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公司簡介

中國稀土集團(tuán)有限公司成立于2021年12月23日，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接監(jiān)管的股權(quán)多元化中央企業(yè)。由中國鋁業(yè)集團(tuán)有限公司、中國五礦集團(tuán)有限公司、贛州稀土集團(tuán)有限公司等為實(shí)現(xiàn)稀土資源優(yōu)勢互補(bǔ)、稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同，引入中國鋼研科技集團(tuán)有限公司、有研科技集團(tuán)有限公司等兩家稀土科技研發(fā)型企業(yè)組建而成，是一家按照市場化、法治化原則組建的大型稀土企業(yè)集團(tuán)。

中國稀土集團(tuán)聚焦稀土的科技研發(fā)、勘探開發(fā)、分離冶煉、精深加工、下游應(yīng)用、成套裝備、產(chǎn)業(yè)孵化、技術(shù)咨詢服務(wù)、進(jìn)出口及貿(mào)易業(yè)務(wù)，堅(jiān)持集團(tuán)化經(jīng)營、集約化發(fā)展，加大科研投入，集成創(chuàng)新資源，提升稀土新工藝、新技術(shù)、新材料的研發(fā)應(yīng)用能力，進(jìn)一步暢通稀土產(chǎn)業(yè)鏈上下游以及不同領(lǐng)域之間的溝通銜接，更好地保障傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，致力打造世界一流稀土企業(yè)集團(tuán)。

集團(tuán)總部招聘崗位

(一)管理培訓(xùn)生

“稀有人”是中國稀土集團(tuán)有限公司管理培訓(xùn)生計(jì)劃，旨在通過嚴(yán)格篩選、輪崗交流、專項(xiàng)培養(yǎng)等措施，打造一支具有開拓創(chuàng)新精神、素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍，為中國稀土集團(tuán)持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

1、招聘范圍及人數(shù)

2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)生)共6人。

2、需求學(xué)歷與專業(yè)

碩士研究生及以上學(xué)歷;材料科學(xué)與工程、安全工程、采礦工程、冶金工程、化學(xué)、資源勘查工程、地質(zhì)學(xué)、環(huán)境保護(hù)等理工科類相關(guān)專業(yè);法學(xué)、人力資源、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。

3、任職要求

(1)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、有想法、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、面對(duì)挑戰(zhàn)主動(dòng)靈活、有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì);

(2)具有大學(xué)英語六級(jí)及相當(dāng)水平;

(3)具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

(4)認(rèn)同企業(yè)文化、愿意在稀土行業(yè)長期發(fā)展。

4、培養(yǎng)模式

遵循“分階段、多元化、復(fù)合式”培養(yǎng)的思路，整個(gè)培養(yǎng)周期分為三個(gè)階段：

第一階段為實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期結(jié)合管理培訓(xùn)生在校專業(yè)情況，安排在總部相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門，重點(diǎn)培養(yǎng)其戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)，促進(jìn)其了解公司文化和價(jià)值觀，建立起對(duì)集團(tuán)各大業(yè)務(wù)板塊的基本思維構(gòu)架。

第二階段為是輪崗培訓(xùn)期，每名管理培訓(xùn)生安排在1-2個(gè)所屬企業(yè)輪崗，夯實(shí)一線業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、掌握崗位專業(yè)技能、積累基層工作經(jīng)驗(yàn)。

第三階段為定崗培養(yǎng)期，管理培訓(xùn)生完成實(shí)習(xí)期、輪崗期經(jīng)考核合格的，進(jìn)行定崗定級(jí)，在固定的工作崗位上鍛煉，一般安排在直管企業(yè)管理崗位或集團(tuán)公司總部有關(guān)崗位。

5、工作地點(diǎn)

中國稀土集團(tuán)總部及駐北京、江西、湖南、山東、廣西、四川、廣東等所屬企業(yè)。

(二)人力資源部薪酬績效崗

1、招聘范圍及人數(shù)

2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)生)1人。

2、需求學(xué)歷與專業(yè)

