2023年云南蘭茂星城投資有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘25人公告

云南蘭茂星城投資有限公司于2009年3月經(jīng)昆明市國(guó)資委批準(zhǔn)組建成立，由嵩明縣人民政府委托嵩明縣國(guó)資委出資成立并履行出資人義務(wù)，注冊(cè)資本金為2.132億元。公司作為嵩明縣級(jí)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)主體，下設(shè)全資、控股、參股公司13家，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋城市開(kāi)發(fā)建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展、水務(wù)一體化運(yùn)營(yíng)、人力資源服務(wù)、交通運(yùn)輸、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等多個(gè)板塊�，F(xiàn)根據(jù)云南蘭茂星城投資有限公司工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、公正、透明、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘。圍繞德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用。注重行業(yè)經(jīng)歷，突出實(shí)踐能力。

二、招聘崗位計(jì)劃及要求

(一)招聘崗位計(jì)劃及要求：詳見(jiàn)附件1(云南蘭茂星城投資有限公司及下屬子公司2023年招聘計(jì)劃表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，被給予收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，或被開(kāi)除黨籍及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的;

6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

8.有個(gè)人不良信用記錄(即連續(xù)三期及以上逾期行為或單次逾期金額在5萬(wàn)元以上)或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日至2023年5月21日24:00截止;

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式;

應(yīng)聘者關(guān)注“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”或“嵩明嘉益微信小程序”點(diǎn)擊報(bào)名，自行下載和填寫(xiě)《云南蘭茂星城投資有限公司招聘報(bào)名表》(附件1)，《云南蘭茂星城投資有限公司招聘應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)，并附報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件掃描件，壓縮成一個(gè)文檔發(fā)至報(bào)名郵箱：jy66035746@163.com(郵件主題、壓縮文件、報(bào)名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”)。請(qǐng)嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫(xiě)。應(yīng)聘資料一經(jīng)填報(bào)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)，必須保證真實(shí)有效，否則所引起的一切法律后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)名所需材料：

(1)畢業(yè)證、學(xué)位證(僅要求學(xué)位證的崗位提供)、原件掃描件，近期兩英寸白底彩色照片;

(2)證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件(如：職稱證書(shū)、專業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等);

(3)居民身份證、戶口本或戶籍證明原件掃描件。

注：以上報(bào)名材料均提供一份，報(bào)名者按要求如實(shí)上傳、提交掃描件。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。提交前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息，一旦提交，將不可修改。以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還。僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

(4)中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告證明原件掃描件一份(報(bào)名前一月內(nèi)查詢結(jié)果)。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，根據(jù)報(bào)名人員情況按招聘條件要求進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)者通過(guò)電話、短信方式通知參加下一環(huán)節(jié)考試，未通過(guò)資格審核者不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.筆試

(1)方式和范圍：根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)按1：3確定筆試開(kāi)考比例，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例不開(kāi)考。筆試方式為閉卷考試，委托有資質(zhì)的第三方考試機(jī)構(gòu)命題和閱卷，考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分，占總成績(jī)40%;

(2)筆試時(shí)間：2023年5月27日上午(具體時(shí)間另行通知);

(3)筆試地點(diǎn)：以電話或短信方式另行通知;

(4)筆試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶自行打印報(bào)名表、個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(僅要求學(xué)位證的崗位提供)、資格證及報(bào)名時(shí)需提交的證明材料等原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格方能參加筆試，否則視為自愿放棄;

(5)筆試成績(jī)考試后1天，在“嵩明嘉人力資源有限公司公微信公眾號(hào)”進(jìn)行公示，公示期3天。

2.面試

(1)面試人員：筆試結(jié)束后，依照筆試成績(jī)由高到低排序，原則上按擬招人數(shù)1:5的比例進(jìn)入面試，不足比例按實(shí)際面試入圍人數(shù)進(jìn)行面試。如崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)其他情況，由招聘方招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;

(2)面試方式：采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間每人10分鐘，面試總分值100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天由考生簽字確認(rèn)，占總成績(jī)60%;

(3)面試時(shí)間：2023年6月3日(具體時(shí)間另行通知);

(4)面試地點(diǎn)：以電話或短信方式另行通知;

(5)面試主要考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、職業(yè)道德、應(yīng)急協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織等綜合素質(zhì)和能力。

(四)考試綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行綜合成績(jī)公示，公示期3天，公示期滿無(wú)異議，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低確定擬聘用人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)低于60分以下的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

由招聘方對(duì)擬聘用人員按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考察，如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定人選，若面試成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入考察人選。主要考察應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)行為等情況等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，對(duì)考察不合格的擬聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.體檢人員確定：考察合格擬聘用人員按要求參加體檢;

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān);

3.未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘資格，對(duì)體檢結(jié)論存在異議的擬聘人員，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用自理，體檢、復(fù)檢不合格者不予聘用。

四、公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，結(jié)果通過(guò)“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”進(jìn)行公示，公示期3天。

注：本次招聘流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)均在“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”上進(jìn)行公示。

五、聘用及待遇

(一)對(duì)合格的擬聘用人員公示無(wú)異議后，由云南蘭茂星城投資有限公司及下屬子公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，試用期2個(gè)月。

(二)勞動(dòng)合同首年簽訂一年，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)本年度考核不合格的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定給予解聘。

(三)待遇按照應(yīng)聘崗位所在公司相關(guān)薪酬體系執(zhí)行。

六、遞補(bǔ)

因考察、體檢、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、考察、體檢及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額，按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合成績(jī)低于最低控制線60分的考生，取消遞補(bǔ)資格。

如果出現(xiàn)兩名及以上遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定人選，若面試成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。

七、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)或提交信息真實(shí)準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

(三)招聘單位、代理招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(五)云南蘭茂星城投資有限公司及下屬子公司對(duì)本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。

(六)招聘工作由云南蘭茂星城投資有限公司黨總支全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。

云南蘭茂星城投資有限公司黨總支：0871-67977930。

八、重要提示

本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及代理方無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

關(guān)注下載報(bào)名表

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0516/476027.html