2023年安徽池州市東至縣引進高層次人才25人公告

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為深入貫徹縣委人才工作會議精神，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才來我縣工作，為加快建設(shè)現(xiàn)代化東至奠定堅實的人才基礎(chǔ)。經(jīng)研究，決定開展2023年東至縣高層次人才引進工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2023年東至縣計劃使用全額撥款事業(yè)編制25名面向社會引進高層次人才。具體引進崗位、人數(shù)、報考條件等詳見《東至縣2023年公開引進高層次人才崗位表》。

二、引進對象

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生或“雙一流”高校本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其它條件。

崗位表“年齡條件”中“ 35周歲以下”為“ 1987年4 月(含)以后出生”，其他涉及年齡的依此類推。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進方式和程序

此次事業(yè)單位引進高層次人才工作由東至縣委人才辦牽頭，東至縣人力資源和社會保障局組織實施，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

1.發(fā)布公告。公告及崗位信息于2023年 4月26日起同時在東至縣人民政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

2.報名。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。其中，報名時間為2023年5 月 4日08:00至 5月 8 日14:00，逾期不再受理。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)認真填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

3.資格審查。根據(jù)引進條件和要求，縣委人才辦、縣人社局會同相關(guān)單位進行資格審查工作。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

報考人員在 5月 8日14：00前可隨時登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。為確保引進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可在 5 月 10日14:00至16:00進行一次改報，逾期不再受理。

如同一崗位報名人數(shù)較多，采取先比選(綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選)、再面試的方式進行。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

1.資格復(fù)審時間：另行通知。

2.資格復(fù)審地點：東至縣人社局四樓會議室(地址：東至縣西湖路濱河園6號樓，資格復(fù)審期間聯(lián)系電話：0566-5292981。)請各位考生合理安排時間，逾期不再受理。

3.資格復(fù)審材料。報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網(wǎng)站自行下載打印的報名資格審查表。其中：

屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

以上材料均需復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

(三)考試

考試采取面試的方式進行。

1.面試時間和地點：另行通知。

2.面試方式及內(nèi)容：

230101-230122崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

230123崗位采取課堂教學(xué)(無生上課)的方式進行。主要考核考生的綜合素質(zhì)，重點考核教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識和教學(xué)技能。

面試滿分100分。面試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3.為確保引進人員的基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進入考察體檢環(huán)節(jié)。

4.最終成績

考生考試最終成績按照面試成績確認，面試成績在東至縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)考察體檢

根據(jù)有效引進崗位數(shù)與引進人員考試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終成績相同，則以加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1.考察工作由引進單位主管部門組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2.體檢工作由縣委人才辦、縣人社局統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行�？忌鷳�(yīng)按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢不合格者取消聘用資格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

(五)公示

根據(jù)考生的最終成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬引進人選，經(jīng)東至縣委人才辦、縣人社局審核后在東至縣人民政府網(wǎng)公示7天。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員最低服務(wù)年限3年，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本公告由東至縣委人才辦、東至縣人社局共同負責(zé)解釋。人才引進有關(guān)考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄東至縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。

為確保此次人才引進工作客觀公正，人才引進工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的人才引進考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：

東至縣委人才辦：0566-7011130。

東至縣人力資源和社會保障局：0566-5292981。

監(jiān)督舉報電話：

東至縣紀(jì)委監(jiān)委：0566-7026613。

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：東至縣2023年公開引進高層次人才崗位表（25人）.xlsx

東至縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月26日

原標(biāo)題：東至縣2023年公開引進高層次人才公告

文章來源：http://www.dongzhi.gov.cn/News/show/644963.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0426/474602.html

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