2023年?yáng)|方電氣集團(tuán)智慧光能有限公司招聘13名公告

東方電氣集團(tuán)智慧光能有限公司定位為集團(tuán)公司光能產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展平臺(tái)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)展集團(tuán)公司光能產(chǎn)業(yè)，致力于打造成為一流光伏智慧能源整體解決方案提供商，通過(guò)構(gòu)建“光能產(chǎn)品、光能系統(tǒng)、智慧能源”三大業(yè)務(wù)板塊，不斷推動(dòng)集團(tuán)光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展。因工作需要，擬面向集團(tuán)公司內(nèi)部及社會(huì)招聘專業(yè)人才。

一、招聘崗位及職數(shù)

(一)

中層領(lǐng)導(dǎo)人員

綜能事業(yè)部副總經(jīng)理	1人
綜合管理部負(fù)責(zé)人（部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)）	1人
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人（部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)）	1人

(二)

專業(yè)人員

黨群工作部 黨務(wù)干事崗	1人
紀(jì)律檢查部 紀(jì)檢專員崗	1人
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)管理崗	1人
風(fēng)控合規(guī)部 風(fēng)險(xiǎn)管理崗	1人
產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 產(chǎn)業(yè)研究崗	2人
綜能事業(yè)部 資源開(kāi)發(fā)崗	3人
綜能事業(yè)部 建設(shè)管理崗	1人

二、工作地點(diǎn)

浙江省杭州市。

三、崗位主要職責(zé)和任職資格條件

(一)

中層領(lǐng)導(dǎo)人員

1.綜能事業(yè)部副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助總經(jīng)理制訂新能源項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)質(zhì)量、安全管理制度及流程體系。

(2)全面負(fù)責(zé)光伏電站項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理等工作。

(3)負(fù)責(zé)組織辦理項(xiàng)目建設(shè)用地、電網(wǎng)入網(wǎng)許可、環(huán)境保護(hù)、水土保持批復(fù)等支持性文件。

(4)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程控制，對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(5)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備，制定工作職責(zé)等工作。

(6)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)等報(bào)告的審查工作。

(7)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)技術(shù)資料收集、設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)等工作。

負(fù)責(zé)初審建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位、設(shè)備訂購(gòu)等招標(biāo)文件。

(8)負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)、維持各級(jí)政府、施工單位、能源主管部門、電網(wǎng)公司的良好關(guān)系。

(9)負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度及過(guò)程管理，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)權(quán)授予、項(xiàng)目核準(zhǔn)、招標(biāo)策劃等環(huán)節(jié)的組織管理和技術(shù)質(zhì)量安全管理;審核和管理項(xiàng)目的各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保按計(jì)劃完成并組織工程驗(yàn)收和竣工預(yù)、決算工作。

(10)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)資料及檔案管理。

(11)協(xié)助完成項(xiàng)目完工后資產(chǎn)轉(zhuǎn)固、后評(píng)價(jià)等工作。

(12)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位資格條件：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(取得學(xué)歷學(xué)位雙證書)，機(jī)電類、電氣類、建筑工程類等理工類相關(guān)專業(yè)知識(shí)與背景。

(2)具有5年以上新能源開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、工程設(shè)計(jì)或電力建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源行業(yè)的政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。具備較豐富的行業(yè)人脈及客戶圈層資源，具有獨(dú)立承擔(dān)過(guò)光伏、風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)管理或工程設(shè)計(jì)，具有電網(wǎng)并網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(3)具有良好的新能源項(xiàng)目建設(shè)、管理能力，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源,有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

(4)熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、熟悉現(xiàn)行國(guó)家設(shè)計(jì)、精通現(xiàn)場(chǎng)施工工藝并有現(xiàn)場(chǎng)施工豐富經(jīng)驗(yàn)、精通驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟悉AutoCAD繪圖,熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件。

(5)兼有多專業(yè)背景的復(fù)合型人才、研究生以上學(xué)歷、一級(jí)建造師者優(yōu)先。

(6)近三年考核結(jié)果為稱職或相對(duì)應(yīng)稱職及以上。

2.綜合管理部負(fù)責(zé)人(部長(zhǎng)或副部長(zhǎng))

崗位職責(zé)：

(1)全面主持戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、人力資源、行政后勤、固定資產(chǎn)管理等工作，組織制定管理規(guī)章制度，對(duì)所屬企業(yè)相關(guān)工作履行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)職能。