碩士研究生及以上學(xué)歷;人力資源管理、企業(yè)管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定、完善薪酬績效管理相關(guān)制度、工作流程并組織執(zhí)行;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部員工、直管單位領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬社保公積金等信息的核定、審批與維護(hù);

(3)協(xié)助上級(jí)開展集團(tuán)公司及直管單位工資總額管理有關(guān)工作，編制集團(tuán)公司及直管單位工資總額預(yù)算方案，開展預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)控和預(yù)算清算評(píng)價(jià);

(4)負(fù)責(zé)建設(shè)集團(tuán)公司企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利體系有關(guān)工作體系;

(5)協(xié)助上級(jí)完成集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革等有關(guān)工作;

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司中長期激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，開展所屬企業(yè)激勵(lì)方案的審核、報(bào)送、批復(fù)及實(shí)施后管理等工作;

(7)負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司總部績效管理體系，并組織開展部門、員工績效管理工作。

4、任職要求

(1)中共黨員優(yōu)先;

(2)熟悉人力資源管理的工作流程與運(yùn)作方式，熟悉國家人力資源管理各項(xiàng)政策法規(guī);

(3)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

(4)具有大學(xué)英語六級(jí)相當(dāng)水平，具有較強(qiáng)的英語口語、閱讀能力;

(5)熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

5、工作地點(diǎn)

江西省贛州市

(三)法律合規(guī)部審計(jì)管理崗

1、招聘范圍及人數(shù)

2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)生)1人。

2、需求學(xué)歷與專業(yè)

碩士研究生及以上學(xué)歷;審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融及相關(guān)專業(yè)。

3、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)組織推進(jìn)集團(tuán)公司審計(jì)體系建設(shè)與管理，對(duì)集團(tuán)審計(jì)工作進(jìn)行督導(dǎo)跟蹤、質(zhì)量控制，制訂集團(tuán)公司年度審計(jì)計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)組織開展實(shí)施集團(tuán)公司主責(zé)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)等各類審計(jì)工作;

(3)負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)投資后評(píng)價(jià)制度，對(duì)集團(tuán)及所屬企業(yè)投資項(xiàng)目開展后評(píng)價(jià)工作;

(4)負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司內(nèi)控體系設(shè)計(jì)完備性和執(zhí)行有效性的監(jiān)督檢查并出具內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告;

(5)負(fù)責(zé)組織完善集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)與管理，組織全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，編制集團(tuán)公司全面風(fēng)險(xiǎn)年度報(bào)告;

(6)組織開展風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、預(yù)警和報(bào)告工作，開展風(fēng)險(xiǎn)檢查和隱患排查，評(píng)價(jià)各職能部門和業(yè)務(wù)單位全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

(7)負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)公司審計(jì)問題和內(nèi)控缺陷的整改落實(shí)并定期督導(dǎo)跟蹤，組織開展審計(jì)落實(shí)整改驗(yàn)收工作，推進(jìn)審計(jì)成果運(yùn)用;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、任職要求

(1)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)理統(tǒng)計(jì)能力;

(2)具有較好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

(3)通過英語六級(jí)，具有較強(qiáng)的英語口語、閱讀能力;

(4)熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件以及有關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件;

(5)具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

5、工作地點(diǎn)

江西省贛州市

所屬企業(yè)招聘崗位

1、招聘范圍及人數(shù)

2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)生)共31人。

2、需求專業(yè)

財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、行政管理、中文、人力資源、營銷、計(jì)算機(jī)、采礦工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘查、化學(xué)、冶金工程、稀土工程、機(jī)械工程、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3、基本條件

(1)學(xué)歷背景優(yōu)秀，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位資格條件匹配;

(2)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和政治素質(zhì);

(3)能接納并融入企業(yè)文化，尊重和認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀;

(4)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、作風(fēng)正派、身心健康，無不良記錄。

4、工作地點(diǎn)

江西、廣西、山東、江蘇、天津、四川等地。

招聘事宜

(一)簡歷投遞時(shí)間投遞時(shí)間

投遞時(shí)間：2023年5月12日—5月21日

(二)招聘流程

投遞簡歷、資格審查、筆試、面試、體檢、簽訂協(xié)議、入職報(bào)到。