2023年上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院公開(kāi)招聘10名公告

上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院2023年公開(kāi)招聘公告

上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院(簡(jiǎn)稱(chēng)SIS)始建于1984年，是集質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化科研、應(yīng)用和服務(wù)于一體的公益性科研機(jī)構(gòu)，直屬上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局。SIS負(fù)責(zé)泛美標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)中國(guó)聯(lián)系成員秘書(shū)處、美洲標(biāo)準(zhǔn)化(上海)研究中心、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化長(zhǎng)三角協(xié)作平臺(tái)秘書(shū)處、中國(guó)物品編碼中心上海分中心、上海質(zhì)量發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)信息公共服務(wù)數(shù)據(jù)中心、上海地方標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評(píng)中心、“上海標(biāo)準(zhǔn)”評(píng)價(jià)委員會(huì)辦公室等日常運(yùn)作;承擔(dān)會(huì)展、物流和項(xiàng)目管理等領(lǐng)域全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)委員會(huì)和分委員會(huì)秘書(shū)處，以及項(xiàng)目管理ISO國(guó)內(nèi)技術(shù)對(duì)口單位工作。SIS開(kāi)展創(chuàng)新性、基礎(chǔ)性質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)研究。致力于城市管理和公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、質(zhì)量規(guī)劃與分析評(píng)價(jià)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)合作等重點(diǎn)領(lǐng)域應(yīng)用研究和成果轉(zhuǎn)化。依托國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的館藏體系，提供標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)公共服務(wù)。開(kāi)展編碼與自動(dòng)識(shí)別技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用推廣，提供商品條碼系統(tǒng)成員及條碼質(zhì)量服務(wù)。主辦《質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化》期刊，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和宣傳等工作。

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位、職數(shù)和崗位說(shuō)明

招聘崗位職數(shù)共10個(gè)(見(jiàn)下表)：

序號(hào)	招聘 崗位名稱(chēng)	招聘 人數(shù)	招聘崗位說(shuō)明
1	國(guó)際 標(biāo)準(zhǔn)化 專(zhuān)務(wù)	2	1.策劃、承擔(dān)國(guó)際貿(mào)易與標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域的科研項(xiàng)目； 2.開(kāi)展美洲國(guó)家貿(mào)易政策和標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)跟蹤與分析，以及標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際合作等領(lǐng)域的決策和技術(shù)支撐； 3.開(kāi)展美洲國(guó)家市場(chǎng)準(zhǔn)入規(guī)則分析、標(biāo)準(zhǔn)體系和標(biāo)準(zhǔn)研制、國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)比對(duì)等技術(shù)支撐和應(yīng)用； 4.完成上級(jí)交辦的其他事宜。
2	理論方法 研究專(zhuān)務(wù)	1	1.策劃、承擔(dān)質(zhì)量發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)化理論、方法等領(lǐng)域的科研項(xiàng)目； 2.開(kāi)展質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化工具、質(zhì)量水平評(píng)價(jià)、貿(mào)易影響評(píng)估、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析等理論方法研究，推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化； 3.完成上級(jí)交辦的其他事宜。
3	資源建設(shè) 應(yīng)用專(zhuān)務(wù)	1	1.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)編目加工及信息管理； 2.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)情報(bào)收集整理； 3.開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)編目方法、技術(shù)及應(yīng)用研究； 4.開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)編目數(shù)據(jù)分析及質(zhì)量控制； 5.完成上級(jí)交辦的其他事宜。
4	文獻(xiàn) 應(yīng)用專(zhuān)務(wù)	1	1.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)用戶資源開(kāi)發(fā)與維護(hù)； 2.開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)信息咨詢及專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)； 3.承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及合作拓展； 4.承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等； 5.完成上級(jí)交辦的其他事宜。
5	理論方法 研究輔助	1	1.協(xié)助策劃、承擔(dān)以研究為基礎(chǔ)的政府支撐項(xiàng)目、行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目等，并推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化； 2.開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)水平評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)價(jià)值評(píng)估、標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證等理論方法研究； 3.完成上級(jí)交辦的其他事宜。
6	合格評(píng)定 技術(shù) 研究輔助	1	1.協(xié)助策劃、承擔(dān)以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)的技術(shù)支撐和應(yīng)用科研項(xiàng)目等，并推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化； 2.開(kāi)展基于質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、貿(mào)易等數(shù)據(jù)的綜合評(píng)價(jià)方法和模型構(gòu)建； 3.完成上級(jí)交辦的其他事宜。
7	文獻(xiàn) 應(yīng)用輔助	1	1.協(xié)助開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)上游渠道資源維護(hù)與拓展； 2.協(xié)助開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)圖書(shū)發(fā)行工作； 3.協(xié)助開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)圖書(shū)發(fā)行服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及移動(dòng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)； 4.開(kāi)展發(fā)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析、制定市場(chǎng)推廣策略等； 5.完成上級(jí)交辦的其他事宜。
8	編碼 應(yīng)用輔助	1	1.協(xié)助策劃、承擔(dān)編碼及自動(dòng)識(shí)別技術(shù)領(lǐng)域科研、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制與推廣的科研項(xiàng)目； 2.開(kāi)展編碼及自動(dòng)識(shí)別技術(shù)專(zhuān)業(yè)服務(wù)； 3.完成上級(jí)交辦的其他事宜。
9	助理編輯	1	1.協(xié)助開(kāi)展期刊專(zhuān)欄、新媒體等內(nèi)容策劃，完成采編、組稿等工作； 2.協(xié)助開(kāi)展宣傳衍生品策劃、出版，完成圖文編輯等工作； 3.完成上級(jí)交辦的其他事宜。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員需同時(shí)滿足共性條件和崗位條件，方可報(bào)名。