(2)負(fù)責(zé)研究制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并跟蹤實(shí)施。

(3)負(fù)責(zé)推進(jìn)深化改革和管理提升相關(guān)工作。

(4)負(fù)責(zé)人力資源六大模塊管理。

(5)負(fù)責(zé)辦公類固定資產(chǎn)和房產(chǎn)的日常管理。

(6)負(fù)責(zé)公司公文、印章、綜合檔案管理工作。

(7)負(fù)責(zé)組織集中采購(gòu)工作。

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位資格條件：

(1)中共黨員。

(2)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(取得學(xué)歷學(xué)位雙證書)，管理類、經(jīng)濟(jì)類、工學(xué)類等相關(guān)專業(yè)知識(shí)與背景。

(3)具有5年以上人力資源管理、企業(yè)管理或綜合行政事務(wù)工作經(jīng)歷。

(4)1988年1月1日以后出生，身心健康，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡要求。

(5)具有良好組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的文案寫作能力。

(6)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

(7)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

(8)具有較好的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。

(9)近三年考核結(jié)果為稱職或相對(duì)應(yīng)稱職及以上。

(10)競(jìng)聘部長(zhǎng)的人員，應(yīng)具有中央企業(yè)二級(jí)單位中層副職、省屬國(guó)有企業(yè)中層副職、市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上的工作經(jīng)歷;或具有其他規(guī)模相當(dāng)企業(yè)中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上工作經(jīng)歷;或具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上工作經(jīng)歷。

3.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人(部長(zhǎng)或副部長(zhǎng))

崗位職責(zé)：

(1)全面主持財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理等工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂并組織實(shí)施中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織建立健全財(cái)務(wù)管理制度體系，加強(qiáng)內(nèi)部控制、實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督、防范化解管理風(fēng)險(xiǎn)。

(2)組織開(kāi)展公司全面預(yù)算管理工作，分解落實(shí)預(yù)算指標(biāo)，制定具體考核措施，分析預(yù)算執(zhí)行情況，提出預(yù)算調(diào)整和考核建議。

(3)組織開(kāi)展會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，建立適合企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)核算模式和具體工作流程;組織開(kāi)展成本核算、加強(qiáng)成本分析管控。

(4)組織開(kāi)展資金管理，策劃融資方案并組織實(shí)施，提高資金集中度、降低資金成本;組織開(kāi)展內(nèi)外部對(duì)賬和債權(quán)催收，加速資金回籠，實(shí)施資金計(jì)劃管理。

(5)組織編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開(kāi)展各類財(cái)務(wù)分析，參與投資項(xiàng)目盡職調(diào)查。

(6)組織開(kāi)展財(cái)稅政策研究，做好稅收籌劃工作，申報(bào)爭(zhēng)取國(guó)家稅收優(yōu)惠政策和補(bǔ)助資金支持。

(7)組織開(kāi)展資產(chǎn)價(jià)值管理，開(kāi)展資產(chǎn)減值測(cè)試，參與實(shí)物資產(chǎn)盤點(diǎn)和分析資產(chǎn)使用價(jià)值，根據(jù)金融資產(chǎn)公允價(jià)值變動(dòng)，動(dòng)態(tài)調(diào)整金融資產(chǎn)賬面價(jià)值等。

(8)組織開(kāi)展國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理，建立公司國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理制度體系，完成國(guó)有產(chǎn)權(quán)登記、國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估備案等事項(xiàng)。

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位資格條件：

(1)中共黨員。

(2)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(取得學(xué)歷學(xué)位雙證書)，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)與背景，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(3)具有5年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)歷，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)制度。

(4)1988年1月1日以后出生，身心健康，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡要求。

(5)具有良好組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的文案寫作能力。

(6)具有較強(qiáng)具有良好財(cái)務(wù)分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策、合規(guī)風(fēng)控意識(shí)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

(7)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

(8)具有較好的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。

(9)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

(10)近三年考核結(jié)果為稱職或相對(duì)應(yīng)稱職及以上。

(11)競(jìng)聘部長(zhǎng)的人員，應(yīng)具有中央企業(yè)二級(jí)單位中層副職、省屬國(guó)有企業(yè)中層副職、市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上的工作經(jīng)歷;或具有其他規(guī)模相當(dāng)企業(yè)中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上工作經(jīng)歷;或具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上工作經(jīng)歷。

(二)

專業(yè)人員

1.黨務(wù)干事崗

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)黨員管理、黨員信息收集、黨員發(fā)展、辦理黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，做好黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作。

