2023年海南臨高縣海南白蝶貝省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)招聘4人公告（第1號(hào)）

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年海南臨高縣海南白蝶貝省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)招聘4人公告（第1號(hào)），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

因工作需要，現(xiàn)委托臨高縣臨君人力資源開(kāi)發(fā)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)：臨君人力)公開(kāi)招聘4名工作人員至臨高縣海南白蝶貝省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)站工作�，F(xiàn)將招聘內(nèi)容公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則;

(三)堅(jiān)持按崗招聘的原則。

二、招聘崗位及資格條件

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)性格開(kāi)朗、吃苦耐勞，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及綜合協(xié)調(diào)能力;

(五)身體健康，無(wú)傳染疾病，具備正常履行職責(zé)的身體條件，服從組織的工作安排;

(六)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和其他條件。

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限以及違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

4.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

5.失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);

6.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示擬聘用人員名單等程序?qū)嵤��?/p>

(一)信息發(fā)布

本次招聘的相關(guān)信息全程在臨高縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)上發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，詳細(xì)了解招聘崗位、資格條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)，填寫(xiě)并提交報(bào)考申請(qǐng)，其中包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和其他所需證明材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可招聘公告中所提供的報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址登錄進(jìn)入“臨高縣海南白蝶貝省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)2023年公開(kāi)招聘4名工作人員報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：報(bào)名系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)考相應(yīng)崗位后，應(yīng)及時(shí)登錄臨高縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站了解考務(wù)工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年5月17日9時(shí)至5月19日16時(shí)。

2.報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=5d2c57csiaHf9z3A9Gs9JsUUcv6b%2BNMeeQZTw5w8k3WGEWEl8Q

3.報(bào)名材料所需如下：

(1)有效期內(nèi)的二代身份證國(guó)徽面及個(gè)人面(報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

(2)戶(hù)口簿首頁(yè)及戶(hù)口簿個(gè)人頁(yè)(如無(wú)戶(hù)口本則上傳戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍證明，含集體戶(hù)口);

(3)本人近期正面免冠2寸電子證件照片(不允許拉伸，不過(guò)度美化，非生活照，僅限jpg格式，200kb以?xún)?nèi));

(4)畢業(yè)證書(shū);

(5)學(xué)位證書(shū)(如有提供);

(6)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(請(qǐng)?jiān)趯W(xué)信網(wǎng)上下載更新日期在有效期內(nèi)的含有二維碼的完整圖片);

(7)委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

4.報(bào)名須知

(1)每位報(bào)考人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，資格審查合格的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加考試。

(2)本次招聘工作全程進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員所提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

(3)報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或及時(shí)修改報(bào)名材料的，均視為放棄報(bào)名。

(4)請(qǐng)報(bào)考人員須確保所留的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通暢，以便通知有關(guān)事宜。如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

5.查詢(xún)資格審查結(jié)果

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年5月18日18時(shí)前及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。

資格審查合格的，不得修改材料;資格審查不合格的，可按審查意見(jiàn)要求，修改報(bào)名信息或補(bǔ)充材料后，重新提交或者改報(bào)其他符合要求的崗位。

報(bào)名系統(tǒng)將于2023年5月19日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，如果資格審查仍不合格，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。

(三)資格審查

1.報(bào)名階段根據(jù)招聘崗位任職條件，接受符合條件人員報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)反映本人情況，所提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其他材料獲得面試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消面試和聘用資格。

2.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果將在臨高縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)上公示公告。如有異議，可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組投訴及反饋。

3.本次招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例1:2組織筆試，仍未達(dá)到比例的，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。

(四)打印準(zhǔn)考證

資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，應(yīng)按照公告要求登陸報(bào)名系統(tǒng)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，參加筆試，須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自行承擔(dān)。

(五)筆試

組織資格審查合格的報(bào)考人員進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

1.筆試實(shí)行閉卷考試，筆試內(nèi)容及范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中按照實(shí)際筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審主要審查報(bào)考人員的相關(guān)材料原件。審查對(duì)象須提供身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證(如有)、準(zhǔn)考證、無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)資料原件。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與臨君人力雙方共同進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘人員參加面試資格。因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選。

(七)面試

在資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

1.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試考試主要是考察報(bào)考人員的儀容儀表，了解其語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力等內(nèi)容。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員不予錄用。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(八)體檢

1.筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)由筆試、面試兩部分組成，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%計(jì)算(四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按擬招人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名(計(jì)算報(bào)考人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低確定入圍體檢人員。若綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定入圍體檢人員;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，需進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

2.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

(九)考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的報(bào)考人員確定為聘用人員;因體檢不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、聘用

體檢合格人員經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的報(bào)政府審批后，由臨高縣臨高林場(chǎng)委托臨君人力與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并安排到臨高縣海南白蝶貝省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)站上崗工作。

六、招聘紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作必須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊和違反回避制度等行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定和聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。凡在規(guī)定時(shí)間，未按規(guī)定參加考試、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。

對(duì)違反本招聘公告的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

七、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次招聘全程公示在臨高縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)上，報(bào)考人員實(shí)時(shí)查詢(xún)考務(wù)信息。

(四)報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話(huà)：0898-65230708。

(五)反饋電話(huà)：0898-28276585。

咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-12:00，下午15:00-17:00(公休日及節(jié)假日不接受咨詢(xún))

原標(biāo)題：臨高縣海南白蝶貝省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)2023年公開(kāi)招聘4名工作人員公告(第1號(hào))

文章來(lái)源：http://lingao.hainan.gov.cn/zwgk_32990/gsgg/202305/t20230516_3417149.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0516/476061.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！