1.共性條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(2)具有良好的品行;

(3)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力、技能條件;

(4)具備崗位要求的身體條件;

(5)具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)作和開(kāi)拓精神;

(6)年齡在35周歲以下(1988年1月1日后出生);

(7)良好的中、英語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)分?jǐn)?shù)425分/合格以上，或雅思成績(jī)6分或舊托福成績(jī)550分或新托福成績(jī)80分以上。其中“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)務(wù)”“助理編輯”崗位外語(yǔ)要求，見(jiàn)崗位條件;

(8)工作年限以繳納社保時(shí)間計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止日期;

(9)外省市戶籍人員(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，需持有上海市居住證1年以上(在有效期內(nèi))，計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日;

(10)留學(xué)回國(guó)人員，需取得教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.崗位條件(見(jiàn)下表)

序號(hào)	招聘崗位	崗位條件
1	國(guó)際 標(biāo)準(zhǔn)化 專(zhuān)務(wù)	一、基本條件 1.研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位； 2.符合以下條件之一： （1）大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)分?jǐn)?shù)500分以上，或雅思成績(jī)7分或舊托福成績(jī)600分或新托福成績(jī)100分以上； （2）全國(guó)高校西班牙語(yǔ)專(zhuān)業(yè)4級(jí)水平，或西班牙語(yǔ)DELE B2等級(jí)以上水平。 二、專(zhuān)業(yè)條件 1.具備經(jīng)濟(jì)或國(guó)際貿(mào)易或工業(yè)工程或標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識(shí)； 2.具有2年以上崗位相關(guān)科研，或國(guó)際合作交流等經(jīng)歷。 三、其他條件 外語(yǔ)為西班牙語(yǔ)的，可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
2	理論方法 研究專(zhuān)務(wù)	一、基本條件 研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景。 二、專(zhuān)業(yè)條件 1.具備應(yīng)用數(shù)學(xué)或經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)或系統(tǒng)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)； 2.具有2年以上崗位相關(guān)科研，或決策支持等經(jīng)歷。 三、其他條件 具有行業(yè)或政策分析模型應(yīng)用經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。
3	資源建設(shè) 應(yīng)用專(zhuān)務(wù)	一、基本條件 研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，圖書(shū)情報(bào)與檔案管理專(zhuān)業(yè)背景。 二、專(zhuān)業(yè)條件 具有2年以上崗位相關(guān)經(jīng)歷。
4	文獻(xiàn) 應(yīng)用專(zhuān)務(wù)	一、基本條件 研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位。 二、專(zhuān)業(yè)條件 1.具備經(jīng)濟(jì)管理或經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)或市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)知識(shí)； 2.具有2年以上崗位相關(guān)經(jīng)歷。
5	理論方法 研究輔助	一、基本條件 研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，數(shù)學(xué)或管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)背景。 二、專(zhuān)業(yè)條件 1.具備統(tǒng)計(jì)分析或技術(shù)經(jīng)濟(jì)或計(jì)量經(jīng)濟(jì)等數(shù)學(xué)相關(guān)知識(shí)，掌握數(shù)學(xué)分析、建模等工具和方法； 2.具有數(shù)據(jù)分析，或決策評(píng)估相關(guān)科研經(jīng)歷。 三、其他條件 具有標(biāo)準(zhǔn)制修訂經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。
6	合格評(píng)定 技術(shù) 研究輔助	一、基本條件 研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，理學(xué)專(zhuān)業(yè)背景。 二、專(zhuān)業(yè)條件 1.具備應(yīng)用數(shù)學(xué)或經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)等相關(guān)知識(shí)，掌握建模等工具和方法； 2.具有數(shù)據(jù)分析相關(guān)科研經(jīng)歷。
7	文獻(xiàn) 應(yīng)用輔助	一、基本條件 研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位。 二、專(zhuān)業(yè)條件 具備經(jīng)濟(jì)管理或商務(wù)貿(mào)易等相關(guān)知識(shí)。 三、其他條件 具有出版物（圖書(shū)）發(fā)行經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。
8	編碼 應(yīng)用輔助	一、基本條件 研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位。 二、專(zhuān)業(yè)條件 具備IT體系架構(gòu)，或C/C及Java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)知識(shí)，或具有相關(guān)技術(shù)應(yīng)用經(jīng)歷。 三、其他條件 具有物聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識(shí)技術(shù)經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。
9	助理編輯	一、基本條件 1.大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。 2.大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)分?jǐn)?shù)425分/合格以上，或雅思成績(jī)5分或舊托福成績(jī)500分或新托福成績(jī)60分以上。 二、專(zhuān)業(yè)條件 1.具備新聞或傳播或中文或出版等相關(guān)知識(shí)； 2.具有期刊出版或新媒體運(yùn)維等應(yīng)用經(jīng)歷； 3.具備良好的寫(xiě)作能力。 三、其他條件 具有新聞/出版專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)的，可優(yōu)先考慮。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名

