2023中國江西國際經(jīng)濟技術合作有限公司所屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公開選聘2人公告
中國江西國際經(jīng)濟技術合作有限公司(以下簡稱“江西國際公司”)是1983年經(jīng)國務院批準成立,由江西省國資委出資監(jiān)管的大型國有企業(yè)。經(jīng)過四十年的發(fā)展,江西國際公司已經(jīng)成長為一家以國際工程承包、境內(nèi)外投資為主營業(yè)務,集國內(nèi)建筑、對外勞務合作、對外貿(mào)易、建筑設計,以及承擔中國政府對外經(jīng)濟援助項目等為一體的大型綜合性外向型企業(yè)。江西國際公司在國際工程承包領域享有較高的知名度,是中國對外承包工程商會副會長單位、中國對外承包工程商會國際公司工作委員會會長單位、江西省對外投資合作企業(yè)協(xié)會會長單位,連續(xù)19年入選全球最大250家國際承包商,2022年位列67位,列中國企業(yè)第13位。
為進一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力,完善市場化機制,推動高質(zhì)量發(fā)展,江西國際公司決定對所屬企業(yè)開展經(jīng)理層成員職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘工作,F(xiàn)就有關事項公告如下:
一、選聘崗位
江西國經(jīng)建設投資有限公司總經(jīng)理,1名;
江西省國際經(jīng)濟貿(mào)易展覽有限公司副總經(jīng)理,1名。
二、選聘范圍
面向社會公開選聘符合條件的人員。
三、資格條件
崗位編號:A01
崗位名稱:江西國經(jīng)建設投資有限公司總經(jīng)理
工作地點:江西省樟樹市
任職資格:
1.具有大學本科以上文化程度,房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程類、工程管理(造價)等相關專業(yè)。
2.年齡一般不超過45周歲(1978年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當放寬。
3.具有10年以上行業(yè)相關工作經(jīng)歷,具有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)團隊管理經(jīng)驗,同規(guī);蛲瑢蛹壠髽I(yè)副總經(jīng)理以上管理人員任職經(jīng)歷或相當任職經(jīng)歷,其任職時間在2年以上的可優(yōu)先選聘。
4.工作業(yè)績突出,履職記錄良好。
崗位編號:A02
崗位名稱:江西省國際經(jīng)濟貿(mào)易展覽有限公司副總經(jīng)理
工作地點:江西省南昌市
任職資格:
1.具有大學?埔陨衔幕潭取
2.年齡一般不超過45周歲(1978年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當放寬。
3.具有5年以上會展項目管理運作、廣告策劃等相關工作經(jīng)歷。
4.工作業(yè)績突出,履職記錄良好。
選聘人員基本條件、企業(yè)簡介、崗位職責等詳見附件1。
有下列情形之一的,不得參加本次公開選聘:
1.配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的。
2.對國有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負相關責任,被認定為禁入限制人員的。
3.法律、法規(guī)、監(jiān)管單位制度或公司章程等規(guī)定不得擔任公司高級管理人員職業(yè)經(jīng)理人的,以及存在監(jiān)管單位對任職資格不予核準情形的。
須回避的按照有關規(guī)定執(zhí)行。
四、選聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間:本次公開選聘統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名,報名截止時間為:北京時間2023年5月12日17:00。
2.報名材料:請應聘者認真填寫《江西國際公司所屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘報名表》(附件2),將報名表(電子版、本人簽字掃描版)以及表內(nèi)個人信息證明材料掃描件(包括但不限于:身份證、學歷學位證,職稱證件、資格證件、榮譽證書證件)以壓縮文件形式發(fā)送至報名郵箱zzb@cjic.cn,郵件主題、壓縮文件名統(tǒng)一命名為“崗位編號-現(xiàn)工作單位-姓名-手機號碼”。
本次選聘不接收其它格式填寫的簡歷。
(二)資格審查
江西國際公司根據(jù)崗位資格條件及應聘人員提交的證明材料進行簡歷篩選和資格審查,凡是不接受江西國際公司及所屬企業(yè)管理制度的,一票否決。
(三)綜合測評
所有通過資格審查的應聘人員需統(tǒng)一參加綜合測評,綜合測評方式采用“應聘職位演講+經(jīng)營管理案例分析”形式,具體安排另行通知。
選聘人數(shù)與實際報名人數(shù)(即通過資格審查人數(shù))原則上比例不低于1:3。報名結束后,若報名人數(shù)未達到1:3比例,通過資格審查的全部應聘人員進入綜合測評,但綜合測評成績須達到80分以上方可進入組織考察(或背景調(diào)查)。
(四)組織考察(或背景調(diào)查)
江西國際公司根據(jù)測評結果及崗位適任情況,各崗位確定1~2名考察人選,并組織對考察人選進行考察或背景調(diào)查,全面考察人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況。
(五)確定人選,依法決定聘任
江西國際公司根據(jù)考察或背景調(diào)查情況確定人選。江西國際公司和所屬企業(yè)依法履行聘任程序。
五、薪酬待遇
職業(yè)經(jīng)理人實行年薪制,其薪酬由目標年薪、任期激勵、經(jīng)營業(yè)績提成獎金等構成。職業(yè)經(jīng)理人的薪酬分配實行“業(yè)績與薪酬雙對標”機制,在統(tǒng)籌考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平,同時根據(jù)所承擔的任務及履職表現(xiàn)確定具體薪酬,薪酬水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對標。
六、有關說明
(一)應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消錄用資格;已錄用的,依法解除與其簽訂的聘任協(xié)議、勞動合同。
(二)江西國際公司系統(tǒng)內(nèi)在職人員選聘成為職業(yè)經(jīng)理人的,應當放棄原有身份、解除(終止)現(xiàn)有聘任關系后不得要求恢復原有身份,并遵守江西國際公司職業(yè)經(jīng)理人管理的相關規(guī)定。
(三)選聘期間,工作人員將以郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜,未入圍者不再另行通知。
(四)江西國際公司承諾為應聘人員信息進行保密。
(五)江西國際公司有權根據(jù)崗位變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止相關崗位的選聘工作,并對本次公開選聘享有最終解釋權。
(六)本公告及附件中“以上”、“以后”均包括本項。
附件1:江西國際公司所屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘崗位職責與任職條件說明書.pdf
附件2:江西國際公司所屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘報名表.docx
原文標題:中國江西國際經(jīng)濟技術合作有限公司所屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公開選聘公告
文章來源:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6356
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(編輯:華圖事業(yè)編)
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