2023年廣西柳州柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員66人公告

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為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2023〕4號(hào))等文件精神，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2023年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.2023年7月31日(含31日，下同)前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過(guò)優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

6.使用特定身份通過(guò)定向招考(招聘)，已經(jīng)成為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)的，不能再次使用相同身份報(bào)考定向招聘的崗位;

7.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

8.有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。

9.柳城機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;獲聘在鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣四個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。

(七)其他說(shuō)明。

1.崗位其他條件為2023年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生)的崗位，指畢業(yè)未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，判斷未就業(yè)以無(wú)單位(公司)繳納社保為判斷標(biāo)準(zhǔn)。

2.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年5月15日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年5月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2023年普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2023年7月31日之前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。

3.原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響聘用。

二、招聘崗位條件及人數(shù)

本次招聘對(duì)象、崗位、人數(shù)、年齡、學(xué)歷等詳見(jiàn)附件2《2023年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員崗位表》。

三、工資、福利待遇

(一)醫(yī)院為財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，其他單位為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)柳城縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站、柳城縣人民醫(yī)院西醫(yī)臨床崗位一、柳城縣人民醫(yī)院西醫(yī)臨床崗位二、柳城縣人民醫(yī)院中醫(yī)臨床崗位一、柳城縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)臨床崗位一、柳城縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)臨床崗位二、柳城縣中醫(yī)醫(yī)院臨西醫(yī)臨床崗位等招聘崗位專業(yè)中屬于我縣急需緊缺專業(yè)的，在獲聘入編后，可申請(qǐng)享受我縣急需緊缺人才引進(jìn)補(bǔ)貼。

四、報(bào)名程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名(2023年5月22日8:30至5月26日17:00)

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2349進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件(所學(xué)專業(yè)屬于崗位要求的“所學(xué)專業(yè)”之一，年齡、稱職、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時(shí)滿足的)的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.資格審查。招聘單位資格審查時(shí)間為2023年5月22日8:30至5月26日17:00(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2天內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見(jiàn))。在2023年5月22日8:30至5月26日17:00期間，未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經(jīng)主管部門同意，向縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)不足比例開考或核減招聘人數(shù)開考。直接考核招聘的崗位，招聘單位根據(jù)崗位需要，擇優(yōu)按1:1進(jìn)行考核。

(二)本次招聘不收考試費(fèi)。

(三)下載報(bào)名表和準(zhǔn)考證

資格審查合格的報(bào)考人員，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名表和準(zhǔn)考證電子文件，請(qǐng)報(bào)考人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)，及時(shí)下載該電子文件并妥善保存，系統(tǒng)打印時(shí)間以筆試通知為準(zhǔn)。特別提示：準(zhǔn)考證一般在筆試前三天可下載，具體時(shí)間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。

五、考試

(一)筆試

1.筆試崗位：除招聘中級(jí)及以上職稱的崗位外，其他崗位均需要筆試。

2.筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，主要考試內(nèi)容為中國(guó)特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、常識(shí)等，考試分值為100分。

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3.筆試由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)、筆試成績(jī)查詢時(shí)間等以筆試公告的形式另行通知，屆時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.liucheng.gov.cn/)發(fā)布筆試公告。

(二)面試

1.面試人員的確定

(1)需筆試的崗位

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人選在面試公告發(fā)布前自愿放棄的，招聘單位可按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(2)招聘中級(jí)及以上職稱或研究生及以上學(xué)歷人員崗位

以通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)確定為面試人選。

(3)直接考核的崗位

報(bào)名人數(shù)達(dá)2個(gè)(含2個(gè))以上時(shí)，該崗位需要面試，報(bào)名審查通過(guò)人員直接確定為面試人選。

2.面試資格審核。面試資格審核名單公布時(shí)間一般在筆試成績(jī)查詢后一周內(nèi)，屆時(shí)在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.liucheng.gov.cn/)公布面試資格審核公告及名單。

面試資格審核名單公布后，請(qǐng)進(jìn)入名單的報(bào)考人員主動(dòng)聯(lián)系招聘單位進(jìn)行面試資格審核。資格審核材料(原件、復(fù)印件一份)包括：本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《2023年度柳城縣自主招聘工作人員考試報(bào)名登記表》以及所報(bào)考崗位所需的其他證明材料(詳詢柳城縣人力資源和社會(huì)保障局)。

材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》，復(fù)印件交柳城縣人力資源和社會(huì)保障局留存;原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響聘用。

3.面試入圍人選遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間聯(lián)系柳城縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門于面試前5個(gè)工作日，在廣西柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.liucheng.gov.cn/)發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

5.面試的組織

(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試方式。

(3)面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

(三)綜合成績(jī)

1.需筆試的崗位。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

2.招聘中級(jí)及以上職稱或研究生及以上學(xué)歷人員崗位。綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

3.直接考核的崗位。需面試時(shí)，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

六、考核

1.根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選;直接考核的崗位，如報(bào)名審查通過(guò)人數(shù)為1人時(shí)，直接確定為考核人選，如報(bào)名審查通過(guò)人數(shù)為2人(含2人)以上時(shí)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。擬考核人選在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.liucheng.gov.cn/)進(jìn)行公示。

2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)招聘單位主管部門同意，從面試合格人選中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、體檢

(一)體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次確定(直接考核的崗位，如報(bào)名審查通過(guò)人數(shù)為1人時(shí)，直接確定為體檢人選，如報(bào)名審查通過(guò)人數(shù)為2人(含2人)以上時(shí)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選)，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(二)體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付。

應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

(一)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)報(bào)考人員在接到聘用通知后應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見(jiàn)習(xí)期為12個(gè)月。

4.通過(guò)直接面試方式獲聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，在用人單位服務(wù)不少于5年。

九、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)于出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消筆試、面試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

十、有關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解廣西柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.liucheng.gov.cn/)發(fā)布的有關(guān)本次招聘的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)擬考核、體檢、聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的，應(yīng)向招聘單位提交《關(guān)于自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印。

(三)本次招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。

(四)本公告由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。

(五)聯(lián)系電話：

1.報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位(電話見(jiàn)崗位表)

2.招聘政策咨詢電話：0772-7612732

3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作問(wèn)題咨詢電話：0771-3930331

4.監(jiān)督電話：0772-7612232

相關(guān)附件：

附件1：柳城縣事業(yè)單位自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

附件3：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)考生使用操作手冊(cè).docx

柳城縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月15日

原標(biāo)題：2023年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3265369.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0515/475874.html

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