn)行，不向報名者收取考試、體檢等費(fèi)用。

　　(一)公開報名

　　報名時間：2023年5月20日上午9:00—2023年6月18日24:00。通過襄陽人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址為www.xyrsks.cn)報名端口進(jìn)行網(wǎng)上注冊，填寫報名登記表(附件2)，并上傳個人照片(一寸彩色免冠登記照)、各對應(yīng)學(xué)歷階段證明材料掃描件、職業(yè)資格證書掃描件等。報名人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進(jìn)資格。各對應(yīng)學(xué)歷階段證明材料要求如下：

　　1.國內(nèi)高校往屆畢業(yè)生須提供：①本科階段的畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;②研究生階段的碩(博)士畢業(yè)證和碩(博)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

　　2.國(境)外高校往屆畢業(yè)生須提供：①本科階段的學(xué)士學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;②研究生階段的碩(博)士學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　3.國內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生須提供：①根據(jù)國內(nèi)高�；驀�(境)外高校畢業(yè)情形，對照上述要求1或2提供本科階段證明材料;②研究生階段現(xiàn)就讀高校院系出具的研究生在讀證明。

　　4.國(境)外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生須提供：①根據(jù)國內(nèi)高�；驀�(境)外高校畢業(yè)情形，對照上述要求1或2提供本科階段證明材料;②研究生階段出國(境)留學(xué)簽證或者其他證明在讀材料。

　　(二)資格審核

　　專項(xiàng)引才工作辦公室對照資格條件要求，逐人進(jìn)行資格審核�？筛鶕�(jù)報名和資格審核情況，對相關(guān)專業(yè)類別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑情況在襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)、老河口市人民政府網(wǎng)公布。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進(jìn)資格。

　　(三)面試。考試計(jì)劃6月下旬舉行，具體考試時間、地點(diǎn)等，在襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)、老河口市人民政府網(wǎng)提前公布。

　　1.開考比例。面試開考比例為1:2，達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)取消或削減崗位名額計(jì)劃。面試開考前有2人符合條件，開考時考生缺考，允許1人參加面試，劃定75分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)對邏輯思維、綜合能力、語言表達(dá)等方面的綜合素質(zhì)和綜合能力進(jìn)行測試。

　　4.面試命題。面試命題委托第三方進(jìn)行。

　　5.面試考官。面試考官一般由7人組成，人員委托第三方選派。

　　6.面試評分。實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分�？脊僭u分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，組織單位將面試題本、個體評分表及評分匯總表封存?zhèn)洳椤?/p>

　　(四)確定考察對象。根據(jù)各崗位面試成績，按照1:1.5的比例，從高分到低分確定考察對象(部分專業(yè)類別已明確男、女引進(jìn)名額的，按面試成績，男、女分開確定考察對象)。對參加面試人員未達(dá)開考比例、屬于特別緊缺的崗位，須達(dá)到劃定的合格分?jǐn)?shù)線和考場平均分確定考察對象�？疾鞂ο竺麊卧谙尻桙h建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)、老河口市人民政府網(wǎng)公布。

　　(五)組織考察�？疾靸�(nèi)容包括道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度、留老河口意愿等情況�？疾鞎r，考察組核實(shí)報考者相關(guān)證明資料的原件，重點(diǎn)核實(shí)：本人簽名的報名登記表，身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、職業(yè)資格證書原件、學(xué)校出具的學(xué)生成績單(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、反映主要學(xué)術(shù)成果和重要獎勵的資料等�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，取消考察資格�？疾鞂ο笕缬凶栽阜艞壔蚩疾觳缓细竦模�按面試成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)崗位需求，綜合測試、考察情況，研究確定擬引進(jìn)對象名單。

　　(六)體檢。組織擬引進(jìn)對象進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按考察排序從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七)確定人選。根據(jù)組織考察、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后，按照1:1比例確定擬引進(jìn)對象名單。

　　(八)公示。擬引進(jìn)對象名單通過襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)、老河口市人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(九)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無異議，由老河口市委組織部擬定引進(jìn)對象分配方案，統(tǒng)一分配到市公益一類事業(yè)單位(財政全額撥款)，報市委審定后，由市人社局下發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式工作人員，不合格的取消聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人。監(jiān)督舉報電話：0710-8512380。

　　(二)引進(jìn)名單在網(wǎng)上公布后，引進(jìn)對象應(yīng)按規(guī)定時間辦理調(diào)檔手續(xù)，報到參加崗前培訓(xùn)。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)本公告未盡事項(xiàng)可致電咨詢。咨詢電話：0710-8225890。

　　附件：

　　附件1：老河口市2023年專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才崗位信息表.xlsx

　　附件2：老河口市2023年專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才報名登記表.doc

　　中共老河口市委組織部

　　老河口市人力資源和社會保障局

　　2023年5月19日

　　原文鏈接：http://www.xydjw.gov.cn/djzx/gsgg/202305/t20230519_3228367.shtml