(2)負(fù)責(zé)做好黨的方針、政策的宣傳教育工作。

(3)負(fù)責(zé)公司黨建制度起草和制訂，負(fù)責(zé)對(duì)黨建工作總結(jié)、報(bào)告、信函等有關(guān)文件處理工作及文書管理工作。

(4)組織策劃公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造積極、向上的企業(yè)文化。

(5)負(fù)責(zé)工會(huì)及共青團(tuán)日常相關(guān)工作。

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位資格條件：

(1)中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，管理學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

(2)有3年及以上企事業(yè)單位黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);思想素質(zhì)高，政治覺(jué)悟強(qiáng)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

(3)熟悉黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī);熟悉黨建工作的原則、制度、方法。

(4)具備較強(qiáng)的綜合文字能力;掌握新聞撰寫技巧。

2.紀(jì)檢專員崗

崗位職責(zé)：

(1)按照公司黨支部要求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作，并對(duì)各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(2)配合集團(tuán)公司總部直屬紀(jì)委，對(duì)公司各單位和黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)問(wèn)題開(kāi)展信訪核查和紀(jì)律審查工作。

(3)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司各單位、黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的失職失責(zé)、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”問(wèn)題、履行職責(zé)不力，向集團(tuán)公司總部直屬紀(jì)委提出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)建議。

(4)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)招標(biāo)采購(gòu)、外委外協(xié)、用工招聘、廢舊處置等工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)公司內(nèi)部管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)實(shí)施專項(xiàng)檢查，堵塞管理漏洞，提高管理效能、防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

(5)負(fù)責(zé)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，開(kāi)展形式多樣的黨規(guī)黨紀(jì)教育。

(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

崗位資格條件：

(1)中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，管理學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

(2)有3年及以上企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)法規(guī)，具有較高的政策理論水平、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力。

(4)品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則、組織紀(jì)律性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的保密意識(shí)。

3.財(cái)務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)擬訂、修訂全面預(yù)算管理、資金管理、費(fèi)用管理、稅務(wù)管理等制度辦法、實(shí)施細(xì)則與工作流程。

(2)負(fù)責(zé)開(kāi)展公司全面預(yù)算管理工作，分解落實(shí)預(yù)算指標(biāo)，制定具體考核措施，分析預(yù)算執(zhí)行情況。

(3)負(fù)責(zé)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，成本分析管控，國(guó)有資產(chǎn)管理，資金管理及計(jì)劃。

(4)負(fù)責(zé)編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開(kāi)展各類財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

(5)負(fù)責(zé)稅收籌劃工作，及時(shí)辦理各稅種計(jì)算、申報(bào)、繳納業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅年度匯算清繳工作。

(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

崗位資格條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)與背景，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(2)具有3年及以上會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)歷，且熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)經(jīng)法規(guī)制度。

(3)具有較強(qiáng)具有良好財(cái)務(wù)分析能力、判斷決策和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

(4)具有會(huì)計(jì)師相關(guān)資格者優(yōu)先。

4.風(fēng)險(xiǎn)管理崗

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)擬訂、修訂風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理、合同管理、法律事務(wù)管理、授權(quán)管理、供應(yīng)商與招標(biāo)管理等制度辦法、實(shí)施細(xì)則與工作流程，負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤國(guó)家法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)自律等要求并及時(shí)反饋上級(jí)。

(2)負(fù)責(zé)建立完善風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理臺(tái)賬，制訂風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理工作計(jì)劃及公司全面風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理目標(biāo)。

(3)負(fù)責(zé)草擬各類風(fēng)險(xiǎn)管理總結(jié)、報(bào)告，并根據(jù)需要出具風(fēng)控合規(guī)性審查意見(jiàn)，并提出初步解決措施或方案。

(4)根據(jù)需要參與項(xiàng)目盡職調(diào)查、商務(wù)談判。

(5)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

崗位資格條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，法學(xué)專業(yè)或通過(guò)司法考試，兼具投資、金融、管理、理工科等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。

(2)3年及以上股權(quán)投資、律師事務(wù)所、基金公司、銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)歷。

(3)持有FRM等職業(yè)資格者優(yōu)先。

(4)具有較強(qiáng)邏輯思維能力、投資項(xiàng)目分析能力，扎實(shí)法律背景知識(shí)以及較強(qiáng)的專業(yè)報(bào)告撰寫能力。

