2023年湖南省益陽市赫山區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才支持國有企業(yè)14人公告

為吸引集聚更多優(yōu)秀人才助力赫山經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批急需緊缺專業(yè)人才支持國有企業(yè)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、引進計劃

本次共引進人才14名。

三、引進方式

本次人才引進采取直接考核的方式進行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有較強的實際工作能力和良好的工作表現(xiàn);

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)職位條件

具體職位條件見《2023年益陽市赫山區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才支持國有企業(yè)職位表》(附件1)。所學專業(yè)的界定依據(jù)《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

(三)不得招聘的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾在各級各類公務員招考和事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

6.屬本次擬引進人才的國有企業(yè)董事會成員、實際控制人及直系親屬。

五、引進程序

(一)發(fā)布公告

在赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnhs.gov.cn/)發(fā)布《2023年益陽市赫山區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才支持國有企業(yè)的公告》。

(二)報名

1.報名時間

2023年6月1日上午9:00至6月16日17:00止。

2.報名方式

采用網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員登錄益陽市赫山區(qū)人事考試服務平臺(網(wǎng)址：http://www.yyhsrs.cn:8090)報名，并打印報名表(以備資格審查用)。

3.報名咨詢

辦公電話：0737-4400562

4.報名注意事項

(1)應聘人員只能選報一個崗位。

(2)應聘人員的學歷、學位、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、工作經(jīng)歷等須與所選報崗位要求的資格條件相符合。

(3)報名時，應聘人員務必認真閱讀“公告”和“2023年益陽市赫山區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才支持國有企業(yè)職位表”(附件1)。應聘人員應仔細對照所報崗位資格條件要求，誠信應聘與自己資格條件相符合的崗位，須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。如應聘人員和有關單位提供的涉及應聘資格的材料或信息不實，或應聘人員惡意注冊報名信息或偽造學歷證書及其他相關證件證明，弄虛作假，取消應聘資格，由此造成的后果個人自行承擔。

(4)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，填報專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。

(三)資格審查

資格審查時須提供報名表1份(報名網(wǎng)站下載)，相應學歷帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)打印)1份(應屆畢業(yè)生用《教育部學籍在線驗證報告》代替)，身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生用畢業(yè)生推薦表原件代替)、學位證、崗位要求的相關職稱或資格證書原件和復印件1份，相關工作經(jīng)歷及業(yè)績證明1份。

在本次報名截止日前未取得畢業(yè)證、學位證的全國普通高等學校在讀學生(2023屆全國普通高等學校畢業(yè)生)，可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表、學校證明或?qū)W信網(wǎng)證明截圖及崗位要求的其他相關材料報名、參加資格審查，但必須在2023年7月31日前提供畢業(yè)證書原件，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2023年9月30日前取得相應國(境)外學歷學位認證，否則取消聘用資格。

資格審查時將所需要相關資料交至區(qū)人力資源和社會保障局進行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)審查合格的方能進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個招聘過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合應聘職位條件等情況的，均取消其應聘資格，用人單位派人參加資格審查，主要審核執(zhí)業(yè)(從

業(yè))資格、工作經(jīng)歷等(資格審查具體時間地點另行通知)。

(四)面試和考核

經(jīng)資格審查合格進入面試，各職位數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:3的，先進行一輪結(jié)構(gòu)化面試，按1:3比例進入下一輪考核(此輪結(jié)構(gòu)化面試成績僅作為進入下一輪考核資格條件)。

組織成立專家小組，采取面談等方式，對應聘人員的思想品德、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務水平、溝通能力、工作表現(xiàn)等進行全面考核，確定入圍人選，并作出書面考核結(jié)論。具體時間和地點另行通知。

(五)體檢

面試通過人員等額參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢具體時間和地點另行通知。

(六)公示

擬引進人選名單在赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用問題的，取消擬聘用資格。

六、聘用與交流管理

經(jīng)公示無異議的引進人選，安排至區(qū)屬相應國有企業(yè)工作，設置一年試用期、三年過渡期(含一年試用期)。

(一)試用期滿經(jīng)考核合格者擁有第一次崗位選擇交流機會：一是可選擇繼續(xù)留企業(yè)工作，由企業(yè)與個人簽訂合同，享受企業(yè)工資福利待遇，不解決事業(yè)編制;二是符合條件的可選擇交流到赫山區(qū)事業(yè)單位工作，享受事業(yè)單位工資福利待遇，解決事業(yè)編制，具體工作崗位由區(qū)委人才工作領導小組統(tǒng)一安排。

(二)試用期考核不合格者取消聘用。

(三)試用期滿選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作，三年過渡期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，參照第一次崗位選擇交流，可進行第二次崗位選擇交流，此后不再進行崗位選擇交流。

七、引進人才管理

(一)引進人才在國有企業(yè)工作期間，享有參加職稱評審、項目申報、崗位聘用、培訓、考核、獎勵等方面的權利。

(二)引進人才在我區(qū)服務年限為三年。未滿服務年限，選擇離職或辭職的，解除聘用合同，已取得事業(yè)編制的注銷事業(yè)編制，同時不再享受政府性特殊補貼和優(yōu)待政策。

(三)對引進人才在企業(yè)期間的工作，實行跟蹤管理，每年由區(qū)委人才領導小組辦公室進行考核，日常管理以企業(yè)為主。

八、其他事宜

本次引進人才有關事宜在赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關注。

本次引進人才工作由赫山區(qū)委人才工作領導小組辦公室具體組織，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。為保證本次引進人才工作順利進行，維護公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0737-2935510。

本次引進人才的資格條件和有關程序，可根據(jù)政策和法律法規(guī)的有關規(guī)定進行適當調(diào)整。本公告未盡事宜，由中共益陽市赫山區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

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附件1：2023年益陽市赫山區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才支持國有企業(yè)職位表.docx

附件2：2023年益陽市赫山區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才支持國有企業(yè)報名表.docx

中共益陽市赫山區(qū)委人才工作領導小組

2023年5月12日

原標題：2023年益陽市赫山區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才支持國有企業(yè)公告

文章來源：http://www.hnhs.gov.cn/22557/22597/22569/content_1763316.html

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