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安徽大別山產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘人員公告
一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件，具體條件詳見附件1：《安徽大別山產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘人員崗位計(jì)劃表》。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1987年5月(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年5月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見附件2：《關(guān)于xxx同志工作經(jīng)歷的證明》。

有下列情況之一的不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月12日至5月13日;

報(bào)名地點(diǎn)：安徽大別山產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司辦公室(安徽省六安市霍山縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)12樓1211室)。

2、報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及其復(fù)印件各1份，以及崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，本人近期同底一寸證件照片5張。報(bào)名時(shí)填寫《安徽大別山產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件3，請網(wǎng)上下載)1份。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后由用人單位會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委和縣人社局共同進(jìn)行資格審查。資格審查合格者方可參加考試。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到規(guī)定比例方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核銷(減)招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

1、筆試(滿分120分)：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、融資擔(dān)保和基金基礎(chǔ)知識(shí)、國情省情縣情、資料分析、寫作等知識(shí)，筆試不指定教材。

筆試時(shí)間：2023年5月20日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。請考生于5月19日至原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、面試(滿分100分)：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定參加面試人選，最后一名若筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。

3、成績合成：筆試成績、面試成績按6：4比例合成總成績，計(jì)算公式：筆試成績/1.2×60%+面試成績×40%。

(四)體檢考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對(duì)象(如最終成績相同，依次以筆試、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排進(jìn)行，時(shí)間另行通知。體檢合格者確定為考核對(duì)象。體檢費(fèi)用自理。

考察由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。考察根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在霍山縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘用管理與工資待遇

招聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。工資待遇詳見《崗位表》。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本次招聘工作委托霍山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行，此次招聘由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

咨詢電話：縣人社局0564-5027576

安徽大別山產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司0564-5106398

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委0564-5022427

相關(guān)附件下載:00avn7

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