5.產(chǎn)業(yè)研究崗

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，開(kāi)展光伏行業(yè)政策分析、發(fā)展趨勢(shì)研判。

(2)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)布局、投資制度體系建設(shè)、投資方向研究、先進(jìn)光伏制造投資資源獲取。

(3)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展項(xiàng)目盡職調(diào)查，完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、投資方案和決策要件，并按程序申請(qǐng)項(xiàng)目投資決策。

(4)負(fù)責(zé)篩選滿足公司投資收益率要求的風(fēng)光新能源BT投資項(xiàng)目。

(5)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)鏈投資機(jī)會(huì)及標(biāo)桿企業(yè)的研究，開(kāi)發(fā)符合公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃的股權(quán)投資項(xiàng)目或戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高成長(zhǎng)性投資項(xiàng)目。

(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

崗位資格條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，光伏及新能源材料相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先。

(2)具備5年以上從事新能源行業(yè)研究分析工作經(jīng)歷。

(3)對(duì)新能源行業(yè)環(huán)境、行業(yè)現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)格局等全方面有深度研究，可研判新能源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與前景。

(4)具有良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。

6.資源開(kāi)發(fā)崗(社招2人，校招1人)

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)協(xié)助研究制定公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃。

(2)負(fù)責(zé)收集、分析、研究國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和國(guó)內(nèi)外新能源技術(shù)信息，為公司新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)及資料。

(3)負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的合作意向、投資協(xié)議的起草、簽訂、前期工作協(xié)調(diào)和前期費(fèi)用、資本金歸口管理。

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期測(cè)量、評(píng)估、項(xiàng)目選址、測(cè)風(fēng)塔和測(cè)光塔安裝及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析、處理等工作。

(5)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位資格條件：

社招：

(1)具有本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先。

(2)具有5年以上新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資等相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)掌握國(guó)家、行業(yè)、地方政府有關(guān)新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方面的政策、法規(guī)及流程。

(4)具有較強(qiáng)的社會(huì)交際能力，能與各級(jí)政府、各職能管理部門等相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

校招：

(1)具有本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先。

(2)具有新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先。

(3)了解國(guó)家、行業(yè)、地方政府有關(guān)新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方面的政策、法規(guī)及流程。

(4)具有較強(qiáng)的溝通交流能力，能與各級(jí)政府、各職能管理部門等相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

7.建設(shè)管理崗

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)、施工技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)管理工作，協(xié)調(diào)施工、工程驗(yàn)收及建設(shè)相關(guān)資料的歸檔管理。

(2)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。

(3)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目施工計(jì)劃的牽頭編制、審核、跟蹤、管控和評(píng)估;確保項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量以及施工的安全。

(4)負(fù)責(zé)記錄項(xiàng)目工作日志，包括當(dāng)天的施工情況及監(jiān)理公司工作情況和周邊環(huán)境業(yè)務(wù)單位接洽等工作。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位資格條件：

(1)具有本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先。

(2)具有5年以上新能源項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)具備一級(jí)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)師電氣工程師等資格證書者優(yōu)先。

(4)熟悉國(guó)家、行業(yè)、地方政府有關(guān)企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)方面的政策、法規(guī)和文件精神;熟悉施工工藝，具有一定的方案設(shè)計(jì)能力。

(5)具有較強(qiáng)的社會(huì)交際能力和組織協(xié)調(diào)能力，能與各級(jí)政府、各職能管理部門等相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

四、公開(kāi)招聘程序

1.公開(kāi)報(bào)名

2.資格審查

3.綜合測(cè)評(píng)

4.確定考察對(duì)象

5.背景調(diào)查

6.確定擬聘用人選

7.公示

8.入職

五、報(bào)名事宜

1.報(bào)名時(shí)間

2023年4月26日-5月15日17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式

采用國(guó)聘招聘平臺(tái)進(jìn)行在線報(bào)名，搜索“東方電氣集團(tuán)智慧光能有限公司”即可進(jìn)行報(bào)名。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)將本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料等符合要求的相關(guān)材料作為附件上傳。

 

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3.注意事項(xiàng)

中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位一人僅能報(bào)一崗位。

4.不受理報(bào)名的情況

(1)受過(guò)刑事處罰的;

(2)處于組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

(4)與原單位有競(jìng)業(yè)限制等約定的;

(5)其他不宜報(bào)名情形的。

六、紀(jì)律要求

(一)報(bào)名人員須對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

(二)資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

(三)相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

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