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中煤礦山建設(shè)集團(tuán)安徽安廈房地產(chǎn)有限責(zé)任公司2023年第二批公開(kāi)招聘公告

安廈地產(chǎn)成立于1998年9月，是大型國(guó)有企業(yè)中煤礦山建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，專(zhuān)業(yè)從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與建設(shè)，注冊(cè)資本金5億元，國(guó)家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)二級(jí)資質(zhì)。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)銷(xiāo)售、物業(yè)管理、建筑材料、道路工程設(shè)計(jì)施工，建筑設(shè)備安裝，公租房運(yùn)營(yíng)管理、房地產(chǎn)咨詢管理等。依托集團(tuán)在房屋建筑、市政公用、機(jī)電安裝、公路工程施工總承包等領(lǐng)域一級(jí)資質(zhì)的強(qiáng)大建設(shè)實(shí)力和安全品質(zhì)保障，先后在宿州、合肥、淮北等地相繼開(kāi)發(fā)及代建住宅、商業(yè)、辦公樓等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目26個(gè)，總開(kāi)發(fā)建設(shè)面積超400萬(wàn)方，服務(wù)業(yè)主10萬(wàn)人以上。為做好2023年招聘工作，根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢;

2.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)

序號(hào)	單位	崗位名稱	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)
序號(hào)	單位	崗位名稱	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)
1	公司總部	招商運(yùn)營(yíng)管理崗	1	宿州
2	公司總部	水暖電氣設(shè)計(jì)崗	1	宿州
3	公司總部	土建造價(jià)崗	1	宿州
4	公司總部	安裝造價(jià)崗	1	宿州
5	公司總部	技術(shù)管理崗	1	宿州
6	公司總部	財(cái)務(wù)部門(mén)副經(jīng)理	1	宿州
7	公司總部	投融資管理崗	1	宿州
8	公司總部	預(yù)算兼成本核算崗	1	宿州
9	公司總部	經(jīng)營(yíng)管理崗	1	宿州
10	公司總部	IT信息化及體系管理崗	1	宿州
11	公司總部	法務(wù)管理崗	1	宿州
12	公司總部	文秘	1	宿州/合肥
13	公司總部	人力資源管理崗	1	宿州
14	城市公司	安裝工程師	1	宿州
15	城市公司	土建工程師	1	宿州
16	城市公司	招標(biāo)采購(gòu)	1	宿州
17	項(xiàng)目部	財(cái)務(wù)管理崗	1	淮北
18	公司總部	投資拓展崗	1	合肥
19	公司總部	財(cái)務(wù)總監(jiān)	1	宿州/合肥

三、招聘條件

1.招聘對(duì)象要有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)條件(見(jiàn)具體崗位要求)。

2.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(2)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

(3)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘流程

(一)招聘信息發(fā)布

通過(guò)中煤安廈房地產(chǎn)官網(wǎng)和新安人才網(wǎng)公開(kāi)渠道發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間與資格審查

報(bào)名截止日期：2023年5月19日24:00。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和初步資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，提供虛假材料，不符合招聘條件者，不進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試考察綜合知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)，滿分100分，不指定參考資料。

2、筆試形式：采取線上筆試。

3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在新安人才網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

4、筆試成績(jī)綜合題30分以上，專(zhuān)業(yè)題35分以上從高分到低分不低于1：3以上的比例確定面試入圍資格復(fù)審名單。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知和本人有效身份證參加面試。

2、面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試側(cè)重于考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能、入職意向等與公司及應(yīng)聘崗位匹配度等內(nèi)容;面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，中煤礦山建設(shè)集團(tuán)安徽安廈房地產(chǎn)有限責(zé)任公司有權(quán)擇期再次實(shí)施招聘。

在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)公司官網(wǎng)或招聘網(wǎng)站等公開(kāi)渠道公布。

(五)考察與體檢

按照崗位招聘人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，由高分到低分順序1:2確定考察人選。考察通過(guò)的人員，需到三級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。

(六)擬聘用人員的確定與公示

根據(jù)考察與體檢結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示不少于五個(gè)工作日。因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要和遞補(bǔ)人員的條件進(jìn)行研究，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

招聘過(guò)程中，出現(xiàn)崗位擬聘人員空缺的，重新發(fā)布該崗位招聘公告。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。新進(jìn)員工實(shí)行試用期制，試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準(zhǔn)確。否則，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘或錄用資格。