1.每位應(yīng)聘人員只限填報(bào)一個(gè)崗位，將以下材料全部形成一個(gè)壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位和姓名，材料注明具體名稱(chēng)。

(1)《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件，需提供申請(qǐng)表word版本、近期免冠正面證件電子照);

(2)身份證(正反兩面)、上海市戶口本(首頁(yè)及本人頁(yè))或戶籍證明、上海市居住證等電子版;

(3)學(xué)歷證明、學(xué)位證明、外語(yǔ)證明、職稱(chēng)證明、其他資格證明等電子版;

(4)科研項(xiàng)目、科技報(bào)告等電子版;

(5)所著文章、作品等電子版;

(6)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供成績(jī)單、畢業(yè)論文、項(xiàng)目課題等電子版;

(7)其他相關(guān)材料(如工作經(jīng)歷證明等)電子版。

2.本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)公布的崗位說(shuō)明和招聘條件，如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》，同時(shí)仔細(xì)閱讀承諾，并對(duì)提交個(gè)人信息材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年5月21日止。

(二)資格審查初查

1.院根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查初查。

2.若因未按要求提供材料或提供材料不齊導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格審查初查的，均視為報(bào)名無(wú)效。未通過(guò)資格審查初查的應(yīng)聘人員，招聘程序終止，不再另行通知。

(三)筆試

1.院在報(bào)名截止后組織筆試，對(duì)進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。

2.筆試主要內(nèi)容為質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力、外語(yǔ)以及綜合應(yīng)用能力等測(cè)試。

3.筆試時(shí)，應(yīng)聘人員需對(duì)《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》中的“承諾”進(jìn)行書(shū)面簽名確認(rèn)。

4.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為筆試的平均分?jǐn)?shù)。

5.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序，以招聘崗位職數(shù)1：3的比例，確定面試人員名單。

(四)資格復(fù)查、面試

1.院在筆試后組織資格復(fù)查、面試，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)查、面試的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進(jìn)入資格復(fù)查、面試的應(yīng)聘人員招聘程序終止，不再另行通知。

2.面試前需要進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)查，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)等原件。

3.凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，取消參加面試資格，招聘程序終止。

4.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)比例為4:6，相加計(jì)算總成績(jī)。

6.按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，并根據(jù)招聘崗位職數(shù)，確定體檢人員名單。

(五)身體檢查

1.院在面試后組織體檢，對(duì)體檢人員發(fā)放電子郵件通知。未進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員招聘程序終止，不再另行通知。

2.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等，統(tǒng)一組織體檢人員到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具報(bào)告為準(zhǔn)。

(六)考察

1.院在體檢后組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行再審。

2.應(yīng)聘人員簽署《上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》。

3.未通過(guò)考察或報(bào)名資格再審發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，招聘程序終止，不再另行通知。

(七)其他

應(yīng)聘人員因體檢、考察未通過(guò)，或因本人原因放棄應(yīng)聘崗位，且院確有需要的，可根據(jù)實(shí)際情況，確定總成績(jī)排名其后的應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)。

(八)擬聘用人員的確定和公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，經(jīng)主管部門(mén)審核通過(guò)后，報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果，報(bào)主管部門(mén)確定是否聘用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)聘用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：021-54045967

監(jiān)督電話：021-54046289

聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30~16:30

上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院

2023年05月08日

下載附件
      附件：應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表.doc

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