2023年河南南陽市市直事業(yè)單位選聘工作人員137人公告

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)及省、市事業(yè)單位公開選聘有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合編制、崗位空缺情況及工作需要，南陽市市直事業(yè)單位擬公開選聘工作人員137名，制定選聘方案如下：

一、選聘計(jì)劃

本次共公開選聘工作人員137名。具體崗位及條件詳見附件。

二、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

南陽市市直全供事業(yè)單位，市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、職教園區(qū)、官莊工區(qū)、臥龍綜合保稅區(qū)管委會所屬全供事業(yè)單位在編在崗工作人員，符合選聘條件均可報(bào)名(教師、功能區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位除外)。

(二)選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

2.具有1年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日);

3.參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作以來年度考核均為合格以上等次;

4.具備公開選聘職位要求的年齡、學(xué)歷和相關(guān)任職條件。30周歲以下要求1993年1月1日以后出生，35周歲以下要求1988年1月1日以后出生，40周歲以下要求1983年1月1日以后出生，45周歲以下要求1978年1月1日以后出生，50周歲以下要求1973年1月1日以后出生;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.尚在事業(yè)單位新聘用試用期的;

6.按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

7.按照有關(guān)規(guī)定，選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

南陽市黨建網(wǎng)(http://www.nydj.net.cn/)、南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rensheju.nanyang.gov.cn/)和南陽市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/)為本次事業(yè)單位選聘工作專用網(wǎng)站。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合選聘條件的人員均可報(bào)名，報(bào)考前需經(jīng)原單位同意。

1.提交報(bào)名申請

2023年5月24日9：00至5月26日17：00，報(bào)考者登錄南陽市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/)，點(diǎn)擊“南陽市2023年市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致，多報(bào)者無效。

報(bào)名申請被接受后，請牢記報(bào)名密碼。身份證號和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。

2.報(bào)考資格初審

用人單位根據(jù)選聘資格條件對報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。

3.查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員可在填報(bào)信息后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

資格審查通過后考生須自行打印《報(bào)名登記表》兩份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

通過資格審查的人數(shù)與選聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;等于或小于1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行(考察方式和實(shí)際選聘人數(shù)由用人單位確定)。

4.打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的考生，請及時(shí)關(guān)注公告，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告通知。報(bào)考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合選聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。資格審查貫穿公開選聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其選聘資格。

(二)筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。

筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、依法行政能力、文字寫作能力、分析和解決問題的能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分100分，筆試成績占總成績的50%。

(三)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試前，由選聘單位或主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。

復(fù)審材料包括：

1.筆試準(zhǔn)考證;

2.《報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名后自行打印)一式2份;

3.本人二代身份證原件、復(fù)印件;

4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;

5.單位編制冊封面和涉及本人信息頁面復(fù)印件(加蓋單位公章);

6.單位同意報(bào)考證明;

7.崗位要求的其他證明。

在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一職位的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試采取異地命題，聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績的50%。

如果考生直接參加面試，總成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試時(shí)如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。(總成績并列時(shí)，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)選聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示、試用與辦理人事手續(xù)

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿無異議的，擬選聘人員到選聘單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理人事手續(xù)。

試用期滿后，由選聘單位對擬選聘人員進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理財(cái)政全供事業(yè)單位人事手續(xù)。考核不合格的，回原單位工作。選聘和試用期間，原單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度。凡參與本次公開選聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

(二)嚴(yán)格紀(jì)律。在本次選聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)有關(guān)要求。本次公開選聘有關(guān)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示等信息，均通過南陽市人力資源和社會保障局(http://rensheju.nanyang.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布。請考生及時(shí)關(guān)注、查詢，整個(gè)選聘過程中保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加筆試、面試、體檢、考察的均視為自動(dòng)放棄選聘資格。

未盡事宜，由市委組織部、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0377-63192359, 63399300

技術(shù)咨詢電話：400-821-7039

各用人單位主管部門咨詢電話詳見附件。

咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30

附件:1.南陽市2023年市直事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表

2.各用人單位主管部門咨詢電話

中共南陽市委組織部南陽市人力資源和社會保障局

2023年5月17日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0517/476125.html

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