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煙臺(tái)市萊山區(qū)國(guó)有企業(yè)煙臺(tái)鳳凰文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘20名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

煙臺(tái)鳳凰文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司是煙臺(tái)市萊山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本15億元，主要負(fù)責(zé)承擔(dān)煙臺(tái)市萊山區(qū)文化旅游發(fā)展主業(yè)，是區(qū)域內(nèi)重大文旅項(xiàng)目綜合開發(fā)主體、重要文旅資源整合主體、新型文旅業(yè)態(tài)引領(lǐng)主體。集團(tuán)構(gòu)建主業(yè)突出、相關(guān)多元協(xié)同發(fā)展、現(xiàn)金流穩(wěn)健的主營(yíng)業(yè)務(wù)體系，現(xiàn)有權(quán)屬企業(yè)20多家，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋文旅、教育、醫(yī)養(yǎng)、農(nóng)業(yè)、海洋、數(shù)字等板塊。未來(lái)，集團(tuán)將圍繞打造成為競(jìng)爭(zhēng)力卓越、引領(lǐng)力強(qiáng)勁的省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)知名的品質(zhì)文旅綜合開發(fā)運(yùn)營(yíng)商的愿景目標(biāo)篤定前行。

二、招聘崗位及要求

具體招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名條件

(一)擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

(三)如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、資質(zhì)證。除2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在2023年7月31日以前取得外，招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2023年4月20日(含)之前取得(且在資格審查、考察、辦理聘用手續(xù)等期間該證件均為有效狀態(tài))。所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求，具備與招聘崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)符合其他相關(guān)法規(guī)政策條件，具備崗位所要求的其他條件。

(六)具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名程序

本次招聘工作按照網(wǎng)上公開報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年4月20日17:00—4月26日16:00(以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)具體要求

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)站下載并填寫《煙臺(tái)鳳凰文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名表》(附件2)，與本人簡(jiǎn)歷、一寸近期正面免冠彩照、身份證、本人戶口簿信息頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)電子掃描件一并發(fā)送至指定郵箱：ytfhwlgrouphr@126.com(郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，且只需發(fā)送一次郵件。

2.網(wǎng)上初審。招聘單位將對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，審核結(jié)果將在24小時(shí)內(nèi)以郵件的形式反饋至應(yīng)聘人員個(gè)人郵箱(默認(rèn)發(fā)送報(bào)名材料的郵箱)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注個(gè)人郵箱。基于應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)，應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在4月27日11:00前向指定咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。應(yīng)聘人員有惡意擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。通過(guò)網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查階段。

五、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(一)時(shí)間和地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)等信息將在招聘現(xiàn)場(chǎng)資格審查前，根據(jù)實(shí)際情況在萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.gxqrc.com/)發(fā)布。

(二)提交材料

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的相關(guān)證明材料詳見(jiàn)附件3。

(三)有關(guān)要求

現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日16:00前提交。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料、證明的，均視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。本次考試免收考試費(fèi)。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，加入指定QQ群，資格審查后考試(含初試、面試)、考察、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知均在QQ群中發(fā)布。

資格審查結(jié)束后，最終通過(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。調(diào)整后的招聘計(jì)劃在萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.gxqrc.com/)公布。個(gè)別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

六、考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行。成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)初試

同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)不足10人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)10人以上的崗位，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

初試方式一般為面談，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位匹配度，當(dāng)人數(shù)較多時(shí)采取筆試方式。初試成績(jī)公布后，從面談成績(jī)60分(含)以上或達(dá)到筆試成績(jī)合格線的人員中按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試通過(guò)人員因個(gè)人原因放棄面試資格或取消面試資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

初試成績(jī)不帶入面試。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)及崗位適應(yīng)能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試的其他具體事宜，另行通知，請(qǐng)關(guān)注萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站。

1.參加對(duì)象：組織初試的崗位，為初試通過(guò)人員;不組織初試的崗位，為通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取面試通知書人員。

2.成績(jī)公布：本場(chǎng)面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員名單同時(shí)在萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.gxqrc.com/)公布。

七、體檢和考察

進(jìn)入考察、體檢范圍人員確定后，由招聘單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。招聘單位成立考察小組，每組由2名及以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入萊山區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。如放棄資格或考察、體檢不合格造成空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。

九、錄用

公示期滿無(wú)問(wèn)題的，由招聘單位統(tǒng)一分配，按規(guī)定與指定公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，6個(gè)月試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、注意事項(xiàng)

(一)本次公開招聘每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)應(yīng)聘人員提供的資料務(wù)必詳盡、真實(shí)。提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話及電子郵箱務(wù)必準(zhǔn)確，并保持通訊暢通，應(yīng)聘期間如有變化請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)鳳凰文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

(七)招聘信息公示網(wǎng)站：萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.gxqrc.com/)

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：0535-6906826、6906825

監(jiān)督電話：0535-6891730

附件1：煙臺(tái)鳳凰文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位表