2023年浙江省嘉興市事業(yè)單位公開選聘工作人員2名

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嘉興市政策研究服務(wù)中心是市委政研室所屬公益一類事業(yè)單位，因工作需要，決定面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

嘉興市政策研究服務(wù)中心工作人員2名。

二、選聘范圍

面向嘉興市(含五縣兩區(qū))所屬事業(yè)單位在職在編人員。

三、崗位條件

(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心，較好的組織協(xié)調(diào)能力、文稿寫作能力和綜合分析能力。

(二)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(三)具有2年及以上事業(yè)單位在編在職工作經(jīng)歷，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位聘用人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作滿5年(含試用期)。

(四)具備公開選聘崗位要求的工作能力、相關(guān)工作經(jīng)歷和任職條件。

(五)年度考核均為合格及以上等次，年齡要求在30周歲及以下(1992年5月31日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬到35周歲及以下(1987年5月31日及以后出生)。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)選聘崗位所涉及的具有學(xué)歷、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年5月。

(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的;

2.通過招生選聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的;

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且未滿處分期限的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序和辦法

選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年5月31日。

報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至報(bào)名郵箱：swzys_2021@163.com，文件名為“姓名”。相關(guān)報(bào)名材料可在考試前提供原件及復(fù)印件各一套，所提供材料不全或材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加考試。

2.報(bào)名材料：

(1)《2023年市委政研室公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件)一式兩份(黏貼一寸近期正面免冠證件照);

(2)本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書等有關(guān)資格證書和上一年度個(gè)人工作總結(jié)、個(gè)人或主執(zhí)筆撰寫(發(fā)表)文章等相關(guān)資料原件和復(fù)印件。

3.資格審查：報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，選聘單位根據(jù)選聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)經(jīng)初審合格的報(bào)名人員，準(zhǔn)予報(bào)考。資格審查貫穿公開選聘全過程，報(bào)考人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料而獲得報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

選聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于選聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。

(二)考試

本次公開選聘考試由市委政研室組織實(shí)施，采取筆試和面試相結(jié)合的方式�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。筆試預(yù)計(jì)在6月中旬，考點(diǎn)設(shè)在嘉興市區(qū)。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照選聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，末位同分者一并入圍，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。面試前2天，若取得面試資格的應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加面試的，將按該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試前，選聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格條件的復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，不得參加面試。

(三)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按選聘崗位計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等造成入圍體檢人數(shù)超過選聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，以筆試成績(jī)高的排位在前。

體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。

(四)考察

考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格的不予聘用。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在中國(guó)嘉興門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由市委政研室進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理意見報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。

應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，由市委政研室研究確定是否安排遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，按選聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

(六)聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行，辦理報(bào)到前須與原單位解除聘用合同。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與選聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員須按本公告要求的時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，逾期不再受理。

(二)本次公開選聘工作由嘉興市委政研室按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組參與監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和程序監(jiān)督。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)公告未盡事宜，由嘉興市委政研室依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。選聘公告、考試成績(jī)、公示等事宜在中國(guó)嘉興門戶網(wǎng)站發(fā)布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話： 82521704，82519466

監(jiān)督電話： 82521065，82228947

附件：2023年市委政研室公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

中共嘉興市委政策研究室

2023年5月19日

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